遵义生育津贴领取条件和流程,遵义生育津贴多少钱

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生育津贴及生育保险待遇,生育津贴与产假工资区别如下:生育津贴由社保划拨给公司作为工资用途。产假工资由公司在产假期间计发给员工本人。那么遵义的遵义生育津贴领取条件和流程有哪些规定呢?遵义生育津贴多少钱?本文小编为你解答关于遵义生育津贴的相关信息。

一、2019遵义市生育保险报销对象:有参保遵义市生育保险,且按规定享受产假的女职工。

二、2019遵义市生育保险报销多少:

1、生育津贴=用人单位当月的人均工资÷30天×产假天数

(1)正常产假90天(包括产前检查15天)

(2)独生子女假增加35天

(3)晚育假增加15天

例如,遵义某企业当月的人均工资是3569.8元,女职工共休90天产假,则该职工的生育津贴补贴金额=(3569.8÷30天)×90天产假=10709.4元。

2、生育医疗费报销

(1)由市劳动和社会保障局同医院定额结算,超过1万元以上的部分按核定数结算。

(2)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的,按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费=上年度市职工月均工资×25%

注.正常生产或满7个月以上流产者才享有此项补助,遵义市上年度职工月平均工资是3569.8元,假设某女子合法顺产一名幼儿,则一次性分娩营养补助费=3569.8×25%≈892.45元。

4、一次性补贴:若女职工是在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。

注.上述1-4项都属于生育保险保障范围,可叠加领取。

三、2019遵义市生育保险一般规定:

1、女职工的生育津贴、生育医疗费和相关补助由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

2、女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理,具体政策以最终文件执行情况为准,具体可咨询遵义市社保中心。

遵义市人力资源和社会保障局

地址:遵义市汇川区广州路253

联系方式:0851-28662600

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