职业利弊剖析：公务员还是铁饭碗吗(一)
“毕业时，看不起那帮考公务员的同学，但是这么多年在社会打拼，让我明白稳定而且长期有保障的生活，才是我需要的。”太原男子孙远年薪已达15万元，但还是参加了当地今年的公务员考试。几千人竞争一个岗位的情况，大家都已经习以为常了吧。对于劳动不分贵贱的说辞，大家也都能接受。但是，当事实和道理码在一块的时候，相信只剩下纠结的份儿了。当“铁饭碗”和职业自豪感对撞的尴尬发生，这背后究竟是一种什么样的境况?相信可以从很多现实中剖析出来。
【身份焦虑】 个别职业的资源垄断与“拼爹”叠加
虽然其他职业或低学历也可能带来高收入，但由于学历的标签作用和个别职业对社会资源的垄断，导致身份焦虑的加剧;而另一方面，各种“二代”、“拼爹”现象层出不穷，又让身份焦虑更为凸显。
对自己行业的抱怨、对编制的趋之若鹜，背后反映的实为社会上逐渐蔓延的“身份焦虑”。
近日，一则“研究生毕业回家种地，老父气绝服毒”的新闻引发人们思考。在外人看来，新闻中这名研究生有点“高不成低不就”，只想找一个“体面的工作”，否则宁愿先回家务农，最终让父亲觉得“蒙羞”。
找不到“体面工作”宁愿待业，这一下子又勾勒出当今“就业难、企业招工难”并存的怪相。有评者不无感慨的叹道：这种社会成员都对某一种职业趋之若鹜，或对某一种职业无人问津的现象，有利于中国社会的发展吗?这种现象其实由来已久。早在2007年，有人在上海市对4000户家庭做了一次入户调查，发现他们中仅有1%的人愿意做工人，众人最期待的工作是公务员。而这似乎也不难理解。在一定程度上来说，在收入分配不太均匀的格局下，职业的身份外衣往往决定着由薪酬多少带来的“阶层定位”。必须承认，不同职业带来的社会评价是有差别的，石油、电力、银行的从业者和普通民企职工当然不可相提并论，吃“皇粮”的公务员独成体系的福利待遇也令人艳羡。如何消除某一行业高高在上的待遇差别，才是缓解求职跑偏现象的根本之道。
这种收入差距，也易让人联想到普遍存在的城市焦虑心态。
此前，月薪多少会让你在相应的城市生活不惶恐?这样一份调查引起公众广泛关注。调查数据显示，上海、北京等一线城市需9000元左右，而成都、大连等二线城市则在5000元上下浮动。果真如此吗?一位在二线城市生活的网友表达了自己的心声：“我的收入只有2000元左右，但生活还不错，该有的都有了。”在他的眼里，“钱是永远没个够的”，只要合理安排，即使收入不高，生活也完全可以放松地过。与此同时，几个月前，一名银行员工在网上发帖抱怨说，自己年薪20万元在北京生活压力依然很大，感觉生活在社会最底层，这样的“哭穷帖”引来的只是嘲讽。
对此，《新华社每日电讯》曾刊文指出，工资表象背后的身份焦虑才是根本症结。腐败问题、贫富差距其实是个人惶恐被隐蔽的深层原因。因为与惶恐相对的是确定性、是希望，很多人感到“惶恐”是因为对未来缺乏把握。如今职业选择集中化甚至窄化，竞争成本升高，再者公务员等个别职业催生了大量“失意者”，职业焦虑自然会演变为个人“惶恐”的一部分。
文章写道，虽然其他职业或低学历也可能带来高收入，但由于学历的标签作用和个别职业对社会资源的垄断，导致身份焦虑的加剧;而另一方面，各种“二代”、“拼爹”现象层出不穷，又让身份焦虑更为凸显。
【福利诱惑】 铁饭碗的“防火墙”功能
并非所有人的晋升渠道都是畅通的。尤其在名额有限的编制问题上，更是如此。由于保障的缺失，编制之外的人往往没有归属感，而为了一个“事业编制”，毕业生们争当清洁工也就不难理解了。
扫大街，曾经是不求上进的孩子被家长[微博]指着鼻子骂的时候，恨铁不成钢的“代用语”。
在部分人的评价坐标中，向来以“嗤之以鼻”来形容的扫大街，在数千名大学毕业生、甚至硕士毕业生那里却成了香饽饽，这种反常来自哪里?在这里，还是前文提到的“编制”这个东西。
有数据显示，自1996年实行辞退制度以来至2003年8年间，全国公务员辞退率仅0.05%，人员流动率为1.25%，是名符其实的“铁饭碗”。
有评论人士认为，铁饭碗的“含金量高”，或许并不体现在账面上，而是体现在隐性福利上，小到一块肥皂，大到一套住房，从医疗到社保，从机关幼儿园到形形色色的部门福利……该人士还以国外的情况进行了比较。
根据美国联邦审计总署的调查，美国只有3%的大学生表示毕业后可以考虑应聘公务员。是他们的觉悟问题吗?非也。
美国公务员的最高工资和最低工资均低于私企，法律管得严，公众盯得紧，岗位油水少。“最美女教师”张莉莉曾经没有正式编制，当她救人的壮举感动了社会以后，当地才将她转为正式员工。
显然，并非所有人的晋升渠道都是畅通的。尤其在名额有限的编制问题上，更是如此。
由于保障的缺失，编制之外的人往往没有归属感，而为了一个“事业编制”，毕业生们争当清洁工也就不难理解了。