中国工资涨幅全球最高
之前一直说，啥都涨就是工资不涨，想要涨工资啊，那得猴年马月!结果就是猴年，6月就是马月，猴年马月啊“终于等到你，还好我没放弃~”研究报告显示，全世界都要涨工资。其中，中国员工的工资将平均增长8%，增幅位列全球第一。数据显示，去年秋季，全国32个主要城市平均月薪是6700元，比夏季增长了380元。其中，北京以8894元稳居榜首，上海、深圳、杭州紧随其后。
中国工资增长最高?相信很多人都有同样一个疑问：为什么我没有感觉到工资在涨?其实不止光辉国际合益集团的这一报告，早在11月，英国人力资源咨询机构ECA国际也曾发布过类似的统计报告，称中国企业员工平均实际工资增长率预计将超6%，有望位居全球第二。实现工资平均增长8%，自然是可喜可贺的事情。我们理应为之兴高采烈。可是非要把我们的涨工资和“国际接轨”起来，非要说我们是“工资涨幅全球最高”的国家。这无异于是在自我陶醉。
暂且不说，这个“工资涨幅全球最高”的结论何来，有没有依据，有没有道理。即使“工资涨幅全球最高”的结论是真实的，也不能就代表我们可以幸福的陶醉。这是因为有着很多因素。
“比例最高”不是工资最高。我们可以简单的列举一个小例子。假如说，，一个穷人的年收入是1万元，一个富人的年收入是1000万元。而到了，穷人的年收入成了3万元，富人的年收入成了2000万元。从增长的幅度上来看，穷人的增长幅度远远超越了富人。那么，这个穷人就可以很幸福的大叫吗?很显然他的收入和富人是没有可比性的。按照增长幅度作证我们的“最”有点牵强。
“平均工资”不是平均幸福。平均工资增长8%，这个比例也确实不小了，可是有平均的工资，不可能有平均的幸福。我们国家已经是世界上贫富差距最大的国家之一，这种差距已经碰触到了贫富差距的安全线。在贵州还有“一年只吃两次肉的”群众。这也是国家为何要下大力度开展精准扶贫工作的原因。眼下的最大问题是，我们的财富出现了过度集中的情况。一部分人很有钱，该吃的吃了，该喝的喝了，却还任性而为。而另外一部分人，则生活在贫困线之下。我们不能在所谓的平均工资里幸福，而是要解决贫富差距。这就是要搞好财富的分配问题。
“纸面工资”不是真正财富。这就要说说年关临近时候出现的讨薪潮了。如果按照纸面上的工资，很多人的收入确实也不少。可是当有很多人的工资只是一张废纸的时候，当很多工人为了讨薪不惜用生命相逼的时候。我们的财富究竟属于谁?无疑，在增长工资的时候，作为监管部门更应该考虑的是，究竟该如何让劳动者不被欺负，让他们活得更有尊严。
“工资涨幅全球最高”虽然值得期待，我们却不能忽视了社会的现实，当一群群人成为房奴的时候，当有人为了畏惧生活的压力不敢生孩子的时候，当所有的物价都在像坐上了动车，坐上了火箭的时候，我们不能只看工资涨了多少，更要看看我们现在的50元和20年前的50元能不能同日而语?别在“工资涨幅全球最高”中陶醉，有些梦其实还很遥远。
看完这些国内的工资数据，我们再看一眼国际的。7月1日，世界银行公布了最新的人均国民总收入(GNI)数据，其中挪威作为最富有的国家，人均国民总收入为10.3万美元,美国人均国民收入为5.5万美元居世界第五。而中国只有7380美元，排在保加利亚和白俄罗斯中间。
这样看来，即便在最容易赚钱的北京，人均收入离世界领先水平还是差了十万八千里，更不要说全国范围的平均数了。从这方面来看，涨工资的意义就更不局限于酬谢员工一年来的辛苦那么简单。
网友刘鹏：相信这些数据不是媒体臆造，是有成分依据的。但又能怎么样?即便我们平均工资将上涨8%，涨幅全球第一，主要城市人均月薪达到6700元，在不断上涨的高房价和物价面前，这些工资和涨幅似乎不值一提。
读者郭元鹏：不知“工资涨幅全球最高”的结论何来。退一步来说，即便真实，也不能代表我们可以幸福地陶醉。“平均工资”不是平均幸福。我们已经是世界上贫富差距较大的国家之一，而且已超过了国际公认的贫富差距警戒线，所以我们不能在所谓的平均工资里幸福，而是要解决贫富差距。
网友王传涛：正如“一半是海水，一半是火焰”，许多人期待工资上涨，还有一些人却期待能够工作稳定，饭碗不丢。其实，要厘清的问题是，全体国人从来都不存在“集体涨工资”的概念。企业有大有小，有好有坏，有私营亦有国有;行业有夕阳朝阳之分;地方也分南北东西，忽然之间提出一个在哪一年要涨工资的宏大命题来，除了能够自欺欺人，也未必会有实际的效果。
小魏31435：我的工资也上亿了，因为我是和马云的工资平均的，羡慕吧。
chige1990：按比例来涨不划算，底薪低的话8%的比例跟没涨一样。
蓉儿傻：别涨了好不好?再涨……老板都跑了，我会失业的
富丐帮公主：收入涨了，开销也涨了。
熊巍79660：能不能放到娱乐版。
匿名网友：看了下评论，一般都是拖后腿的在发言。
水木亮天：不要一味看国企、央企、事业单位和公务员，看看中国辛苦在基层企业中的百姓和普通职员。
MeteorJie：我是建筑设计的，这行在降薪。