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阿克苏党建网相关内容：乌什县“三举措”推进偏远散居区域基层组织建设
选优配强力量，落实待遇保障。结合农林牧场和偏远散区域整治工作，按照加强村民小组长队伍建设的指导意见，民主选举政治强、作风硬、敢抓善管、群众威信高的党员担任村民小组管理层人员，并纳入“十支队伍”管理范畴。从县财政增支35万元，按每月“村级副职1200元、村民小组长420元、治安小组长和妇女委员300元”标准发放薪酬，确保作用发挥。目前，已选举偏远散居区域村组干部50名。
厘清边界户籍，实现住管统一。根据随牧随居带来的人户分离、交叉混居等问题，先后3次召开户籍迁徙、行政区域划分工作调度会，统筹国土、民政、公安、乡镇合力，重新划定两个乡镇边界线，在遵从民意基础上迁徙跨乡镇户籍425户、跨村组户籍490户，实现了户籍地居住地无交叉、人员管理服务全覆盖。
健全联系制度，规范管理服务。实行县领导联乡镇、乡镇领导联村、村组干部联牧点三级“分级包联”机制，及时了解掌握社情民意，通过召开县、乡、村三级联席会议，协调解决农牧民生产生活困难。建立重点牧区定期巡查制度，由牧点、牧民户籍所在乡镇及村组干部，定期对处在边境线上、敌社情复杂的山区牧场进行巡查，严防非法越境行为、严查不明人员。目前，已组织定期巡查12次，协调解决农牧民生产生活困难30余件，切实延伸触角、纠偏纠错、消除盲点。
乌什县严格政治标准推动党员发展工作
近年来，乌什县在发展党员工作中，坚持把政治上强作为发展党员的第一标准，有力促进了党员队伍纯洁性和先进性建设。
一是把政治坚强作为发展党员的第一标准，要求在发展党员过程中，凡是在大事大非面前，立场不坚定、行动不坚决的，决不允许列为发展对象。
二是坚持把政治标准贯穿到发展党员全过程，落实到党内推荐、群团推荐、群众推荐三个推荐环节，落实到推荐发展对象、接收预备党员和预备党员转正三次表决环节，落实到推荐入党积极分子、确定发展对象和预备党员转正三次公示环节，凡是政治上达不到标准的，一律取消资格。
三是把理想信念教育作为入党积极分子和党员教育培训的重要内容，要求凡是举办入党积极分子和党员教育培训的，必须把理想信念、维护稳定等作为培训内容，教育引导入党积极分子和党员努力维护民族团结的大好局面。
阿克苏党建网相关内容：沙雅县四措并举扎实开展社区共筑共建工作
党建联创，夯实基层工作基础。建立社区与共驻共建单位党组织党建联席会议制度，定期沟通交流制度，定期进行交流协商、分析研判，制定应对措施;建立党员“双向承诺”制度，制定帮扶计划，作出服务承诺，接受居民监督;建立考核评比、督查通报制度，每季度社区对机关单位共建活动进行评定。工作滞后、应付差事、效果不佳的，进行通报批评。明确13名县委常委分别担任13个社区党支部第一书记，每周到社区指导工作不少于1次，每月为党员干部上党课不少于4课时，每年以普通党员身份参加组织生活不少于2次;指定纪检委、县委办、人大办、政府办、政法委、组织部、宣传部、统战部、民政局、住建局、司法局、发改委、教育局等13个部门为社区共驻共建牵头单位，根据单位自身优势，从政策、资金、项目、人力等方面为社区提供帮扶。社区党组织整合辖区党建资源，推进党的组织和工作全覆盖，增强社区党组织的凝聚力、号召力、战斗力。
服务联办，提升示范引领能力。119个县直机关单位与13个社区签订共建协议书，在文明创建、环境整治、治安管理、信访纠纷、居民就业、民生项目建设等方面进行齐抓共管，做到共驻共建、资源共享;1341名党员干部主动到所居住社区认领岗位，认领群众“微心愿”，实现群众“微心愿”962个;利用节假日和“8小时”时间参与政策宣传、网格巡逻、民事代办、卫生清理等各项公益性活动。组建“暖心亲老”“医疗健康”“绿化家园”“文体娱乐”等志愿服务队82支，定期对孤寡老人、残疾人、留守儿童、贫困户等弱势群体开展扶贫帮困和排忧解难活动，兑现“双向承诺”事项652个。
活动联谊，引领展示现代文化。社区组织的各项文体娱乐活动，与共筑共建单位共联共办，加深与辖区单位之间感情，丰富居民群众文化生活。充分利用文化活动室等场所，与共筑共建单位联合开展群众喜闻乐见、便于参与的文体联谊活动30多次，共驻共建单位、社区编排通俗易懂、“草根化”、“本土化”的去极端化小品、节目14个，向居民宣讲宗教极端思想的现实危害、宗教极端思想75种表现、非法宗教活动26种形式，让群众明白什么是合法，什么是非法。通过开展联谊活动，进一步丰富了社区居民的精神文化生活，搭建了社区和共驻共建单位与居民交流沟通、增进感情的平台，营造了健康向上的社区文化氛围，促进了共建文明社区建设。
治安联防，增强社区维稳根基。社区党支部与共驻共建单位党组织划分党员责任区，配合社区落实“四知四清四掌握”工作机制和社会治安综合治理工作，经常主动深入辖区单位、商铺、居民家中进行走访，化解小矛盾，调解小纠纷;重点对社区内重点部位、重点人群、重点矛盾进行排查、综合治理，消除不安定因素;建立共驻共建单位党员“1对1”、“N对1”包联重点人员制度，与重点人员、不放心人员交朋友、认亲戚，定期走访慰问，谈心谈话，掌握动态、促其转化;节日期间，由社区工作人员、共驻共建单位人员混编组成巡逻队，对银桥巴扎、夜市等人口集中区域进行不间断的巡逻，对出租房屋、流动人口进行清查，确保辖区稳定和谐。