党员干部发挥党员作用勇于担当作为发言稿

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  【1】发挥党员作用勇于担当作为发言稿

敢于担当不是逞匹夫之勇,必须有过硬的本领作保障。*指出,“有才无德会败坏党和人民事业,但有德无才也同样会贻误党和人民事业。”政法机关常讲亮剑,这不仅需要亮剑的勇气,而且需要亮剑的本领。

培育科学思维。政法工作是政治性、政策性和法律性、社会性很强的工作,具有内在规律性。广大政法干警一定要勤于学习、善于思考,学会运用马克思主义的立场、观点和方法来观察事物、分析问题,增强辩证思维、战略思维能力,认清政法事业发展大势,把握政法工作发展规律,充分发挥科学思维对提高能力水平的根本性作用

掌握有效方法。从群众中来、到群众中去,是我们党根本的领导方法和工作方法。无论时代怎么发展,科技、资讯、交通多么发达,这个基本的工作方法都无可替代。要结合党的群众路线教育实践活动,把深入基层、深入群众作为转变作风的重要途径,在解民忧、化民怨、护民安中砥砺品行、增长才干。

锻造过硬本领。随着社会的发展进步,对政法队伍执法司法能力的要求越来越高,要培育更多的能文能武、有勇有谋、智勇双全的复合型政法人才。要以提高执法办案、应急处置、信息化应用等能力为重点,把课堂搬到现场、把实战搬进课堂,广泛开展岗位练兵、技能比武、素质提升等活动,向提高执法能力聚焦、向增强实战本领用力,努力形成精研法律业务、苦练执法技能的浓厚氛围。

保持清正廉洁。“打铁还需自身硬”。只有自身净、自身硬,才能扛得起、走得正。当前,政法队伍违纪违法问题依然严重,不作为、乱作为特别是执法不严、司法不公、司法腐败问题比较突出。政法队伍中的腐败现象,不仅仅是一个利益问题,很多都涉及人权甚至人命。广大政法干警要深刻认识拒腐防变的重要性、紧迫性,确保清正、清廉、清明。

管住心中之虎。反腐倡廉,自律是前提。每个人心中都有一只“老虎”,这就是欲望。如果管不住心中的“老虎”,让欲望恶性膨胀,就会变成罪人。广大政法干警要自觉加强思想道德修养,进一步树立正确的世界观、人生观、价值观,把好理智关、情感关、廉政关,耐得住寂寞、守得住清贫、经得住诱惑,树立执法如山、公平如度、清廉如水的浩然正气。

扎牢制度之笼。政法干警违纪违法问题的发生,与治警不严、疏于管理有着密切关系。反腐倡廉,必须强化他律,建立健全监督制约制度机制。要善于运用法治方式反腐倡廉,针对容易滋生腐败问题的重点领域和关键环节,进一步完善制度规定、强化制度执行,真正把执法权、司法权关进制度的笼子里,确保权力运行到哪里,监督制约的触角就延伸到哪里,最大限度地减少权力“出轨”、个人“寻租”的机会。

严惩害群之马。对政法队伍,一定要严抓严管、敢抓敢管、善抓善管。政法机关领导干部要认真履行“一岗双责”,抓好党纪国法和铁规禁令的执行,真正让铁规发力、禁令生威,努力用铁的纪律带出一支过硬的队伍。对政法干警身上出现的苗头性、倾向性问题,要早提醒、早纠正,决不能掩着、护着,让小毛病变成大问题。要始终保持惩治腐败的高压态势,切实做到有腐必惩、有案必查,坚决清除害群之马。

  【2】发挥党员作用勇于担当作为发言稿

担当,是指人们在职责和角色需要的时候,毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出,全力履行自己的职责,并在履职中激发自己的全部能量。

敢于担当是一种职责、一种精神,更是一种潜力,是党的干部务必具备的基本素质。在全国组织工作会议上,*明确指出,敢于担当是好干部的一条重要标准。目前,全面深化改革已进入深水区、攻坚期,加速经济发展转型升级,加速民生社会事业改善,是摆在各级党委、政府面前的迫切问题,尤其是海伦做为欠发达的农业县市,经济总量小,三次产业结构不合理;财政收入少,可支配财力有限;惠民工程历史欠帐多,民生事业急需改善,等等,应对困难和挑战,我们急需一大批敢于担当的干部,肩负起加速海伦经济社会发展的重任。

