舟山产假国家规定,舟山产假多少天剖腹产及工资规定

新高考网

产假是每个孕妇应得的权利,而产假也是在不断的变化,那么2020年舟山最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020舟山的产假国家规定,包括舟山产假剖腹产规定、舟山产假工资的政策规定,一起来看看吧!希望可以帮助到你。

1、舟山发布婚假产假天数 长达128天?

为全面实施二孩政策,各地相继开始修订地方计生条例,目前,天津、浙江、宁夏等12省份的新计生条例已经出台。其中,浙江婚假3天,产假128天。

梳理发现,不同省份产假从最长的180天到最短的128天,相差近两个月。而对于百姓担心的两孩生育相关保障问题,多名专家围绕产儿科和幼儿园建设这两大育儿重点给出建议,其中,来自北京市第一幼儿园的冯慧燕建议恢复“托儿所”,为全面二胎作保障。

2、舟山人产假怎么休? 现在政策来了

舟山的产假是128天(后面的30天不包括法定节假日),难产的增加15天,多胞胎的每增加一个增加15天。

3、舟山人婚假产假能休几天

舟山市府办已经将《舟山市贯彻实施全面两孩政策总体方案》正式发函给了省卫生计生委,这意味着我市的相关政策已经明确。

全面二孩不等于全面二胎,夫妻如果第一胎生育了双胞胎或多胞胎,就不能按照全面两孩政策再生育,第二个子女在2016年1月1日以后出生即为合法生育。一般情况下,一对夫妻生育第一和第二个孩子的,不需要审批,调整为生育登记服务,生三个或三个以上孩子才需要进行再生育审批。另外,再婚夫妻的生育问题也有了明确规定。

市卫生与计划生育局计生指导处处长 王淑芬

双方各生育一个子女,原来我们以前有一个后缀的,现家庭只有一个或者没有子女,而现在这个规定对现家庭子女数是没有限制的。再比如像第三个,一方未生育过,另外一方生两个,然后原来是有规定的,也有一个后缀,现家庭没有子女或者只有一个子女,而且这两个不能有违法超生的,现在后缀也都取消了,再比如说第二是增加的,再婚家庭一方未生育过,另外一方生了一个,再婚以后生了一个,然后还可以再申请生一个。

双方各生育一个子女,原来我们以前有一个后缀的,现家庭只有一个或者没有子女,而现在这个规定对现家庭子女数是没有限制的。再比如像第三个,一方未生育过,另外一方生两个,然后原来是有规定的,也有一个后缀,现家庭没有子女或者只有一个子女,而且这两个不能有违法超生的,现在后缀也都取消了,再比如说第二是增加的,再婚家庭一方未生育过,另外一方生了一个,再婚以后生了一个,然后还可以再申请生一个。

新修改的省条例删除了晚婚晚育奖励假的规定,这意味着2016年1月14日以后登记结婚的夫妻,不再享受晚婚假待遇。但2016年1月14日之前已经办理结婚登记手续,尚未休晚婚假的夫妻,仍可享受晚婚假待遇。

产假方面,根据省《条例》规定2016年1月14日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇;男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。

4、关于舟山产假的相关文章分享

2019年舟山产假工资发放标准,舟山产假期间工资如何发放

2019年舟山产假国家规定多少天,舟山产假及二胎产假国家新规定

舟山陪产假2019年最新规定,舟山男职工陪产假多少天

2019年舟山产假期间工资发放标准,舟山产假工资如何发及标准计算方式

舟山产假工资发放标准,舟山产假期间工资如何发放

舟山产假国家规定多少天,舟山产假及二胎产假国家新规定

舟山陪产假最新规定,舟山男职工陪产假多少天

舟山产假期间工资发放标准,舟山产假工资如何发及标准计算方式