温州产假国家规定,温州产假多少天剖腹产及工资规定

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产假是每个孕妇应得的权利,而产假也是在不断的变化,那么2020年温州最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020温州的产假国家规定,包括温州产假剖腹产规定、温州产假工资的政策规定,一起来看看吧!希望可以帮助到你。

1、温州市2020年产假是什么

1)产假如何规定的?

2012年4月18日国务院第200次常务会议通过《女职工劳动保护特别规定》,将产假规定为98天,即14周,与国际劳工组织的要求全面接轨。

但是上面说的98天产假,是基本产假,最低的标准。下面两种情况还要增加产假:

?难产:增加产假15天

?生育多胞胎的,每多生育1名婴儿,增加产假15天

同时,除了上述的基本产假,各地的计划生育条例,特别是全面放开二孩以后,各地修改了女职工产假的规定,增加30天到82天的额外产假。不同省份产假从最长的180天到最短的128天,可相差近两个月之多。

(2)浙江省产假多少天?

近日《浙江省女职工劳动保护办法》规定女职工生育享受产假98天,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,还可以获得下列福利待遇:

(一)女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇;

这意味着,在原来98天产假的基础上,再增加30天奖励假,产假天数合计128天。

(3)浙江省二胎有陪产假吗?

“单独二胎”政策开放以来,许多符合条件的夫妻都十分关心“单独二胎”的一些细节问题。比如“二胎”还有陪产假吗?

浙江省女方法定产假期满后,享受30天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他的优惠奖励。

不仅是女方,男方也可以享受15天的护理假,这期间工资、奖金和其他福利待遇照发。

(4)女职工流产假如何规定的?

女职工属于特殊群体,在“三期”期间国家均有明确的休假规定,主要包括:产假、流产假。

据医务部门的证明,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

2、温州市产假有哪些政策规定

《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。不管是第一胎还是第二胎只要是国家允许的生育,都可享受产假同等待遇。

产假规定

1、基本产假98天,其中产前可以休假15天;

2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者),可增加产假30天;

3、怀孕不满四个月流产的,根据医务部门的意见,给予15天至30天的产假;

4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假;

5、自愿生育独生子女的,增加35天;

6、晚育的,增加15天;

7、女职工产假期满上班,应允许有一至两周的适应时间,使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定办理。

劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。

一般规定:

1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;

2、难产,增加产假15天;

3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;

4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;

6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

3、温州产假多少天

项目内容产假天数

产假

正常分娩及7个月(含)以上早产128天
助娩产和剖腹产143天
多胞胎每胎增加15天
4个月以下流产15天
4个月(含)以上流产42天

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