关于最新深圳公务员工资改革

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人社部副部长胡晓义近日对外证实,备受关注的机关事业单位基本工资调整已经开始实施。国务院办公厅为此转发了三个实施方案,一是公务员基本工资的调整,二是事业单位工作人员基本工资的调整,三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。全国公务员基本工资标准近十年来一直未作调整,因此,此次调整将是2006年以来,我国机关事业单位工作人员基本工资首次进行调整。

对此,深圳市人社局表示,将遵照国家和省的规定进行公务员工资的调整。目前,公务员的工资主要由基本工资+津贴补贴组成,其中,基本工资包括职务工资和级别工资,标准全国统一。实际上,深圳公务员在2008年涨过一次工资,此后基本上没涨过工资,公务员也有诉求。深圳市人社局曾表示,此前公务员涨工资时都尽可能地拉低雇员间的差距。

据介绍,深圳公务员管理分为综合管理类、专业技术类、行政执法类三大类。行政执法类设7个职级,依次为一级执法员至七级执法员。在部分职组、职系的七级执法员之下增设助理执法员、见习执法员职级。薪酬方面则实行与职级挂钩的薪级工资制度,每一职级对应若干薪级,每一薪级确定一个工资标准。

从见习执法员到一级执法员,工资最低从7000元至15720元不等,而七级执法员相当于科员,一级执法员则相当于正局,也就是从科员到正局级的工资在7000元至15720元不等。

此外,市区街道同级别公务员工资差别不大,但其他待遇会有些区别,但区别不大。比如,某市直机关副科级公务员薪资(含房补、车补)为12400元,罗湖区某科级干部薪资为13000多元,沙井街道副科级公务员工作6年后月薪约为1.3万元等,刚入职的公务员一般都在七八千元。

由于此次事业单位基本工资也在调整之列,由于工作时间、职级等不同,公办教师待遇也是从七八千元到1.5万元不等,而医生高的年薪在25万元左右。相较教师不同,医生由于有绩效工资和科室奖金,不同医生薪资差别大。

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