电力工程管理专业就业前景,就业方向分析
电力工程管理专业就业方向与就业前景分析
电力工程管理专业通过系统学习电力工程施工管理的基础理论和专业知识，同时注重基本技能训练及工程项目管理软件应用，并组织考取相应的技能等级证书，学生毕业后面向电力及相关行业，从事工程施工项目管理、工程概预算、现场监理等工作。电力工程管理专业培养掌握电力工程施工裹理的基础知识、基本技能的高级应用型技术入才。电力工程管理专业培养具有扎实的经济学、管理学和电工学基础知识，熟悉电力工程专业知识，掌握电力企业管理方法及电力市场运营机制的复合型高级技术人才。
电力工程管理专业就业方向
电力工程管理专业有广泛的就业机会，学生的生存、适应能力显著增强。因为实施该专业教育后，学生具备如下能力和素质一是能够更清楚、透彻的理解电力企业运营、调度技术复杂性，处理不确定性问题风险的量化性；二是学生有丰富的想象力（因为电场、磁场的不可见性、电力商品不可触摸性、电力商品难以分离性等等）；三是养成用系统工程观点解决问题的思想方法，提高处理复杂问题的能力；四是养成遇事全面分析、前瞻后顾的思维方式，提高安全、可靠及经济全面协调统筹决策的水平。电力工程与管理专业就业方向主要面向全省各县(市)供电公司、地方电力建设公司、大中型工矿企业、电力设备制造企业、输变电工程公司、电气安装工程公司等等。电力工程与管理专业就业岗位包括项目经理、电力工程师、业务拓展高级经理、电气工程师、电力工程项目经理、工程项目经理、销售经理等等。
电力工程管理专业就业前景
自从20世纪90年代开始，我国在电力体制方面进行了重大的改革，实行了电力企业的市场化重组，厂网分开、竞价上网，逐步开放发电侧电力市场，并将逐步向开放输电网管制、售电市场发展，电力市场即将在全国电力行业全面推行，并出现了多元化投资办电的新格局。当下，我国新的电力体制组织机构已经组建完成，全国的电力系统被重新划分为两大电网公司、五家发电公司、两家规划设计集团和四家附业集团，这就彻底打破了原来在计划经济体制下电力工业的垄断模式。在新的电力体制下，各个电力企业之间需要按照市场化的原则运行，各电力企业都需要加强企业的内部管理、提高经济效益，各个投资主体也希望得到较高的投资回报率。在这种情况下，各电力企业对既懂专业、又懂经营管理和具有一定的经济知识方面的复合型人才的需求特别迫切，以充实电力企业的生产、运行、研究、设计、开发、教育等部门。根据我们对电力企业多年的调查研究，对这种复合型专业人才的需求应该是迫切的，需求量应该很大。截止到 2013年12月24日，134015位电力工程与管理专业毕业生的平均薪资为3685元，其中10年以上工资10000元，0-2年工资3178元，应届毕业生工资3904元，3-5年工资4325元，6-7年工资5771元，8-10年工资7859元。
电力工程管理专业通过系统学习电力工程施工管理的基础理论和专业知识，同时注重基本技能训练及工程项目管理软件应用，并组织考取相应的技能等级证书，学生毕业后面向电力及相关行业，从事工程施工项目管理、工程概预算、现场监理等工作。电力工程管理专业培养掌握电力工程施工裹理的基础知识、基本技能的高级应用型技术入才。电力工程管理专业培养具有扎实的经济学、管理学和电工学基础知识，熟悉电力工程专业知识，掌握电力企业管理方法及电力市场运营机制的复合型高级技术人才。
电力工程管理专业就业方向
电力工程管理专业有广泛的就业机会，学生的生存、适应能力显著增强。因为实施该专业教育后，学生具备如下能力和素质一是能够更清楚、透彻的理解电力企业运营、调度技术复杂性，处理不确定性问题风险的量化性；二是学生有丰富的想象力（因为电场、磁场的不可见性、电力商品不可触摸性、电力商品难以分离性等等）；三是养成用系统工程观点解决问题的思想方法，提高处理复杂问题的能力；四是养成遇事全面分析、前瞻后顾的思维方式，提高安全、可靠及经济全面协调统筹决策的水平。电力工程与管理专业就业方向主要面向全省各县(市)供电公司、地方电力建设公司、大中型工矿企业、电力设备制造企业、输变电工程公司、电气安装工程公司等等。电力工程与管理专业就业岗位包括项目经理、电力工程师、业务拓展高级经理、电气工程师、电力工程项目经理、工程项目经理、销售经理等等。
电力工程管理专业就业前景
自从20世纪90年代开始，我国在电力体制方面进行了重大的改革，实行了电力企业的市场化重组，厂网分开、竞价上网，逐步开放发电侧电力市场，并将逐步向开放输电网管制、售电市场发展，电力市场即将在全国电力行业全面推行，并出现了多元化投资办电的新格局。当下，我国新的电力体制组织机构已经组建完成，全国的电力系统被重新划分为两大电网公司、五家发电公司、两家规划设计集团和四家附业集团，这就彻底打破了原来在计划经济体制下电力工业的垄断模式。在新的电力体制下，各个电力企业之间需要按照市场化的原则运行，各电力企业都需要加强企业的内部管理、提高经济效益，各个投资主体也希望得到较高的投资回报率。在这种情况下，各电力企业对既懂专业、又懂经营管理和具有一定的经济知识方面的复合型人才的需求特别迫切，以充实电力企业的生产、运行、研究、设计、开发、教育等部门。根据我们对电力企业多年的调查研究，对这种复合型专业人才的需求应该是迫切的，需求量应该很大。截止到 2013年12月24日，134015位电力工程与管理专业毕业生的平均薪资为3685元，其中10年以上工资10000元，0-2年工资3178元，应届毕业生工资3904元，3-5年工资4325元，6-7年工资5771元，8-10年工资7859元。