*说:“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。”日前,市委办公室、市政府办公室印发关于治理为官不为、倡导敢于担当的六项要求的通知。这是市委、市政府深入贯彻落实党的十八大、十八届四中全会精神的重要抓手,也是我市强力推进干部作风建设的重大举措。作为基层街道干部,更应当具有直面矛盾的勇气,化解矛盾的能力,敢于担当的品格。待王街道作为马村区经济发展重镇,如何实现经济社会又好又快发展?我认为基层干部敢于担当要做到“三不”。

一是要遇到矛盾不退缩。“上面千条线,下面一根针”,基层工作纷繁复杂,千头万绪。近年来,伴随着项目建设力度的加大,南水北调、城际铁路、热力管网等工程的开工建设,各种困难呈现,工作难度不断加大。面对复杂棘手的问题和矛盾,如何破解这些难题,我认为基层干部要具备焦裕禄“拼出老命大干一场、决心改变兰考面貌”的责任感和紧迫感,迎难而上,敢于担当,主动作为。遇到矛盾不回避、不退缩,敢于决策、敢于拍板,直面群众,带着真情实感去做工作,真正放下架子、俯下身子、竖起耳朵,用心倾听群众呼声,认真解决群众困难,全力化解群众矛盾,用政策规定依法为群众办事、为群众谋利益。

二是要落实责任不推诿。待王是马村区项目建设的主战场,承担着保增长、保民生、保稳定的重任,承载着上级党委、政府和群众的重托和期盼。待王街道要时时处处勇争一流,全面工作争先进,单项工作争第一。明确责任,狠抓落实,对各项目标任务进行细化、量化,做到可查、可看、可比。健全完善各项制度,实行领导分包责任制,建立完善村(社区)目标考核办法、干部考核奖惩办法,激发干部职工创新实干的积极性,增强工作主动性,遇事勇担当、办事不推诿。

三是要解决问题不绕开。基层干部要直面工作中碰到的问题,不绕道,不回避,“办法总比困难多”,要敢于担当、勇于破难。要加强学习,丰富学习形式,锤炼自身素质,创新工作方法,增强解决实际问题、驾驭复杂局面的能力。要深入群众,认真调查研究,找准问题存在的根源,深入细致地分析问题产生的原因,对症下药,结合实际拿出解决问题的有效措施。遇到问题要迎难而上,冲锋在前,敢于负责,不畏担责,迅速反应,吃透情况,沉下身子,化解问题。

敢于担当是一种工作态度,是干好工作的前提。作为基层干部,只有具备勇于担当的精神,具备抓铁有痕、踏石留印的决心,密切联系群众,转变工作作风,才能推动各项工作深入开展,实现经济社会又好又快发展。

  【3】发挥党员作用勇于担当作为发言稿

目前,第二批党的群众路线教育实践活动在我市如火如荼地开展,在学习教育、查摆问题的过程中,全市上下掀起了学习金湘军书记《一抓到底抓落实》重要论述、狠抓工作进度、推动改革发展的热潮。金湘军书记在文章中指出,“很多东西不较真、不跟踪到底,结果往往事与愿违。要达到预期计划,必须有一种认真的精神,敢于碰硬、敢于较真,敢担当、会担当、能担当。”

“敢担当”体现的是意志品质,“会担当”体现的是能力素质,“能担当”体现的是人格精神。担当的目的是为了人民、服务群众,担当的要求是坚持原则、认真负责,担当的保障是能力素质、作风品格。当前,我市大多数党员干部、特别是各级领导班子具有较强的担当精神,在稳增长、调结构、促转型的工作中能做到一马当先、夙夜在公,在保稳定、促发展、惠民生的工作中能做到尽心尽责、毫不懈怠,强力抓好项目建设,做大做强港口物流,大力发展第三产业,着力完善城市功能,全面夯实三农基础,深入推进开放合作,实现了经济效益逆势上扬,工业实力显著增强,民生福祉不断提高的发展目标。但客观地看,我市仍然有一些党员干部工作不在点上,精神不在状态,遇到问题采取鸵鸟政策,把矛盾盖起来,把自己藏起来,不敢迎着困难上,不敢顶着压力干,一个重要原因,就是缺乏应有的担当精神,主要表现在:

一是讲守成不讲改变。奉行保守主义,守成没有风险,改变则要担责。有的人天不变、道也不变,害怕革新、担心改变。外出学习考察感慨万千,回到家里只听楼梯响不见人下来,该怎么过还怎么过。业务工作凡是以前没有人干过的,坚决不干;凡是以前没有人这样干过的,坚决不敢。农业种植结构、城市规划建设、医疗卫生保障等等,一项工作一种方式干了几十年。不仅观念陈旧,而且行动迟缓,凡事没有创新,唯书唯上唯权,与打造中国-东盟桥头堡的现实要求相距甚远,与建设国家重点开发开放试验区的客观需要严重背离。

