企业文化思考

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  文化是一种终极竞争力

  一家企业的文化

  是人类文明的种子

  在这家企业绽放的花

  是人类文明的力量

  在这家企业的具体化

  所以

  有文化的领导者

  拒绝赤裸的权力鞭挞

  因为TA深刻领悟领与导的价值

  有文化的管理者

  远离僵硬的驱赶责罚

  因为TA深度感知管与理的落差

  所以

  一家以利益驱动的企业

  欲变革为文化驱动的百年基业

  企业文化建设的逻辑顺序

  领导层先革自己的命

  管理层敢对己毫不留情

  方能带领基层员工前行

  如果把企业文化变成工具奴役员工

  那一定是对文化的玩弄

  这样的企业文化建设就是个笑话

  最终一定成为千疮百孔的豆腐渣工程…

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