泉州社保基数标准个人缴费多少,职工医保缴费标准
泉州社保基数标准下限为4212元/月，上限为21060元/月，小编整理了泉州社保个人缴费多少,职工医保缴费多少，具体标准请以当地人社发布为准。
一、2023年泉州社保基数标准
泉州参保职工
注意啦！
7月1日起，
医保缴费基数上下限调整！
自2023年7月1日起，泉州城镇职工基本医疗保险（含生育保险）缴费基数上限21060元，下限4212元。城镇职工灵活就业人员基本医疗保险月缴费基数不低于4212元。
根据《福建省医疗保障局关于调整2023年职工医保缴费上下限基数的通知》精神，2023年我市城镇职工基本医疗保险（含生育保险）缴费基数上限21060元，下限4212元。
城镇职工灵活就业人员基本医疗保险月缴费基数不低于4212元。
1、2024年度泉州社保缴费基数
社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
①职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
②职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
③职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
按照最低泉州社保缴纳基数来参保，那么社保每个月最低要缴纳1078.91元，公司部分缴纳775.79元，个人缴纳部分为303.12元。
2、2024年度泉州社保缴费比例
| 险种 | 缴费基数 | 企业缴纳 | 个人缴纳 | 小计 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 缴费比例 | 缴费金额 | 缴费比例 | 缴费金额 | |||
| 养老保险 | 2575.00 | 16.00% | 412.00 | 8.00% | ||
| 医疗保险 | 4212.00 | 7.50% | 315.90 | 2.00% | ||
| 失业保险 | 2575.00 | 0.50% | 12.88 | 0.50% | ||
| 工伤保险 | 3488.00 | 0.40% | 13.95 | 0.00% | ||
| 生育保险 | 4212.00 | 0.50% | 21.06 | 0.00% | ||
| 社保（合计） | 775.79 | 303.12 | 1078.91 | |||
| 公积金 | 1960.00 | 5.00% | 98 | 5.00% | ||
| 社保公积金（合计） | 873.79 | 401.12 | 1274.91 | |||
二、职工医疗保险缴费标准
对于职工而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数，这里需要注意的是，医保缴费由职工个人和用人单位共同参与，一般来说，医保缴费标准如下：
1、医保缴费比例：用人单位8%，个人2%(各地标准不一);
2、医保缴费基数：为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数;低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的，以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数。
灵活就业医疗保险缴费标准
对于灵活就业人员而言，每个月缴纳的医保费用计算公式如下：个人医保缴费金额=个人医保缴费比例*个人医保缴费基数，这里需要注意的是，灵活就业人员医疗保险由自己全部缴费，可以选择缴纳比例。
1、医保缴费比例：为5.6%-10%，自由选择
2、医保缴费基数：在岗职工月平均工资的60%-300%
三、社保缴纳基数是根据什么确定
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。