新余中小学教师工资待遇水平新调整通知

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改善教师待遇,一直是一线教师的心声,且近期也出台了多想规定提升教师待遇,

如:1、教师工资不低于当地公务员。

2、提升偏远地区教师的待遇。

3、教师绩效工资的改革等。

总之,工资待遇事关教师的切身利益。

那您知道现今老师们的工资待遇吗?

教育部官员王定华说,“教育行业国有单位在岗职工的年平均工资水平已由2010年的3.98万元提高到的7.75万元,教师职业吸引力进一步增强。”

关于上述,针对“平均7.75万元”这个数字,不少网友发表了自己的看法!

@r wa:连档案工资也加上了,高级职称能达到,象我教龄35年还是一.级到手4千多,连档案加养老金都算上才6千多,新闻说的都是高级线,是少数,怎么能代替平均呢?

@云淡风轻:对不起,我拖了后退。

@梦:中小学教师拖了平均工资的后腿!

@牧马兄弟:我爸做了30多年教师,再有两年就退休了,还是没有达到平均工资。

@小冰冰块:乡村教师的工资实在是太低了,一方面要整体提高教师的工资水平。另一方面也要缩减乡村教师和城市教师的薪资差距。

@一医学生:单工资就七万多,那是比医生强了,关键是还有寒暑假,还不用冒生命危险去上班。可以说是非常好了。

大部分都说没达到平均,也有少部分人“感觉”很多老师都达到了7.75万。你的被平均了吗?不说其他,先看看教师的薪资构成:

第一、岗位工资。这部分工资是和职称挂钩的,职称越高工资越高

第二、薪级工资。这部分工资是和参工年限有关的,工龄越长薪级越高,相应来说薪级工资就越高。

第三、绩效工资。

第四、教龄津贴。

第五、地方性津补贴。

第六、十三月奖励性工资。

第七、农村教师补贴。

第八、目标考核奖。

第九、车补。全国大概有百分之十的地方教师发了车补,多的有500元,少的有200元左右。这部分补贴争议很大,公务员认为教师不下乡,不应该和公务员比,教师认为自己要家访,应该发放。

注意:教师待遇每个地方的具体实施不一样,大部分老师是拿不全这九项待遇的

但,在教师们抱怨薪资低,要求涨工资的时候,社会上也有许多反对的声音,他们说,凭什么给中小学老师涨工资,一天只是上上课,还有两个寒暑假。我每天也是辛辛苦苦的工作,挣得还没他们说,给我涨工资呢?

其实每个行业的特质不一样,其实是没有可比性的,但按照经济学付出与收获定律来说,给中学老师涨工资是理所当然的!

教师是一个特殊的职业,这个职业不仅要求教师本身有知识、有文化、专业程度要高,而且在教育过程中,教师对学生需要付出很多心血。

尤其是中小学教师,他们所教的学生是处于成长中的孩子,这些孩子复杂而多变,而且彼此之间存在很大差异,更需要因材施教。

因此,教师这个岗位不是随便什么样的人都能胜任的。在日常生活中,一些为人父母者在面对自己孩子出现的问题时,常常束手无策,有的打电话给老师,有的送到学校让老师来处理。提高中小学教师的待遇和社会地位,保障良好的师资队伍。

不管教师的薪资待遇如何,现今想当教师不容易,学历要求越来越高、专业要求越来越细。随着优秀人才的聚集,教师薪资的提升是水到渠成的,总有一天,你会做到,既能貌美女花又能挣钱养家的!

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