落实三项机制专题材料报告
让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上有提升;为创新者容、为担当者容、为实干者容;让平庸者下、让失职者下、让不适者下。下面就一起来看看小编整理的落实三项机制专题材料吧。
落实三项机制专题材料一
10月10日、11日，临潼区连续召开区委常委会、区委中心组(扩大)学习报告会，以“三项机制”为主题进行再研讨、再辅导，要求全区上下将学习贯彻落实“三项机制”与扎实开展“两学一做”学习教育相结合、与贯彻落实区第十七次党代会精神相结合，以饱满的热情努力推动美丽临潼建设。
抓学习确保入脑入心
充分发挥区街两级中心组的示范带动作用，通过集中学习、专家辅导、座谈讨论等形式，引导全区上下深刻理解“三项机制”的精神实质和重要意义，始终保持干事创业、争先创优的热情和活力。采取区级领导集中学、班子成员带头学、全区干部普遍学相结合的方式，一级带一级，级级抓学习，在全区范围内迅速掀起学习高潮。把“三项机制”的主要内容划分成条、块、点，与“三个区分开来”进行对比学习、深入讨论，确保全区干部熟悉政策、掌握规定、入脑入心。
建机制确保激情活力
在充分调研的基础上，紧贴临潼经济发展实际和干部队伍实际，出台了《西安市临潼区党政干部鼓励激励实施细则(试行)》《西安市临潼区党政干部容错纠错实施细则(试行)》《西安市临潼区推进区管党政领导干部能上能下实施细则(试行)》，树立了“能者上、错者容、庸者下”的鲜明用人导向，并逐项明确条件要求，在不突破党纪法律底线的前提下，将失职与失误、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私的界限严格区分开来，最大限度地为干部卸下包袱、打消顾虑，引导广大干部充满激情、放开手脚、谋事想事、大胆履职，创造性地开展工作。
广宣传确保到底到边
依托市级以上电视、广播、网络等主流媒体平台，通过邀请采访、主动投稿等形式，大力宣传全区在学习贯彻落实“三项机制”工作中的好经验、好做法和新亮点，为全区学习贯彻各项工作营造良好舆论氛围。充分发挥区属“一刊一台一网”的作用，通过转载评论、要点解读、动态报道等形式，为全区干部学习交流提供广阔平台。针对干部个性化、多样化的学习和思想实际，充分利用“美丽临潼”系列自媒体平台，以轻松活泼的形式，确保学习宣传横向到底、纵向到边。按照“面对面”和“零距离”相结合的原则，以“三项机制”为主要内容，通过彩页宣传、展板宣传、LED屏宣传等多种形式，切实加大社会宣传力度，提高“三项机制”的知晓率。
重考核确保落地生根
进一步明确党委主体责任，坚持定期检查、重点督查、常态巡查相结合的形式，将贯彻落实“三项机制”与年度目标考核相结合、与年终考核评优定等相结合、与干部交流提拔任用相结合，充分利用考核杠杆，发挥纪检职能，让愿干事、敢担当的干部没顾虑、有舞台，让不适应、不作为的干部受惩戒、让位子。坚持“严格管理和关爱干部相统一、定性评价和定量分析相统一、于法周延和于事简便相统一”的原则，列出“细条条”，划出“硬杠杠”，确保“鼓励激励”看得见摸得着、“能上能下”上得去下得来、“容错纠错”界限清区分严，最大限度地激发干部队伍活力，为全面建成西安国际化大都市最具活力副中心城市，进而为建成西安国际化大都市东部新城和美丽临潼提供坚强的组织保障。
落实三项机制专题材料二
渭城办立足辖区实际学习贯彻“三项机制”，严把“细、实、严”关，扎实推进“三项机制”落实，提振干部精气神，激发干事创业内动力，为全面建设现代化田园新区提供强有力的组织保障。
一是“细”学，领会机制内涵。该办把“三项机制”作为一项重要政治任务，纳入“两学一做”学习教育重要内容，将学习宣传覆盖到机关全体党员干部，确保“三项机制”知晓率达到100%;并认真组织党员干部开展专题讨论，做到学习内容有笔记，讨论交流有材料，考试评比有实绩，学习成果有心得。同时，利用微信平台“和谐渭城办”公众号，开展“三项机制”宣传，使广大干部将学习领会转化为谋事实干的动力，将贯彻落实转化成勇挑重担的劲头。
二是“实”做，转化学习成果。该办为了更好地做到“知行合一”，坚持把学习贯彻落实“三项机制”与做好当前全办各项工作紧密结合起来，以学促做在“两学一做”学习教育、基层党建、精准扶贫等工作中鼓励党员干部勇于担当、务实苦干。
三是“严”查，督查学做效果。一方面结合“三项机制”将督查与目标考核相结合，完善考核制度，进一步完善干部日常考核体系。另一方面，加大对脱贫攻坚、项目建设等重难点工作的考核权重，并与考核奖惩、竞聘上岗挂钩，有力解决干部队伍中存在的不想为、不敢为、不会为等问题。