深圳公务员工资待遇福利,深圳公务员绩效工资及比例标准
揭秘深圳公务员工资：7000到1.5万
工资从7000元到1.5万元不等，房补从2400元到4600元不等，还有数千元车补，这是目前深圳各级公务员的现有工资水平。国家要调整公务员和事业单位工作人员基本工资消息公布后，深圳市人社局表示将按国家和省的规定执行。
深圳公务员工资7年未涨
人社部副部长胡晓义近日对外证实，备受关注的机关事业单位基本工资调整已经开始实施。国务院办公厅为此转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是
事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。全国公务员基本工资标准近十年来一直未作调整，因此，此次调整将是2006年以来，我国机关事业单位工作人员基本工资首次进行调整。
对此，深圳市人社局表示，将遵照国家和省的规定进行公务员工资的调整。目前，公务员的工资主要由基本工资+津贴补贴组成，其中，基本工资包括职务工资和级别工资，标准全国统一。实际上，深圳公务员在2008年涨过一次工资，此后基本上没涨过工资，公务员也有诉求。深圳市人社局曾表示，此前公务员涨工资时都尽可能地拉低雇员间的差距。
公务员工资：7000元?15000元不等
据介绍，深圳公务员管理分为综合管理类、专业技术类、行政执法类三大类。行政执法类设7个职级，依次为一级执法员至七级执法员。在部分职组、职系的七级执法员之下增设助理执法员、见习执法员职级。薪酬方面则实行与职级挂钩的薪级工资制度，每一职级对应若干薪级，每一薪级确定一个工资标准。
南都记者在调查中了解到，从见习执法员到一级执法员，工资最低从7000元至15720元不等，而七级执法员相当于科员，一级执法员则相当于正局，也就是从科员到正局级的工资在7000元至15720元不等。
此外，南都记者从市区街道三级公务员工资调查中发现，市区街道同级别公务员工资差别不大，但其他待遇会有些区别，但区别不大。比如，某市直机关副科级公务员
薪资(含房补、车补)为12400元，罗湖区某科级干部薪资为13000多元，沙井街道副科级公务员工作6年后月薪约为1.3万元等，刚入职的公务员一般都在七八千元。
由于此次事业单位基本工资也在调整之列，记者选取了教师和医生两大群体调查。调查中，由于工作时间、职级等不同，公办教师待遇也是从七八千元到1.5万元不等，而医生高的年薪在25万元左右。相较教师不同，医生由于有绩效工资和科室奖金，不同医生薪资差别大。
期盼这次工资涨幅能更大点
去年全国人大常委会专题调研组调研后发现，目前公务员工资水平尚未与经济发展和物价水平同步增长。此外，调研组还发现，公务员工资结构不合理。基本工资占公务员收入比重仅为1/3左右，津补贴占比过大，而津补贴标准取决于地方财政状况。在深圳，机关事业单位收入中，基本工资与津贴补贴也有差距。
“这得看如何界定基本工资，基本工资的构成有哪些?”有公务员认为，如果只是涨个二三百元则变化不会太大，如果把车补、房补等津贴以外的收入都算工资的话，则
涨幅可以更大些。面对此次工资调整，不少公务员还是期盼涨工资。有刚入职的公务员表示，现在想要买一套100平方米的房子最少要熬20年左右，车子就更加
不用想，所以应该涨点工资了。也有教师认为，若工资上涨津贴下调，整体收入应是上升的。还有医生建议，医生的薪酬体系改革应以临床的工作量和技术水平，还有患者的满意度为考核，让医生薪酬回归本真，这才是改革的意义。
记者调查
市级公务员
市直机关某副科级干部：月薪12400元
昨日，深圳某市直机关一位属于综合管理序列的副科级公务员介绍，目前他每个月的职务工资、级别工资加起来900元左右，另有特区津贴、工作性津贴、改革性津
贴和生活性津贴等，这部分加起来大约8000元。“加上社保等，每个月拿到手的工资大约8000元多一点。”这还不是全部收入。他每个月还有1600元的车补和2800元的房补。
据介绍，目前已经进行公车改革的深圳市直部门，正局级干部每月可拿到约4000元的车补，也可选择保留配车。正处级、正科级的月车补分别为3200元、2000元。副科为1600元，普通科员是1200元。但多名公务员表示，这一车补标准是暂行的，即将根据国家要求予以调整降低。
至于处级和局级官员的工资，此前深圳市直机关一名副处级干部向南都记者透露，他的工资是每月10000元左右，“正处是12000元，局级是14000到15000元。”另一名科级干部说，他的工资大约9000元，副科大约8000多元。
区级公务员
罗湖区某科级干部：月薪13000多元
罗湖区某单位科级干部介绍，现在每个月的工资加上补贴，是11000多元，去年车改后，加了车补这一项，每个月是2000元，所以每个月拿到手是13000
多元。至于11000元里面，有多少是基本工资，多少是福利补贴，他并不清楚，虽然有工资单，但平时也没去细看。对于有的人有房补，而他没有房补这一项，其表示，自己早年有分到政府的福利房，所以估计因为有分房，所以才没有房补。虽然分了房，但他觉得如果能涨工资当然是好事。
街道公务员
副科级干部：月薪13000多元
在沙井街道工作已有6年的一公务员表示，毕业就考上了公务员，也有同学在深圳工作相较而言自己的工资收入在刚入职时还是很有竞争力的，加上过节费及餐饮报销
等，每月收入大约在1万元左右，但工资一直没什么调整，现在是副科级，工资在1.3万元左右。这几年自己的同学有创业的，有当高管的，与他们相比现在有了
差距，心里多少有些不平衡，自己在公务员系统取得的进步十分有限，而高房价、高消费也使得自己的工资盈余并不多，加上现在有了小孩，竟有些捉襟见肘。近两年福利减少，所以如果此次薪资有调整，对于公务员而言是一个非常大的利好。
刚入职科员：到手8000多元
“我们的工资条写多少就是多少，不会多也不会少，旱涝保收”，小刘是一名刚入职不久的科员，她向南都记者介绍自己的工资结构，主要有7个部分组成，包括职务津
贴380元、级别津贴446元、特区津贴1015元、工作津贴2350元、生活补贴2910元、改革性津贴1040元、基层工作补贴1000元，“加起来
就9000多元还要扣掉住房公积金和税，剩下也就8000多元，还有一年春节、元旦、中秋、五一和国庆，5个节日加起来有福利金5000元”。“就算都是
公务员，有的是委任制的，有的是聘用制的，聘用制到手也就7000多元”，小刘称，现在龙岗的房子均价每平方米都在20000元到30000元左右，一年不吃不喝也就10万元，想要买一套100平米的房子最少要熬20年左右，车子就更加不用想了。
2016公务员工资等级标准表
最新公务员工资晋升表
温馨提示：以上图表仅供参考，具体数据以当地人事部门所公布标准为准。
公务员工资的构成：
一、基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资：
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴：
主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：
对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
四其它工资
事业单位专业技术人员基本工资标准表单位：元/月