吕梁事业单位退休工资标准,吕梁事业单位退休工资规定(计算方法)

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吕梁市事业单位养老体制改革,从1996年开始到现在,已走过17个年头。从那时起,全市行政机关内的事业人员(工勤人员)及事业单位人员均应纳入改革范围,1997年起,吕梁市人事局试行收缴事业单位人员养老保险费,但规模很小。

2012年6月,吕梁市人事局与劳动局合并成立人社局,继续负责这项工作。吕梁市人社局副局长秦生茂说:“事业单位有四种:全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支的事业单位、企业化管理的事业单位。吕梁市全额、差额和自收自支的事业单位人员已全部纳入机关事业单位养老保险,企业化管理的事业单位已纳入企业养老保险。

秦生茂介绍说,前三类事业单位也分两种情况:在编人员纳入机关事业单位养老保险,编外人员全部参加城镇企业职工基本养老保险。

按照当时的政策,虽然事业单位人员必须缴纳养老保险费,但退休金标准是根据其工作年限及退休时的实际工资为基数计算的。比如某人有30年工龄,他的退休金是退休前工资的80%;如有35年工龄,退休金是退休前工资的85%。退休金与其缴纳养老保险费的年限、数额不挂钩。

国家规定机关事业单位人员缴纳养老保险费的年限达到15年,才能领取退休金。吕梁市机关事业单位人员普遍从2004年开始缴纳养老保险费,但之前没缴的也视同缴了,退休时也会按标准领取退休金,这叫作“实际缴费年限加视同缴费年限。

目前,吕梁事业单位养老保险金实行的是县级统筹发放,各县收自己的,发自己的,县政府兜底,这对县财政来说当然是一笔负担。事业单位人员参加养老保险后,个人还要缴纳工资的3%,对这项改革也不太欢迎,因为之前个人一分钱不缴,退休时也能领这么多退休金。该市的医院等单位是企业化管理的事业单位,应实行企业职工基本养老保险,但在机关事业单位养老保险开始改革时,市政府领导批准他们可以不参加企业化养老保险改革,而列为自收自支的事业单位,其在职人员工资市财政不管,但其退休人员的退休金由市政府兜底。

目前,“吕梁事业单位人员的退休金发放,县里是县级统筹,市级机关是本级财政统筹。县里收回来的保费县里发,市本级财政收的保费本级发。

2011年,吕梁事业单位养老保险参保人数86378人,其中退休人员13501人。征缴保费30767万元,支出42340万元。国家每年拨给吕梁市调剂金2亿多元,用于企业职工养老金发放方面的缺口,属于社保基金专款专用。但对事业单位养老金发放,国家及省里尚无此项补贴。

秦副局长说:“去年12月的统计数字还没出来,这个数字出来后,吕梁2012年的征缴参保费任务也会完成。

吕梁企业化管理的事业单位不多,不然改革阻力更大。青年晋剧团应该参加机关事业单位养老保险改革(自收自支),而电影公司应该参加企业化改革,但后者强烈要求与青年晋剧团看齐,也参加机关事业单位养老保险,人社局很为难,如果让它参加了,其他企业化管理的事业单位怎么办?僵持至今,电影公司一直没参加任何养老保险,退休职工退休金由电影公司自己解决,现在它自己都濒临破产,退休职工去市里反映了好几次,人社局向市政府写了报告,建议将电影公司纳入文化体制改革,一并解决。据了解,这件事已纳入吕梁市政府的工作日程。

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