贵阳产假期间工资如何发放,贵阳产假工资发放标准
女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么贵阳产假期间工资如何发放？小编整理了贵阳产假工资发放标准，供大家参考。
贵阳市生育津贴发放标准
(一)正常情况
标准=(职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数/30天)*法定产(休)假天数
(二)参保职工所在用人单位成立不满1年的
标准=单位成立之日起至发放生育津贴前所在单位月平均缴费基数/职工人数作为生育津贴的计发基数
法定产假天数规定
女职工生育享受158天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
生育津贴是对参加生育保险女职工，在政策内享受生育产假或计划生育手术休假离开工作岗位期间，所给予的生活费用，是工资收入的替代。凡参加生育保险的女职工，在政策内生育或计划生育手术规定的产（休）假期内，应按规定享受生育津贴待遇，但与本人工资不重复享受。
申请条件、办理材料
参加贵阳市城镇职工生育保险,并在生育或计划生育流产手术前连续缴费6个月以上，发生符合国家和省人口计划生育法律、法规、规章规定生育或者实施计划生育流产手术的女职工（不含灵活就业人员），可享受生育津贴。其中：属于机关和全额拨款、差额拨款事业单位女职工，由单位发放本人工资，如本人工资低于生育津贴的，差额由生育保险基金补齐;属于企业，自收自支事业单位女职工，由社会保险经办机构发放生育津贴，所发生育津贴低于本人工资的，差额由单位补齐。
我市统筹区域外转入的女职工，其转入前后缴纳生育保险费的期限可以连续计算。连续缴费不足6个月生育的，其生育津贴由用人单位支付。
一、住院“生育”或“实施计划生育手术”享受生育津贴，应提供的资料
1、贵阳市生育津贴申请登记表（加盖单位公章）1份；
2、住院发票原件（票面有：财政部门或税务部门监制章、就诊医院章）；
3、出院小结原件（加盖就诊医院章）。
二、门诊“生育”或“实施计划生育手术”享受生育津贴，应提供的资料
1、贵阳市生育津贴申请登记表（加盖单位公章）1份；
2、门诊发票原件（票面有：财政部门或税务部门监制章、就诊医院章）；
3、门诊手术记录病历本原件（能体现何时在医院施行何种手术）。
注意事项
1、医保经办机构将通过共享数据查询生育服务证信息，对暂不能通过共享数据获得相关信息的，仍需现场验证生育服务证。
2、如果以上资料原件在报销生育医疗保险费用时已被报销部门收取的，需在复印件上加盖报销部门“原件已收”印章。
发放标准
生育津贴的发放标准为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数÷30天×法定产（休）假天数。
参保职工所在用人单位成立不满1年的，按照单位成立之日起至发放生育津贴前所在单位月平均缴费基数÷职工人数作为生育津贴的计发基数。
(一)、2021年贵阳产假多少天，贵阳产假国家新规定
贵阳法定产假天数规定女职工生育享受158天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。生育服务证 如何办理？市民：请问准备生育一孩或二孩，到哪里去办理生育服务证？办证条件及程序是怎么样的？是否可以在网上办理生育登记服务证？陈霏：根据《省卫生计生委关于实施全面两孩政策有关问题的意见》相关...查看更多
(二)、贵阳产假国家规定2021,贵阳产假多少天剖腹产及工资规定
产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年贵阳最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020贵阳的产假国家规定，包括贵阳产假剖腹产规定、贵阳产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、贵阳婚假13天，产假158天，陪产假/护理假15天长 婚假：甘肃、山西两地最长 可休30天2、贵阳市2020陪产假多少天陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻...查看更多
(三)、2021年贵阳产假工资发放标准,贵阳产假期间工资如何发放
