天津产假最新规定,最新产假多少天怎么计算

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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。根据各地最新法规内容,新高考网小编帮大家整理了最新的2022年天津产假最新规定的相关知识。

2024年天津产假最新规定,最新产假多少天怎么计算

天津产假调整最新消息

调整时间:

2021年11月29日起

调整后政策:

天津符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定的生育假(产假)的基础上,增加生育假(产假)六十日,男方享受十五日的陪产假。也就是说,加上国家规定的98天正常产假,女方最多可享受到158天的生育假期。

调整前政策:

女职工正常生育产假为98天,其中预产期前可以休假15天。预产期前生育导致产前休假未满15天的,剩余部分与生育后产假合并使用。

2022年天津有多少天产假

一、女职工正常生育产假为98天,其中预产期前可以休假15天。预产期前生育导致产前休假未满15天的,剩余部分与生育后产假合并使用;预产期后生育导致产前休假超过15天的,超出部分按照病假有关规定处理。生育遇有难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

2021年11月29日起,天津符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定的生育假(产假)的基础上,增加生育假(产假)六十日,男方享受十五日的陪产假。也就是说,加上国家规定的98天正常产假,女方最多可享受到158天的生育假期。

产假包括公休假日和法定节假日。

二、符合计划生育规定怀孕的女职工生育或终止妊娠(含人工终止),已参加生育保险的,女职工产假期间按有关规定享受生育津贴。用人单位按规定计算的产假期间工资,高于社会保险经办机构核定的生育津贴,差额部分应按照规定或约定的日期足额发放给女职工本人。未参加生育保险的,用人单位应按日计算、按月发放产假期间工资。

1.2021年天津产假期间工资如何发放,天津产假工资发放标准

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女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定,只能根据医学、日常知识进行判断,哺乳期在劳动法63条有表述:一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么天津产假期间工资如何发放?小编整理了天津产假工资发放标准,供大家参考。天津有128天产假是包括了国家规定的98天,天津地方增加30天。即:天津产假128天=国家规定的98天+地方增加30天。《天津市妇女权益保...查看更多

2.2021年天津产假多少天,天津产假国家新规定

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为贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号),切实维护女职工合法权益,保护女职工和婴幼儿健康,日前市人力社保局出台《关于女职工产假有关问题的通知》,对女职工生育产假时间和产假期间工资待遇进行规范。《通知》依据国家及本市有关法律法规规定,明确本市女职工正常生育产假为98天,分为产前假、产后假两部分,其中预产期前可以休假15天。如果女职工在预产期前生育,造成产前休假不满15天,未休满的部...查看更多

3.天津产假国家规定2021,天津产假多少天剖腹产及工资规定

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产假是每个孕妇应得的权利,而产假也是在不断的变化,那么2020年天津最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020天津的产假国家规定,包括天津产假剖腹产规定、天津产假工资的政策规定,一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、天津产假出新规!产假98天分产前产后,难产增加15天!《通知》依据国家及本市有关法律法规规定,明确本市女职工正常生育产假为98天,分为产前假、产后假两部分,其中预产期前可...查看更多

4.2021年天津男性陪产假国家规定,天津男性陪产假有多少天

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陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。本文小编为你解答关于天津男性陪产假的相关规定,希望对你有帮助。陪产假是通过法律的形式明确而独立的男性带薪陪护假,为女性分...查看更多

5.2021年天津产假工资发放标准,天津产假期间工资如何发放

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劳动法规定,怀孕7个月以上,如工作许可经本人申请单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。那么2019年天津产假工资的发放标准是如何规定的呢?天津产假期间工资如何发放呢,本文小编为你解答。012019年产假工资发放标准的规定按照的新规定,除了产假有了适当的调整之外,产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当...查看更多

6.2021年天津产假国家规定多少天,天津二胎产假最新规定

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很多了解的产假可能不全面,本文小编带你全面的了解关于天津产假的详细知识。根据《天津女职工劳动保护特别规定》,可以将产假分列为以下几项:基本产假98天其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天;怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。所以产假不仅仅是片面的顺产假期。下面一起来看看天津产假的详细规定吧,以及产假工资计算方式...查看更多

7.2021年天津产假国家规定多少天,天津二胎产假最新规定

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8.2019天津陪产假国家政策最新规定,天津陪产假工资补贴说明

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众所周知,产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇。这是国家专门为女性朋友们设立的假期。那么,天津2018年产假多少天?具体详情可见下文。天津2018年产假多少天?产假、生育假、陪产假,合法生育夫妻,女方除享受国家规定98天产假外,还可再享受生育假30天,共计128天。男方也可享受配偶陪产假7天,假期的每一天公司都要照常发工资给你,二胎也适用。天津产假最新规定及生育津贴一览《通知》对增加产假的情形做了...查看更多

9. 2019天津产假天数新规定,天津职工产假工资待遇标准

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10.2019天津产假工资标准规定及计算方法

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天津2018年产假多少天?产假、生育假、陪产假,合法生育夫妻,女方除享受国家规定98天产假外,还可再享受生育假30天,共计128天。男方也可享受配偶陪产假7天,假期的每一天公司都要照常发工资给你,二胎也适用。《通知》对增加产假的情形做了统一规定,如生育时遇有难产,应增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。此外,按照 《天津市人口与计划生育条例》规定,符合法律、法规规定生育子...查看更多

前款所称产假期间工资,按女职工休产假前12个月的月平均工资,除以30.4后乘以享受产假天数确定。女职工在本用人单位连续工作时间不满12个月的,按在本用人单位实际工作月份计算。