北京产假期间工资如何发放,北京产假工资发放标准
女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么北京产假期间工资如何发放？小编整理了北京产假工资发放标准，供大家参考。
北京市女职工产假多少天？
现行的《女职工劳动保护特别规定》关于产假的规定如下：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
但部分省市会在《女职工劳动保护特别规定》基础上制定符合当地的政策，比如：
《北京市人口与计划生育条例(2016修正)》第四章第十八条规定：
机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
陪产假
不光女方有假，男方也可以享受陪产假。根据《北京市人口与计划生育条例》规定符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假15天。
产假期间工资如何计算？
对于参加生育保险的女职工，产假及生育奖励假期间，由生育保险基金支付生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
举个例子
假设你们单位上一年的平均工资是5000，如果是顺产，那么可以领到：
5000÷30×128=21333元
如果是剖腹产，就是产假再加15天，那么可以领到：
5000÷30×(128+15)=23833元
上述是按产假128天算的。职工所在用人单位月缴费平均工资按照本人上一年月平均工资计算。
如果你的工资是6000元，而生育津贴低于本人工资标准，差额由公司补足。差额：
1000/30*128=4266.67元
(一).2021年北京产假多少天，北京产假国家新规定
一、产假天数1、生育单胞胎子女，分娩类别属于顺产的，产假天数为98天；属于难产、剖腹产的，产假天数为98+15=113天；属于多胞胎的，每多生育一个婴儿增加15天；2、2012年4月28日～2016年3月23日期间生产并且符合晚育规定的，产假天数增加30天；3、2016年1月1日及以后生产的，一律增加30天奖励假；4、以上产假天数可以累加计算，但奖励假及晚育假不可同时享受。二、流产假天数1、妊娠1...查看更多
(二).北京产假国家规定2021,北京产假多少天剖腹产及工资规定
产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年北京最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020北京的产假国家规定，包括北京产假剖腹产规定、北京产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、北京市产假规定多少天?是否可以延长1-3个月！产假天数：128天(可增加1至3个月)陪产假(护理假)天数：15天【政策依据】《北京市人口与计划生育条例》第十八条：机关、企...查看更多
(三).2021年北京男性陪产假国家规定,北京男性陪产假有多少天
陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。本文小编为你解答关于北京男性陪产假的相关规定，希望对你有帮助。一、北京男士陪产假有多少天《北京市人口与计划生育条例》经2...查看更多
(四).2021年北京产假工资发放标准,北京产假期间工资如何发放
劳动法规定，怀孕7个月以上，如工作许可经本人申请单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。那么2019年北京产假工资的发放标准是如何规定的呢？北京产假期间工资如何发放呢，本文小编为你解答。012019年产假工资发放标准的规定按照的新规定，除了产假有了适当的调整之外，产假的工资也有了明确的规定。各用人单位...查看更多
(五).2021年北京产假国家规定多少天,北京二胎产假最新规定
很多了解的产假可能不全面，本文小编带你全面的了解关于北京产假的详细知识。根据《北京女职工劳动保护特别规定》，可以将产假分列为以下几项：基本产假98天其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天;怀孕未满4个月流产的，享受产假15天;怀孕满4个月流产的，享受产假42天。所以产假不仅仅是片面的顺产假期。下面一起来看看北京产假的详细规定吧，以及产假工资计算方式...查看更多
(六).2021年北京产假国家规定多少天,北京二胎产假最新规定
很多了解的产假可能不全面，本文小编带你全面的了解关于北京产假的详细知识。根据《北京女职工劳动保护特别规定》，可以将产假分列为以下几项：基本产假98天其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天;怀孕未满4个月流产的，享受产假15天;怀孕满4个月流产的，享受产假42天。所以产假不仅仅是片面的顺产假期。下面一起来看看北京产假的详细规定吧，以及产假工资计算方式...查看更多
(七).2019北京陪产假国家政策最新规定,北京陪产假工资补贴说明
北京陪产假国家政策最新规定及陪产假工资补贴说明女子怀孕，配偶照料是理所当然的，可是打工族若请假照料妻子其花销实在太大，不请假又该如何照料呢?别担心，国家规定了男职工有一定的陪产假照顾产妇，我们先来看看北京陪产假国家规定2018的相关内容，那么北京陪产假多少天?2018北京陪产假工资怎么算呢?下面就和小编去了解下吧。北京陪产假国家规定2018 北京陪产假多少天北京陪产假国家规定2018《北京市人口与...查看更多
(八). 2019北京产假天数新规定,北京职工产假工资待遇标准
办事说明产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。产假时间北京产假规定1、基本产假128天，其中产前可以休假15天（符合北京相关政策的，产假可再增加1-3个月，最长为7个月产假）2、难产的可增加产假15天3、怀孕不满四个月流产的，给予15天的产假4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假5、生育多胞胎的，每...查看更多
(九).2019北京产假工资标准规定及计算方法
2018北京产假工资标准规定及计算方法生育保险是维护女性职工基本权益的社会政策，缴纳生育保险显好处大大的有，女职工在怀孕、分娩期间医疗费用可以报销，而且还能领到一笔不菲的钱。对于女职工来说，按时缴纳生育保险就很有必要的呦！生育保险报销条件1、符合国家或者本市计划生育规定；2、分娩前连续正常缴纳社保满9个月。补充说明：如连续缴费不足9个月，其生育或计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付，但生育津贴由...查看更多
(十).2019北京二胎产假国家规定,北京二胎产假天数
2018北京二胎产假国家规定,北京二胎产假天数一、增加产假天数之前北京市女职工生育后享受的假期，大体包括国家规定的98天产假、北京法规规定的30天晚育假以及经单位批准可享受3个月独生子女奖励假。变更后，北京市女职工生育后享受的假期，除国家规定的98天产假外，还享受30天生育奖励假。同时，女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加1至3个月的假期。二、增加配偶陪产假《北京市人口...查看更多
陪产假期间工资如何计算
陪产假工资并未列入生育保险基金支付的范围，用人单位应当按照职工正常出勤时的工资标准全额支付。