清远产假期间工资如何发放,清远产假工资发放标准

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女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定,只能根据医学、日常知识进行判断,哺乳期在劳动法63条有表述:一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么清远产假期间工资如何发放?小编整理了清远产假工资发放标准,供大家参考。

2024年清远产假期间工资如何发放,清远产假工资发放标准

清远产假规定

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。”亦是,女职工在正常生育的情况下可享受98天的产假。

此外,地方各省对于符合生育政策的夫妻规定了不同程度的奖励假。以广东为例,《广东省人口与计划生育条例》第三十条:“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。”因此可以理解为,在广东地区,符合生育政策的女职工可以休98+80=178天的产假。

清远产假期间工资发放情况

休假期间视作出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。

怀孕和产假待遇

1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工,应暂时调换工种或酌情减轻工作量。

2、有五名以上怀孕女职工的单位,有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月),每天享受工间休息一小时,算作劳动时间,并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工,其工作场所应设工间休息座位。

3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。

4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费,所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。

1.2021年清远产假多少天,清远产假国家新规定

省十二届人大常委会第28次会议表决通过了修改《广东省人口与计划生育条例》的决定,自公布之日起施行。条例规定,广东女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假,从30日延长至80日,延长50天,产假增至178天(98天基本产假+80天计生奖励假)。也就是说,从昨天开始??顺产:98天+80天奖励假=178天剖腹:98天+80天奖励假+30天破腹产假=208天产假未休完的可享受80日奖励假消息公布后,很多...查看更多

2.清远产假国家规定2021,清远产假多少天剖腹产及工资规定

产假是每个孕妇应得的权利,而产假也是在不断的变化,那么2020年清远最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020清远的产假国家规定,包括清远产假剖腹产规定、清远产假工资的政策规定,一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、清远正在休产假的妈妈能享受到吗?生育假延长了,意味着生育津贴也相应拿得多了。清远市生育津贴按清远市上年度职工社会月平均工资为基数,按相关标准一次性包干计发(含产假期间的补...查看更多

3.2021年清远产假工资发放标准,清远产假期间工资如何发放

劳动法规定,怀孕7个月以上,如工作许可经本人申请单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。那么2019年清远产假工资的发放标准是如何规定的呢?清远产假期间工资如何发放呢,本文小编为你解答。012019年产假工资发放标准的规定按照的新规定,除了产假有了适当的调整之外,产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当...查看更多

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2017年清远市产假国家规定多少天,清远市产假及二胎产假国家新规定清远市产假,是指清远市在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。以下是师大教育网小编今天为大家精心准备的:2017年产假休息时间有多少天。内容仅供参考,欢迎阅读!KK2017年清远市最新产假休息多少天2017年清远市产假有多...查看更多

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1月1日起,清远市用人单位要按照本单位上月职工工资总额1%的比例缴纳生育保险费。同时,统筹区内的费用报销比例为:一级(含未定级、乡镇卫生院)医院报销100%;二级医院报销90%;三级医院报销80%;统筹区外的报销比例为:一级(含未定级、乡镇卫生院)医院报销80%;二级医院报销70%;三级医院报销60%。清远市今年起实行新生育险规定《通知》明确,累计参加生育保险满12个月的职工,终止妊娠或者施行计划...查看更多

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清远市产假文件规定说明:产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。清远市职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。清远市职业女性休产假享受生育保险待遇,由清远市社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;清远市职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。那么清远市产假多少天...查看更多

5、产假期间照发工资,不影响原有福利待遇和全勤评奖。

6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间,所在单位不得解除或终止劳动合同,并保证其获得基本工资的权利。