天津陪产假最新政策国家规定多少天,男职工陪产假工资计算

更新：2024-01-13 12:13:55 新高考网

陪产假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。2016年10月，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。新高考网整理了2022天津陪产假最新政策国家规定多少天的最新消息。

天津陪产假2024最新政策国家规定多少天,男职工陪产假工资计算

2021年11月29日，天津市第十七届人民代表大会常务委员会第三十次会议表决通过了关于修改《天津市人口与计划生育条例》的决定。《条例》明确了天津产假、陪产假天数，详情如下所示：

符合法律、法规规定生育子女的夫妻：

女方：在享受国家规定的生育假（产假）的基础上，增加生育假（产假）六十日，也就是说，加上国家规定的98天正常产假，女方最多可享受到158天的生育假期。

男方：享受十五日的陪产假。

育儿假：在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假。

婚假：依法办理结婚登记的公民，可享受婚假十日。

执行时间：2021年11月29日起

天津市十七届人大常委会第三十次会议29日表决通过关于修改《天津市人口与计划生育条例》的决定，明确延长和增设相关奖励性假期，自决定公布之日起施行。

修改后的条例提倡适龄婚育、优生优育，实施一对夫妻可以生育三个子女政策。依法办理结婚登记的公民，享受婚假十日；符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的生育假（产假）的基础上增加生育假（产假）六十日，男方享受十五日的陪产假；符合法律、法规规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假；农村居民符合法律、法规规定生育子女的，由所在乡、镇人民政府、街道办事处、居民委员会、村民委员会根据实际情况给予奖励。

修改后的条例鼓励社会力量兴办托育机构，市和区人民政府通过采取提供场地、减免租金等政策措施，为社会力量提供支持；支持幼儿园招收二至三岁的幼儿。支持用人单位单独或者联合在工作场所为职工提供福利性托育服务；加强社区托育服务设施建设，支持社区提供托育服务。