软件工程专业职业生涯规划书范文(二)

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9.16%的被调查者认为是就业期望值高,有11.11%的被调查者认为是竞争太激烈,11.79%的被调查者认为是就业信息量少,9.53%的被调查者认为是缺乏面试技巧,10.43%的被调查者认为是专业知识不扎实,8.50%的被调查者认为是缺乏有用证件,其中缺乏工作经验所占比重最大,为毕业生就业难的主要原因。

调查表明,毕业生择业期望值普遍偏高,择业意愿与社会对人才的需求存在着明显错位,人才的供需结构性矛盾突出。市职介中心职业指导专家建议,在政府大力开发就业岗位,扩大就业渠道的同时,大学生应结合自身实际,努力“先就业、后择业”,积极主动地到城乡基层、到中小企业、到中西部地区、到真正需要人才的领域建功立业。

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