二是讲世故不讲是非。奉行世故主义,明哲保身,是非观念模糊。有的人信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学,遇到问题先看当事人什么背景,主管领导什么态度,再听分管领导怎么讲,就是不讲自己该怎么办。比如信访维稳,有些是长年的积案,需要下大气力解决,但有的人能敷衍一次就一次,能花钱买来暂时平安的就花钱买平安,对付一年是一年。我市有些窜访、缠访、择机访、非正常访骨干人员,按规定早就应该法办,但有关部门和人员不敢担责,每逢重大活动这些上访人员总是把当地党委、政府作为要挟对象。

三是讲无过不讲有功。奉行机会主义,不求有功,但求无过。有的人身居其位不谋其政,遇到问题绕着走,遇到困难往后拖,致使小事拖成大事,大事拖成重大事故。有的虽然不身居要位,但岗位重要,位置显赫,凡来办事必须请吃喝,凡要盖章必须送钱财,甚至还要占股分红。不少在我市投资兴业的人员反映,我市项目审批难、政策落地难、配套服务难。有的项目,要盖几十个公章,耗时好几年;有的项目,要跑几十个单位,拜无数个神仙;有的项目,要附带许多额外条件,求了爹爹还要告奶奶。据有关部门统计,一个项目即使一路绿灯,但办结最少也要139天。

四是讲和气不讲批评。奉行庸俗主义,习惯当老好人、讲一团和气。有的人谙熟官场潜规则,好人主义盛行,不敢批评人、不愿批评人。有的怕得罪人,怕丢选票,事不关己,高高挂起。比如,对一些明显侵占国家和集体利益、甚至和开发商沆瀣一气坑党委政府、坑老百姓的事情,有的睁一只眼、闭一只眼;有的则不甘落后,能捞一点是一点。这些为人圆滑世故、处事精明透顶的“好好干部”,往往混得左右逢源,甚至如鱼得水,付出的比别人少,提拔得比别人快,得到的比别人多。

不敢担当的原因是多方面的。有的是因为立场观点不同,不屑于担当;有的是因为意志作风羸弱,不能担当;有的是因为能力素质不够,无法担当;有的是因为利益纠葛掺和,不愿意担当,等等。但从根本上讲,还是“四风”方面的原因,有的因为形式主义,把工作当成舞台,把过程当成演戏,凡事做给领导看;有的因为官僚主义,满足于布置了、说过了,至于担责的事最好别人来承担;有的因为享乐主义,把工作当成幌子,把职权作为手段,把实惠当成目标;有的因为奢靡之风,排场很大,声势很响,派头很足,就是落不到实处。

*指出,“权力的行使与责任的担当紧密相连,有权必有责。看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神”。彭清华书记说,“赶超跨越靠努力,攻坚克难看作风,这就需要全区上下弘扬*特别强调的敢于担当的精神,知难而进、迎难而上,共同为实现这一目标付出艰苦努力。”当前,西部大开发百舸争流,北部湾大开放千帆竞渡,各地都在抢抓机遇,赶超发展。面对新形势新任务,我们能不能把握提速度、优结构、增效益、惠民生的总基调,能不能围绕“国际门户城市、临港工业城市和海洋文化名市”的功能定位,确保“项目建设年、执行力建设年、教育卫生攻坚年”活动取得新实效,关键在于各级党员干部能否以舍我其谁的豪迈气概、一抓到底的过硬作风,敢于担当,勇于负责,奋力推动我市迈入沿海开放城市第一集团,为此:

第一,要高举理想信念这面大旗。信仰是担当的基石,信仰坚定,才能自觉担当。坚定信仰,自觉担当,体现的是一种魄力、一种精神。明朝学者陈继儒说,“大事难事看担当,逆境顺境看襟度,临喜临怒看涵养,群行群止看识见。”从根本上说,我市党员干部敢于担当,必须高举理想信念这面大旗,解决“我是谁、为了谁和依靠谁”的问题。具体来讲,要有担当的政治定力。树立和发扬“凡为官者,公罪不可无,私罪不可有”的胸怀与境界,志存高远、心忧天下,经受住各种考验。要有担当的持身修为。把正心、修身、律己作为持之以恒的必修课,慎独慎初,切实做到*要求的严以修身、严以用权、严于律己,谋事要实、创业要实、做人要实。要有担当的意志作风。增强*、理论和制度自信,忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业。不做墙上芦苇,不做山中竹笋。要有担当的无私情怀。抛开小九九,不打小算盘,懂规矩守纪律,事事出于公心,胸怀坦荡,无私无畏。

