北京陪产假国家政策最新规定,北京陪产假工资补贴说明

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北京陪产假国家政策最新规定及陪产假工资补贴说明

女子怀孕,配偶照料是理所当然的,可是打工族若请假照料妻子其花销实在太大,不请假又该如何照料呢?别担心,国家规定了男职工有一定的陪产假照顾产妇,我们先来看看北京陪产假国家规定2018的相关内容,那么北京陪产假多少天?2018北京陪产假工资怎么算呢?下面就和小编去了解下吧。

北京陪产假国家规定2018 北京陪产假多少天

北京陪产假国家规定2018

《北京市人口与计划生育条例》经2003年北京市十二届人大常委会第5次会议通过,2014年北京市十四届人大常委会第9次会议通过《北京市人口与计划生育条例修正案》修正。《条例》第二十条规定,机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。

8日开始征集意见的条例修正案提出,将第二十条修改为:“机关、社会团体、企业事业组织的职工,符合本条例规定生育的,除享受国家规定的产假外,增加奖励假三十天,配偶陪产假十五天。休假期间不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”

因此,北京陪产假为15天,在休假期间,工资待遇照发,福利待遇不变。

2018北京陪产假工资怎么算

陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:

1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。

2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

北京生二胎男方陪产假有多少天呢?生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇。

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北京市二胎陪产假的规定和国家二胎陪产假的规定一致。取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着,凡符合法律法规规定生育的,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受增加30天产假的优待;同时,丈夫的陪产假从10天增加到15天。

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