常州产假期间工资如何发放,常州产假工资发放标准

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女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定,只能根据医学、日常知识进行判断,哺乳期在劳动法63条有表述:一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么常州产假期间工资如何发放?小编整理了常州产假工资发放标准,供大家参考。

2024年常州产假期间工资如何发放,常州产假工资发放标准

符合计生规定生育的产假128天

《江苏省人口与计划生育条例》(根据2016年3月30日江苏省第十二届人民代表大会常务委员会第二十二次会议《关于修改〈江苏省人口与计划生育条例〉的决定》第三次修正)第二十七条规定:自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕流产的,所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

常州产假期间工资发放情况

休假期间视作出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。

怀孕和产假待遇

1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工,应暂时调换工种或酌情减轻工作量。

2、有五名以上怀孕女职工的单位,有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月),每天享受工间休息一小时,算作劳动时间,并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工,其工作场所应设工间休息座位。

3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。

4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费,所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。

(1)、2021年常州产假多少天,常州产假国家新规定

常州人将有婚假13天,产假可以多休30天,男方享受护理假15天!《实施办法》保障我们哪些权益?改革生育服务管理一是夫妻生育两个子女实行登记服务制度,按照国家和省有关规定到一方户籍地或居住地办理生育登记,由夫妻自主安排生育。二是符合《江苏省人口与计划生育条例》规定再生育第三个及以上子女的实行审批制度,由夫妻申请并经辖市(区)卫生计生部门审批后方可生育。完善利益导向政策一是调整假期。根据《江苏省人口与...查看更多

(2)、常州产假国家规定2021,常州产假多少天剖腹产及工资规定

产假是每个孕妇应得的权利,而产假也是在不断的变化,那么2020年常州最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020常州的产假国家规定,包括常州产假剖腹产规定、常州产假工资的政策规定,一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、常州人的婚假、产假、陪护假全部延长❗❗常州人将有婚假13天,产假可以多休30天,男方享受护理假15天!△为贯彻落实全面两孩政策,我市依法对《常...查看更多

(3)、2021年常州产假工资发放标准,常州产假期间工资如何发放

劳动法规定,怀孕7个月以上,如工作许可经本人申请单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。那么2019年常州产假工资的发放标准是如何规定的呢?常州产假期间工资如何发放呢,本文小编为你解答。2019年产假工资发放标准的规定按照的新规定,除了产假有了适当的调整之外,产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当地的...查看更多

(4)、2021年常州产假国家规定多少天,常州二胎产假最新规定

很多了解的产假可能不全面,本文小编带你全面的了解关于常州产假的详细知识。根据《常州女职工劳动保护特别规定》,可以将产假分列为以下几项:基本产假98天其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天;怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。所以产假不仅仅是片面的顺产假期。下面一起来看看常州产假的详细规定吧,以及产假工资计算方式...查看更多

(5)、2019常州陪产假国家政策最新规定,常州陪产假工资补贴说明

常州陪产假国家政策最新规定,常州陪产假工资补贴说明陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申...查看更多

(6)、 2019常州产假天数新规定,常州职工产假工资待遇标准

为贯彻落实全面二孩政策,常州市依法对《常州市人口与计划生育实施办法》进行相应修改,并经市政府常务会议审议通过,于前天发布。常州市作出新的假期规定:婚假在法定婚假(3天)的基础上延长至13天;2016年1月1日起合法生育的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上延长30天,并且男方享受护理假15天;同时明确,延长的婚假、产假和护理假不包括国家法定休假日,且视为出勤。据了解,我国《劳动法》对产假有如下规定...查看更多

(7)、常州陪产假2019年最新规定,常州男职工陪产假多少天

常州陪产假期限:常州陪产假为15天29省份明确陪产假期限看看你能休多久10月12日随着广东省出台新版计生条例,目前全国至少已有29个省份在当地新版计生条例中明确了陪产假的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久。记者调查发现,多数人能享受到足额的陪产假,但也有一部分人的陪产假遭遇了被“缩水”,甚至有人面临有假难休的尴尬。各地的陪产假能休多长时间???甘肃、云南、河南可休1个月近期修...查看更多

(8)、2019年常州产假国家规定多少天,常州产假及二胎产假国家新规定

2017年常州市产假国家规定多少天,常州市产假及二胎产假国家新规定常州市产假,是指常州市在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。以下是师大教育网小编今天为大家精心准备的:2017年产假休息时间有多少天。内容仅供参考,欢迎阅读!KK2017年常州市最新产假休息多少天2017年常州市产假有多少天??女职工劳动保护特别规...查看更多

(9)、2019年常州产假期间工资发放标准,常州产假工资如何发及标准计算方式

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,女职工生育享受不少于九十天的产假。产假期间工资如何发放呢?产假期间工资如何发放:第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实...查看更多

(10)、常州市产假国家规定,2019年常州市产假规定多少天

常州产假有什么政策规定?常州产假多少天?常州产假工资怎么计算?常州产假怎么申请?产假规定1、基本产假158天,其中产前可以休假15天2、生育时遇有难产的,可增加产假15天3、怀孕三个月内流产的,根据医疗单位的证明,给予20~30天的产假4、怀孕三个月以上七个月以下流产的,给予42天产假5、怀孕七个月以上流产的,给予90天产假6、晚育者增加30天7、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天注:...查看更多

5、产假期间照发工资,不影响原有福利待遇和全勤评奖。

6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间,所在单位不得解除或终止劳动合同,并保证其获得基本工资的权利。