党委三项机制专题学习研讨材料
建立干部激励、容错、能上能下三项机制，就是为了充分调动各级干部的积极性，给干事创业者撑腰，给改革创新者松绑，让为官不为者让位。下面就一起来看看小编分享的党委三项机制专题学习研讨材料吧。
党委三项机制专题学习研讨材料一
“给干事创业者撑腰，给改革创新者松绑。”省委、市委鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”出台后，高陵区委积极组织全区干部深入学习领会、认真贯彻落实，充分激发广大干部干事创业的热情，为建设产业优化、生态优美、百姓富裕、社会和谐的新高陵增动力、添活力。
高陵区把学习贯彻省委、市委“三项机制”作为一项重要政治任务，纳入“两学一做”学习教育重要内容，区委分别召开常委专题会议、专题研讨会、工作部署会，对“三项机制”进行原汁原味学习研讨，对全区学习贯彻工作进行全面安排部署。同时，按照省市委“横向到边、纵向到底”的学习要求，制定印发《关于学习贯彻“三项机制”文件精神的通知》等文件，对全区各级党组织学习贯彻“三项机制”进行细化分解，夯实了责任主体。街镇部门主要领导通过带头讲党课等方式对“三项机制”进行解读，并认真组织机关党员干部开展专题学习研讨，做到学习有笔记、有心得，研讨交流有材料、有记录。
为积极营造学习贯彻“三项机制”的浓厚氛围，高陵区综合运用多平台、多途径开展“三项机制”宣传，依托“泾渭大讲堂”，邀请专家学者对“三项机制”进行全面深入阐释。在区电视台、《泾渭风采》等宣传媒体开设“三项机制”专题专栏，刊发街镇部门贯彻落实“三项机制”特色做法和主要领导“三项机制”署名文章。利用陕西高陵门户网、泾渭阳光365网、“i高陵”微信公众平台、“陕西高陵”官方微博、电子显示屏、宣传板报等多种平台，通过正面激励、反面警示，持续加大宣传力度，同时，还建成了全区3600余人的在编在岗干部电话号码数据库，通过手机短信平台推送“三项机制”专题信息，确保了“三项机制”宣传的多层次、全覆盖，提升了全区基层干部的知晓率。
“三项机制”重在落实。在具体操作中，高陵区由区委组织部、区纪委分别负责鼓励激励、能上能下和容错纠错实施细则制定工作，限定时限要求，夯实工作职责。同时，围绕完善提升考核制度，确保与“三项机制”有效衔接的要求，及时清理、改进、完善了现行考核体系中与“三项机制”不适应的内容。加强督查是推动落实的有效手段，高陵区坚持把学习贯彻“三项机制”情况作为“两学一做”学习教育督导、年度目标任务落实检查、党建制度改革督查的重要内容，加大对各党委(党组)贯彻落实“三项机制”情况专项督查力度，对学习贯彻情况进行明察暗访，随机查阅各领导班子集体学习笔记、会议记录、各级干部学习笔记，并随机访谈50%以上的领导和干部，谈话了解“三项机制”的知晓情况。同时，组织开展专题测试，以考促学，切实提高学习质量，层层传导压力，倒逼制度落实。研究制定了《西安市高陵区贯彻落实“三项机制”考核办法》，推动“三项机制”在高陵落地生根，激发全区党员干部干事创业的热情。
党委三项机制专题学习研讨材料二
为进一步理解掌握“三项机制”的重大意义、出台背景和核心内容，深入抓好贯彻落实，10月9日，西安住房公积金管理中心召开党委中心组会议，组织领导班子成员围绕为什么要出台“三项机制”，“三项机制”究竟是什么，如何推动“三项机制”贯彻落实等问题，深入开展专题学习研讨。中心领导班子全体成员参加了研讨交流。
发言中，大家能够紧密联系自身的思想和工作实际，既谈了对“三项机制”重大意义的理解与认识，也就带头抓好贯彻落实谈了很好的意见建议。讨论中，大家一致认为，省委和市委建立和推行“三项机制”，既是落实全面从严治党要求、严格管理干部的重要抓手，更是增强干部队伍活力、激发干事创业精气神的创新之举，体现了省市党委鲜明的工作和用人导向，对于调动干部干事创业积极性起到了积极的促进作用。
中心党委书记、主任刘晓民强调，省委和市委建立“三项机制”，突出了鼓励激励，更好地体现出严中有爱、宽严相济、刚柔并重的理念和导向，对于抓好干部队伍建设，激发干事动力具有重要意义，中心系统要深入扎实抓好贯彻落实。一是要努力学深悟透，切实做到入脑入心。要把“三项机制”学习纳入“两学一做”学习教育之中，作为党委中心组学习的重要内容;要坚持率先垂范，从领导班子带头做起，带头学习省委“三项机制”文件以及市委“三项机制”实施细则，掌握深刻内涵和精神实质，不断激发干部干事创业动力，使“三项机制”真正入脑入心。二是要完善制度规定，激发干部队伍活力。要全面贯彻落实省市“三项机制”精神，着眼解决当前干部中存在的怕担责任、本领恐慌、执行不力、推诿扯皮、严而慢为等问题，以及抓改革怕失败、抓发展怕出错等服务群众诉求缩手缩脚的思想顾虑，认真抓好中心系统“三项机制”具体实施细则执行，并不断细化和完善，让能干事、会干事、干成事的干部精神上受到鼓舞、物质上得到奖励、政治上能有进步，进一步激发中心系统干事创业新动能。三是要加强宣传引导，营造良好干事氛围。要围绕学习贯彻“三项机制”，通过邀请专家辅导、领导干部讲党课等形式，组织党员干部认真学习，确保“三项机制”学习宣传工作全覆盖;通过制作展板、板报、网络等各种载体，进行专题宣传报道，不断加大宣传力度，提高干部知晓率，努力营造“三项机制”落地生根的浓厚氛围，以旗帜鲜明的干部工作导向激发中心系统干事创业新动能。