曲靖产假期间工资如何发放,曲靖产假工资发放标准
女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么曲靖产假期间工资如何发放？小编整理了曲靖产假工资发放标准，供大家参考。
按照原有法律规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。
而晚婚假已经取消，那么云南婚假应该为：
婚假3天+新增加婚假15天=18天！
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
那么云南正常产假应该为：98天+60天=158天！
云南省人民代表大会常务委员会关于修改《云南省人口与计划生育条例》的决定
产假工资如何发放
女职工按规定享受产假期间的生育津贴，按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天比如一个孕妇参保人，上一年度的缴费工资是5000元，按照目前较普遍的单胎、晚育、独生子女，剖腹。也就是在产假中，可以享受5000/30×140天=23333元的生育津贴。虽然是因为生育而休假没有工作，但是同样享受到了工作时期的工资待遇。“这笔钱不是单位给的，而是生育保险基金负担的。
缴纳生育保险的，又社保发生育津贴，单位不用再另行发放工资。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由单位补足。单位未按规定为劳动者缴纳生育保险的，由单位承担相关待遇。
产假的一般规定
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、难产，增加产假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
产前假
女职工妊娠七个月以上（按二十八周计算），工作许可，本人申请，单位批准，可休产前假。经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合征、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。产前假为期两个半月。期间，女职工工资不得低于其原工资性收入的80%；调整工资时，产前假视作正常出勤。
产假
(1).2021年曲靖产假多少天，曲靖产假国家新规定
省十二届人大常委会第二十六次会议表决通过了省人大常委会关于修改《云南省人口与计划生育条例》的决定，自公布之日起施行。这标志着云南省以地方立法形式明确实施全面两孩生育政策。再婚夫妻生育政策微调根据此次新修改条例，我省明确规定“提倡一对夫妻生育两个子女”，即所有夫妻，不论城乡、区域、民族，都可生育两个孩子。同时，对再婚夫妻生育政策作了微调：1、再婚前各生育一个子女的；2、再婚前一方生育过一个子女、另一...查看更多
(2).曲靖产假国家规定2021,曲靖产假多少天剖腹产及工资规定
产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年曲靖最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020曲靖的产假国家规定，包括曲靖产假剖腹产规定、曲靖产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、曲靖婚假增加15天，产假延长60天，男方“产假”30天3月31日，省十二届人大常委会第二十六次会议表决通过了省人大常委会关于修改《云南省人口与计划生育条例》的决定，自公布...查看更多
(3).2021年曲靖产假工资发放标准,曲靖产假期间工资如何发放
劳动法规定，怀孕7个月以上，如工作许可经本人申请单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。那么2019年曲靖产假工资的发放标准是如何规定的呢？曲靖产假期间工资如何发放呢，本文小编为你解答。产假工资&生育津贴很多HR搞不明白，产假工资和生育津贴都是什么？一块发还是分着发？女员工领了生育津贴，还用给她发产假工资...查看更多
(4).曲靖陪产假2019年最新规定,曲靖男职工陪产假多少天
曲靖陪产假期限：曲靖陪产假为30天29省份明确陪产假期限看看你能休多久10月12日随着广东省出台新版计生条例，目前全国至少已有29个省份在当地新版计生条例中明确了陪产假的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久。记者调查发现，多数人能享受到足额的陪产假，但也有一部分人的陪产假遭遇了被“缩水”，甚至有人面临有假难休的尴尬。各地的陪产假能休多长时间???甘肃、云南、河南可休1个月近期修订实...查看更多
(5).2019年曲靖产假期间工资发放标准,曲靖产假工资如何发及标准计算方式
产假期间工资如何发放：第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三，产假，领生育津贴产假包括：98天+30~60天(各省人口与计划生育条例延长生育假)+15天(难产)+15...查看更多
(6).2019年曲靖产假国家规定多少天,曲靖产假及二胎产假国家新规定
2017年曲靖市产假国家规定多少天,曲靖市产假及二胎产假国家新规定曲靖市产假，是指曲靖市在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。以下是师大教育网小编今天为大家精心准备的：2017年产假休息时间有多少天。内容仅供参考，欢迎阅读!KK2017年曲靖市最新产假休息多少天2017年曲靖市产假有多少天??女职工劳动保护特别规...查看更多
(7).曲靖产假国家规定多少天,2019年曲靖产假新规定（修订）
曲靖市产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。曲靖市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。曲靖市职业女性休产假享受生育保险待遇，由曲靖市社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；曲靖市职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。那么曲靖市产假多少天...查看更多
不管是一胎还是二胎，女职工都能享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。
女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。流产的情况：女职工怀孕未满4个月流产的，不少于2周的产假；怀孕满4个月流产的，不少于6周的产假。