党委书记抓基层党建工作问题清单

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1、巩固拓展群众路线教育实践活动成果。坚持“持续整改、担责实干、群众满意”,不断深化教育实践活动整改落实工作,建立健全《关于进一步加强村干部队伍建设夯实基层基础的意见》等长效机制,扎实开展“三严三实”专题教育活动。

2、深化“民情通”工作。健全“走村不漏户、户户见干部”、“联系不漏户、党群心贴心”制度,确保入户走访率100%,开展1次“民情大比武”;推行杭兰英“民情通”工作法,把范围扩大到机关事业单位在职党员、党代表、两新组织党务工作者。

3、严肃党内组织生活,督促基层党组织认真落实“三会一课”制度,做到党员大会每季1次,支委会每月1次,党小组会每月1次,党课每季不少于1次。

4、规范村级组织运行机制,督促村级组织认真执行“五议两公开”民主决策程序,推行“四不出村”工作法。加强带对村级组织的实时监督,让干部真正成为“村务通”。

5、从严管理基层干部,及时处理违反“四不公开”承诺的村(居)干部。

6、推进基层服务型党组织建设。深化“评星晋级”创建,并培育1-2个有党建工作特色品牌的示范点。

7、加强党员发展教育管理,根据上级下达的年度党员发展计划,保质保量做好发展党员工作;实施党员先锋指数动态评价、积分制管理,警示型党员评定数原则上不少于5‰,积极稳妥做好不合格党员的处置工作。同时,加强对外出党员的信息化管理,实时掌握外出党员动态。

8、抓好两新组织党建提升工作。规范镇级企业工委运作机制;加强两新组织党务工作者队伍建设,实行党务工作者及党建指导员全覆盖。定期开展专项培训,加强非公企业党建示范点建设,培育一批“双强”企业。

9、探索乡村治理现代化建设。要在村村建立乡贤参事会的基础上,进一步深化完善乡贤参事会在乡村治理中的作用发挥,重点在人员拓展、功能扩展、成效扩大上下功夫,确保全镇的乡贤参事会工作,继续走在全市前列。

10、探索村级运行实时电子监察平台建设。以信息化为载体,加强对村级运行的实时监察,从而进一步推进村级组织的规范化、透明化、高效化建设,今年选择一个村进行试点。

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