劳动法规定，怀孕7个月以上，如工作许可经本人申请单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。那么2019年贵阳产假工资的发放标准是如何规定的呢？贵阳产假期间工资如何发放呢，本文小编为你解答。012019年产假工资发放标准的规定按照的新规定，除了产假有了适当的调整之外，产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当...查看更多
(四)、2021年贵阳产假国家规定多少天,贵阳二胎产假最新规定
很多了解的产假可能不全面，本文小编带你全面的了解关于贵阳产假的详细知识。根据《贵阳女职工劳动保护特别规定》，可以将产假分列为以下几项：基本产假98天其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天;怀孕未满4个月流产的，享受产假15天;怀孕满4个月流产的，享受产假42天。所以产假不仅仅是片面的顺产假期。下面一起来看看贵阳产假的详细规定吧，以及产假工资计算方式...查看更多
(五)、2019贵阳陪产假国家政策最新规定,贵阳陪产假工资补贴说明
贵阳陪产假国家政策最新规定,贵阳陪产假工资补贴说明贵阳陪产假有什么政策规定?贵阳陪产假多少天?贵阳陪产假工资怎么计算?贵阳陪产假怎么申请?陪产假规定陪产假天数职工合法生育子女的，给予男方护理假十五天。陪产假待遇贵阳男方在看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。贵阳生育保险指南陪产假办理办理材料身份证、结婚证和准生证办理地点直接咨询公司的人事部门并办理贵阳2018年产假多少天？贵阳每年的孕妇...查看更多
(六)、 2019贵阳产假天数新规定,贵阳职工产假工资待遇标准
贵阳2018年产假多少天？贵阳每年的孕妇都不会少，她们在享有产假时，工资是照拿不误的。根据国家相关规定，女职工生育享受98天产假，其中产前有15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。男职工护理假很多贵阳男职工都不知道有护理假，因此，当媳妇休产假时，男职工却老老实实地上班，还以为是“...查看更多
(七)、2019年贵阳产假国家规定多少天,贵阳产假及二胎产假国家新规定
2017年贵阳市产假国家规定多少天,贵阳市产假及二胎产假国家新规定贵阳市产假，是指贵阳市在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。以下是师大教育网小编今天为大家精心准备的：2017年产假休息时间有多少天。内容仅供参考，欢迎阅读!KK2017年贵阳市最新产假休息多少天2017年贵阳市产假有多...查看更多
(八)、贵阳陪产假2019年最新规定,贵阳男职工陪产假多少天
贵州产假158天陪产假15天3月28日上午，省十二届人大常委会第二十一次会议在贵阳开幕，会议提请审议《贵州省人口与计划生育条例修正案(草案)》，贵州新计生条例拟在生育政策、婚假生育假、奖励扶助政策方面进行调整。草案中明确取消因晚婚晚育延长的婚假和生育假。生育夫妻除了享受国家规定的产假外，女方拟增加产假60天，男方也享受15天的陪产假。草案将在3月31日下午举行的常委会第三次全体会议上表决，如果获得...查看更多
(九)、2019年贵阳产假期间工资发放标准,贵阳产假工资如何发及标准计算方式
产假及其生育津贴相关规定如下：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的...查看更多
办理流程
一、 参保女职工在休完法定产假或实施计划生育手术法定休假后的6个月内，由参保单位经办人统一申请办理，个人不能自行申领生育津贴。
举例：参保女职工王某2016年1月20日剖腹产下一胎，应何时申请生育津贴呢？
王某应享受的法定产假天数为：158天+15天=173天，到2016年7月10日休完产假，按政策规定“法定产假后的6个月内”，即在2017年1月31日前申请办理生育津贴。
二、生育津贴审核支付业务实行“同城办理”，参保单位经办人可在我市任意一家医保经办机构申请办理。
三、医保经办机构自受理申请之日起25个工作日内进行审核，对符合享受生育津贴条件的，一次性发给用人单位，再由用人单位转发给参保女职工。
法定产（休）假天数规定
产（休）假天数按照国家和我省法律法规及政策的相关规定确定。
女职工生育享受158天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。