十堰社保基数标准个人缴费多少,职工医保缴费标准
十堰社保基数标准上限为19500元/月，下限为3800元/月，小编整理了十堰社保个人缴费多少,职工医保缴费多少，具体标准请以当地人社发布为准。
一、2023年十堰社保基数标准
市社保局发布
关于十堰市2023年度
社会保险缴费基数标准
有关事项的温馨提示
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各社会保险参保单位、参保人：
2023年8月31日，省人社厅、省医保局、省税务局联合下发了《关于我省2023年度社会保险缴费基数标准的通知》（鄂人社发〔2023〕30号），明确我市2023年度（2023年7月-2024年6月）城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险缴费基数月标准为6500元，个人缴费基数上限为19500元，个人缴费基数下限为3800元，现将有关事项提示如下：
1.2023社保年度缴费基数标准的上限、下限及灵活就业人员缴费档次参数由省统一组织协调在省集中企保系统、社保费征收系统中配置。对已申报2023社保年度全年缴费工资的单位数据统一更新，重新保底封顶。
2.灵活就业人员2023年9月1日前已按照2022年度缴费基数标准(以下简称“老标准”)缴纳2023年7至8月份职工基本养老保险费的，可不重新申报2023年7至8月份的缴费基数。单位职工已按照“老标准”缴纳2023年7至8月份职工社会保险费的，省集中企保系统将统一按照 2023社保年度缴费基数上限、下限标准（以下简称“新标准”）重新保底封顶处理，生成补收金额，此类基数标准补差不计征滞纳金。基数补差不需要参保单位自主操作。
3.新标准公布执行之前已按照老标准办理退休、转移、死亡、退保等结转或清退个人账户业务的，以及7至8月份已办理减员手续的，新标准公布后不再补(退)收差额。
4.建议参保单位在线通过“湖北政务服务网”社保网申系统办理社保业务（新单位参保登记除外），灵活就业人员直接通过“楚税通”App或到建行网点完成缴费。
5.市本级高频社保业务事项已下沉至茅箭区、张湾区、十堰经开区、武当山特区社保经办机构实行同步办理，参保单位和个人可就近选择社保业务办理地点，详细地址可拨打12333人社服务热线查询。
2023年7月-2024年6月灵活就业人员养老保险缴费基数标准
社保综合业务窗口就近办网点
除北京路市民服务中心B区人社专区综窗，可全面受理市本级社保综合业务之外，茅箭区、张湾区、十堰经开区、武当山特区社保经办机构实行同步受理社保业务。
茅箭区：火车站以东片区参保单位和个人可以选择到“重庆路99号汉城天地，茅箭区政务服务中心大厅社保专区”办理社保业务。
电话：0719-8789965
张湾区：青年广场以西片区参保单位和个人可以选择到“凯旋大道阳光蓝山郡北侧约40米，张湾区市民之家社保专区”办理社保业务。
电话：0719-8518267
十堰经开区：白浪片区参保单位和个人可以选择到“白浪街道广州路27号，十堰经开区政务服务中心社保窗口”办理社保业务。
电话：0719-8363651
武当山特区：武当山片区参保单位和个人可以选择到“太极湖新区，武当旅游发展中心一楼社会保险局窗口”办理社保业务。
电话：0719-5662370
二、职工医疗保险缴费标准
对于职工而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数，这里需要注意的是，医保缴费由职工个人和用人单位共同参与，一般来说，医保缴费标准如下：
1、医保缴费比例：用人单位8%，个人2%(各地标准不一);
2、医保缴费基数：为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数;低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的，以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数。
灵活就业医疗保险缴费标准
对于灵活就业人员而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数，这里需要注意的是，灵活就业人员医疗保险由自己全部缴费，可以选择缴纳比例。
1、医保缴费比例：为5.6%-10%，自由选择
2、医保缴费基数：在岗职工月平均工资的60%-300%
三、社保缴纳基数是根据什么确定
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。