第二,要突出问题导向这个核心。第二批教育实践活动直接面对基层,必须更加务实、更接地气,从全市人民最不满意的地方改起。具体讲,在发现问题上,要有胸怀大局的情怀。跳出一时一事、一地一己的局限,立足港口城,跳出港口市;立足北部湾,放眼第一集团。特别在三岛三湾建设、园区产业布局、现代农业发展等项目中,要有战略眼光、全球视野,以第一集团为目标,以东盟桥头堡需求为导向,审查和检视我们所出台的每一项政策和工作方案,以此修正因为眼光狭窄、视野短浅导致的推倒重来以及无效投资、资源浪费等问题。在研究问题上,要有打破陈规的办法。市委、市政府提出,今年要以“十百千”项目为龙头,加快推进一批事关我市发展全局、惠及社会民生的重点项目。这就要求我们敢于打破一贯做法,加强对项目及其关联工作的本质性、系统性研究,在工商登记注册、统筹城乡医保、跨境劳务合作、沿边金融创新、边民互市贸易等问题上,谋深谋实、谋破谋立,充分体现“试验区”的特色。在解决问题上,要有勇于担当的气概。“为官避事平生耻”。当前,要重点解决财力增长、居民增收、民生改善、环境保护等宜居宜游宜业宜学的综合性问题,着力破解群众办事难、政策落地难、保障民生难、权益维护难、基层强化难等问题,使全市百姓问题有人管,困难有人帮,事有地方办。

第三,要抓住见物见人这一方法。对于我市而言,敢于担当,善于担当,要以全体城乡居民的福祉,正确运用生产力标准,掌握“见物又见人”的辩证方法,推动实现我市“物”的不断丰富和“人”的全面发展的统一。所谓“见物”,就是在发展过程中,树立以人为本的理念,依托“三岛三湾”自然优势,挖掘海洋文化内涵,突出链接东盟桥头堡的特色,既不搞“形象工程”、“面子工程”,也不做吃祖宗饭、断子孙路的事情。重点要抓好第一产业的"336"工程,第二产业的“十百千”工程和第三产业的江山半岛旅游开发和景区“升星”工程,用项目规范经济发展,用项目提升社会效益。所谓“见人”,就是要注重对教育、就业、医疗、住房、社会保障等关系群众切身利益事项的改革,特别是在配套行政中心区,改造防城、港口旧城区,美化亮化东兴居住区,做强做大上思生态休闲养生区等问题上做文章。重点抓好提升城市规划建设管理水平、提升教育教学发展质量、提升医疗服务水平、提升公共交通条件等“七提升”工作。只有将“物”的发展和“人”的发展辩证统一起来,将“物”的关切和“人”的关注有机统一起来,才能在真正意义上推动我市科学发展。

第四,要突破不敢担当这个瓶颈。《尚书》云:“知之非艰,行之惟艰也。”我市有些党员干部不敢担当,主要是怕担当没有保证、担当招惹是非。所以,必须抓住这次群众路线教育实践活动的契机,大力突破不敢担当这一瓶颈。首先要树立正确的政绩观。把个人政绩和市委、市政府要求结合起来,把个人政绩和全市百姓的民生福祉结合起来。在具体工作中,全市党员干部要切实把担当的出发点放到为党尽责、为民造福上,而不是看风向,喊不着边际的空口号上;把担当的落脚点放到每一件小事、每一个具体问题上,而不是追求“规模效应”和“形象工程”上;把担当的着力点放到打基础、利长远、惠子孙上,而不是短期效益和轰动效应上。其次要坚持正确的用人导向。各级组织人事部门要深入贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,支持、保护、重用敢抓敢干、敢于负责、善于负责的干部,批评、教育、处理不敢负责、不愿负责的干部;褒奖埋头苦干、狠抓落实的干部,问责拈轻怕重、遇事躲避的干部,惩处弄虚作假、失职渎职的干部,努力创造勇于担当、敢于负责、人才辈出、万马奔腾的动人景象。再次要建立管用实用的制度机制。围绕党员干部能担当、敢担当,有关部门要抓紧制定组织、考核和激励措施,健全担当的工作机制。完善巡视督查制度、信息反馈制度、情况通报制度、绩效评价制度、重大责任追究制度,掌握工作情况,及时发现问题,采取有针对性的措施,使敢于担当的党员干部有出路、有盼头、有前途。

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