安阳最低工资标准是多少

自2022年1月1日起调整河南省最低工资标准，其中安阳最低工资标准是：市区为一类行政区域，月最低工资标准2000元，小时最低工资标准19.6元；林州市、汤阴县、安阳县、内黄县为二类行政区域，月最低工资标准1800元，小时最低工资标准17.6元；滑县为三类行政区域，月最低工资标准1600元，小时最低工资标准15.6元。小编整理了安阳最低工资标准相关内容大家一起来看一下吧。

一、安阳最低工资标准是多少

安阳目前执行的是2022年1月1日起实施的标准。

从市人力资源和社会保障局获悉，根据《河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知》，从2022年1月1日起，安阳市一、二、三类行政区域月最低工资标准分别调整为2000元、1800元、1600元。

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。市人社局相关负责人介绍：“具体到我市，市区为一类行政区域，月最低工资标准2000元，小时最低工资标准19.6元；林州市、汤阴县、安阳县、内黄县为二类行政区域，月最低工资标准1800元，小时最低工资标准17.6元；滑县为三类行政区域，月最低工资标准1600元，小时最低工资标准15.6元。”

安阳市最低工资标准适用于安阳市行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。

按照最低工资标准相关规定，月最低工资标准包含职工个人缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，不包含用人单位支付给劳动者的加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入；用人单位依法为劳动者缴纳的各项社会保险费和住房公积金；按照国家规定为劳动者提供的福利待遇等。

市人社局提醒，各类用人单位支付给已提供正常劳动的劳动者工资报酬不得低于公布的当地最低工资标准。用人单位违反最低工资规定的，劳动者可向各县（市）区的劳动保障监察机构投诉。市劳动保障监察支队举报电话为0372-2955110。

河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知

豫政〔2021〕33号

各省辖市人民政府、济源示范区管委会，省人民政府各部门：

根据《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)和《河南省最低工资规定》(省政府令第141号)，综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素，省政府决定调整全省最低工资标准，请认真贯彻执行。

一类行政区域月最低工资标准2000元，小时最低工资标准19.6元；二类行政区域月最低工资标准1800元，小时最低工资标准17.6元；三类行政区域月最低工资标准1600元，小时最低工资标准15.6元。行政区域类别见附件。

调整后的最低工资标准自2022年1月1日起施行。

特此通知。

河南省人民政府

2021年12月10日

附件

二、全国各省市最低工资标准

三、最低工资标准是什么

最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。

最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度，也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。

最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。

最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

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