汽修专业就业前景如何

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随着汽车消费市场的日渐火爆和汽车产业的迅速崛起,汽修人才的缺口一路扩大。根据去年教育部、劳动和社会保障部等六部委联合公布的《紧缺人才报告》,目前国内汽修人才的缺口至少达到100万。截至2012年4月底,济南市机动车驾驶人数达到141万人,全市机动车保有量达到134万辆,汽车维修人才需求一直位列技能人才需求的前3名。

汽车产业的迅猛发展,是造成汽修人才缺口不断扩大的根本原因,一辆新车从购入到汽车报废的全部花费中,购车费用只占35%左右,而后期维修保养占45%左右,后者以每年10%以上的速度递增。目前济南市机动车数量134万辆,汽修人才的缺口至少高达10万名。尤其是随着私家车的迅速普及,再加上绝大部分车主“会开车、不会修车”,因此造成社会对汽修人才的需求量急剧扩大。

汽修人才的短缺,使得各地区汽修人才培训日益火爆。据了解,目前汽修人才培养主要有三种:汽车修理企业内部“师傅带徒弟”、院校开办的汽车维修专业和社会上逐渐出现的汽修人才培训模式。

据介绍,传统的“师傅带徒弟”人才培养方式,远远无法满足社会对汽修人才需求量的巨大缺口。虽然目前各地区许多技校都开办了汽车维修专业,但培养汽修人才的周期较长,加上大部分技校生的实际动手能力不够强,上岗后依然要从“学徒”做起。而另一方面,不少已经有一定工作经验的汽车维修从业人员,迫切希望学习最新技术和维修各种新车型的专业知识。还有不少其他行业的从业者,出于看好汽车维修行业的前景,而希望通过接受培训转投到该行业。因此,各种汽修人才的社会培训一路升温,已经成为培养汽修人才的一条重要途径。

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