新乡最低工资标准是多少
自2022年1月1日起调整河南省最低工资标准，其中新乡最低工资标准是：市区为一类行政区域，调整后月最低工资标准2000元，小时最低工资标准19.6元；辉县市、新乡县为二类行政区域，调整后月最低工资标准1800元，小时最低工资标准17.6元；长垣市、卫辉市、延津县、 获嘉县、原阳县、封丘县为三类行政区域，调整后月最低工资标准1600元，小时最低工资标准15.6元。小编整理了新乡最低工资标准相关内容大家一起来看一下吧。
一、新乡最低工资标准是多少
根据《河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知》，从2022年1月1日起， 新乡市调整最低工资标准。
我市市区为一类行政区域，调整后月最低工资标准2000元，小时最低工资标准19.6元；
辉县市、新乡县为二类行政区域，调整后月最低工资标准1800元，小时最低工资标准17.6元；
长垣市、卫辉市、延津县、 获嘉县、原阳县、封丘县为三类行政区域，调整后月最低工资标准1600元，小时最低工资标准15.6元。
河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知
豫政〔2021〕33号
各省辖市人民政府、济源示范区管委会，省人民政府各部门：
根据《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)和《河南省最低工资规定》(省政府令第141号)，综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素，省政府决定调整全省最低工资标准，请认真贯彻执行。
一类行政区域月最低工资标准2000元，小时最低工资标准19.6元；二类行政区域月最低工资标准1800元，小时最低工资标准17.6元；三类行政区域月最低工资标准1600元，小时最低工资标准15.6元。行政区域类别见附件。
调整后的最低工资标准自2022年1月1日起施行。
特此通知。
河南省人民政府
2021年12月10日
附件
二、全国各省市最低工资标准
全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况 | ||||||||
| 单位：元 | ||||||||
地区 | 月最低工资标准 | 小时最低工资标准 | ||||||
| 第一档 | 第二档 | 第三档 | 第四档 | 第一档 | 第二档 | 第三档 | 第四档 | |
| 北 京 | 2320 | 25.3 | ||||||
| 天 津 | 2180 | 22.6 | ||||||
| 河 北 | 2200 | 2000 | 1800 | 22 | 20 | 18 | ||
| 山 西 | 1980 | 1880 | 1780 | 21.3 | 20.2 | 19.1 | ||
| 内 蒙 古 | 1980 | 1910 | 1850 | 20.8 | 20.1 | 19.5 | ||
| 辽 宁 | 1910 | 1710 | 1580 | 1420 | 19.2 | 17.2 | 15.9 | 14.3 |
| 吉 林 | 1880 | 1760 | 1640 | 1540 | 19 | 18 | 17 | 16 |
| 黑 龙 江 | 1860 | 1610 | 1450 | 18 | 14 | 13 | ||
| 上 海 | 2690 | 24 | ||||||
| 江 苏 | 2280 | 2070 | 1840 | 22 | 20 | 18 | ||
| 浙 江 | 2280 | 2070 | 1840 | 22 | 20 | 18 | ||
| 安 徽 | 2060 | 1930 | 1870 | 1780 | 21 | 20 | 19 | 18 |
| 福 建 | 2030 | 1960 | 1810 | 1660 | 21 | 20.5 | 19 | 17.5 |
| 江 西 | 1850 | 1730 | 1610 | 18.5 | 17.3 | 16.1 | ||
| 山 东 | 2200 | 2010 | 1820 | 22 | 20 | 18 | ||
| 河 南 | 2000 | 1800 | 1600 | 19.6 | 17.6 | 15.6 | ||
| 湖 北 | 2010 | 1800 | 1650 | 1520 | 19.5 | 18 | 16.5 | 15 |
| 湖 南 | 1930 | 1740 | 1550 | 19 | 17 | 15 | ||
| 广 东 | 2300 | 1900 | 1720 | 1620 | 22.2 | 18.1 | 17 | 16.1 |
| 其中：深 圳 | 2360 | 22.2 | ||||||
| 广 西 | 1810 | 1580 | 1430 | 17.5 | 15.3 | 14 | ||
| 海 南 | 1830 | 1730 | 1680 | 16.3 | 15.4 | 14.9 | ||
| 重 庆 | 2100 | 2000 | 21 | 20 | ||||
| 四 川 | 2100 | 1970 | 1870 | 22 | 21 | 20 | ||
| 贵 州 | 1890 | 1760 | 1660 | 19.6 | 18.3 | 17.2 | ||
| 云 南 | 1900 | 1750 | 1600 | 18 | 17 | 16 | ||
| 西 藏 | 1850 | 18 | ||||||
| 陕 西 | 2160 | 2050 | 1950 | 21 | 20 | 19 | ||
| 甘 肃 | 1820 | 1770 | 1720 | 1670 | 19 | 18.4 | 17.9 | 17.4 |
| 青 海 | 1880 | 18 | ||||||
| 宁 夏 | 1950 | 1840 | 1750 | 18 | 17 | 16 | ||
| 新 疆 | 1900 | 1700 | 1620 | 1540 | 19 | 17 | 16.2 | 15.4 |
三、最低工资标准是什么
最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度，也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。
最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。
最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。