六安市征兵报名时间条件,六安市当兵时间条件补助政策

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各乡镇人民政府、办事处,区政府各部门、各直属单位:

为做好我区度征兵工作,根据国家和省、市有关政策规定,结合我区实际,现就有关事项通知如下:

一、深化思想认识,确保始终保持强有力的组织领导

一要强化政治意识。征兵工作是国务院、中央军委以命令形式下达的一项严肃的政治任务,是国防和军队建设的源头工程、基础工程,是《兵役法》赋予各级党委、政府义不容辞的职责,任何责任单位和个人必须坚决执行征兵命令,以高度的政治责任感、使命感,坚决完成任务,不得讨价还价、推诿扯皮。同时,今年是省军区系统转隶军委国防动员部的开局之年,也是我区建区的第一年,各单位要充分认清形势和肩负的职责使命,以区第一次党代会精神进一步统一思想、推动工作,自觉把征兵工作摆上政治高度,倾心倾力、尽职尽责,高标准抓好征兵各项工作落实。

二要加强组织领导。调整健全征兵领导组织,各乡镇办征兵领导小组组长由政府“一把手”担任。加强学校征兵工作的组织领导,在叶集中学和皖西当代学校分别成立征兵工作站,两所学校的校长为区征兵领导小组成员。各单位要把征兵工作列入当前重要议事日程,主要领导亲自抓、分管领导具体抓,从人力、财力、物力上给予强有力的支持和保障。征兵期间,各单位要统筹安排好工作,务必使专武干部、民兵营长从其他分管工作中脱开身来,确保能够集中精力抓征兵。

三要改进工作作风。各单位要将今年征兵工作同当前的“两学一做”教育实践活动和学习贯彻区第一次党代会精神紧密结合起来,发扬攻坚克难、勇争一流的精神,切实在改进作风、强化担当、推进工作上下功夫,深入一线检查指导、解决问题。区乡两级要建立落实领导分片包干责任制,将征兵领导责任分片包干落实到人,在征兵宣传、报名、体检、政治考核、审批定兵等关键环节,对工作矛盾问题突出的单位重点指导帮带。各乡镇办主要领导要全程关注指挥,确保不出任何问题。

二、把握工作重点,确保各项准备有效有序

一要着力宣传发动。建立完善征兵宣传领导组织,明确各级各有关部门责任分工,组织开展征兵宣传工作。把征兵宣传教育与校园文化、广场文化、社区文化结合起来,与建党95周年和红军长征胜利80周年纪念活动结合起来,与学习贯彻区第一次党代会精神结合起来,扎实开展“征兵宣传月”活动,充分运用网络、电视、广播、短信、微信、横幅、宣传栏、户外媒体等多种手段,全面打响国防教育和征兵宣传主动仗,大力营造热爱国防、建设国防、当兵光荣的浓厚社会氛围。要客观介绍部队情况,详细介绍入伍优惠政策,切实帮助适龄青年及家长算清参军的“政治账、经济账、成长进步账”,尽可能多地发动高素质适龄青年报名应征。

二要着力摸清底数。各单位要结合征兵宣传,组织专武干部和民兵营长深入到适龄青年家庭,面对面了解掌握适龄青年的身体、思想、家庭状况,并通过认真细致地初检初审,准确摸清七个方面底数:适龄青年的病史底数、身体状况底数、入伍意愿底数、参军目的底数、家长态度底数、文化学历底数、现实表现底数。对有应征报名意愿的,要详细登记造册,密切跟踪关注,准确掌握第一手材料,确保从源头上把好兵员质量关。

三要着力强化培训。征兵开始前,区征兵办要组织全区专武干部和民兵营长进行征兵业务培训。卫生部门要组织体检组全体人员进行征兵体检业务培训。鉴于我区今年首次单独组织征兵体检,届时要邀请市征兵体检专家组来我区进行授课辅导。公安和教育部门要组织相关人员,进行征兵政治考核业务培训。通过培训,使全体征兵工作人员掌握有关法规制度、标准要求、方法程序,具备良好的征兵工作政策水平、业务素质和依法办事能力。

四要着力抓好征优。兵员质量是征兵工作的核心。根据上级要求,今年我区大学生征兵比例要达到60%以上。各单位要突出把大学生征兵工作作为重中之重,确保兵员身体、政治、文化“三达标”。各乡镇办进站体检预征对象中,符合大学生士兵学历条件的人数比例,不得低于本单位进站总人数的60%;大学生征兵比例,力争不低于任务数的60%。叶集中学和皖西当代中学两所学校征兵工作站要配合相关乡镇办,分别完成本学校6名以上大学生新兵征集任务。区政府将根据两所学校征兵任务完成情况,给予适当的经费保障。今年省里将出台措施,对参军入伍的大学生进行奖励,待文件出台后各单位要抓好宣传和贯彻落实。

三、严格审查把关,确保兵员质量全面达标

一要严把初检初审和送检关。送检对象数质量达标,是确保完成任务、确保兵员质量的前提和基础。征兵开检前,各乡镇办要严格按规定,集中统一、规范细致地组织初检初审,严格按照不低于3倍任务数的数量标准,优选确定送检对象。对身体、思想政治明显不合格的,不得列为送检对象,严禁弄虚作假、拉人头凑数。要热情为适龄青年参军入伍搞好服务,严禁故意刁难。

二要严把体检和政治考核关。今年是我区单独成立征兵体检组、单独设站组织体检的第一年,省市领导机关高度关注。卫生部门要严格按照国防部《应征公民体格检查办法》有关标准,规范设置体检站,配置性能好的体检医疗器械,遴选具备资质、业务精、作风好、责任心强的医务人员组建体检组。要严格按程序规范组织实施,落实封闭体检、工作人员挂牌上岗、编号体检、专人带队和传递体检表、单科检查当场填写结论等制度,对不易把握的疑难性、边缘性问题,要安排专家会诊,或报请上级体检指导组帮助会诊把关;要严格按规定组织抽查复查,尽可能扩大抽查复查范围,确保不错检一人。要细致抓好政治考核,按照“谁主管、谁负责”、“谁签字、谁负责”的原则,严格落实联合考核、走访调查,确保政治考核零差错。

三要严把定兵和廉洁征兵关。深入开展廉洁征兵“十条禁令”宣传教育,组织征兵工作人员签订《廉洁征兵责任书》,向社会公布举报电话、发放廉洁征兵监督卡,严格落实征兵公示制度、集体打分审定新兵制度,确保征兵工作始终处于组织、群众和社会监督之下。对征兵过程中出现违纪违法问题的单位和个人,依纪依法从严查处。

四、压实工作责任,确保高标准完成任务

一要厘清职责任务。征兵工作是各级党委、政府一项重要的政治任务,是一项涉及多部门的系统工程,各单位党政主要领导对征兵工作负总责,各有关部门对口具体负责。兵役机关负责征兵组织计划和协调,宣传部门负责组织实施征兵宣传教育,公安、教育部门负责组织实施征兵政治考核,卫生部门负责组织实施征兵体检,交通部门具体负责组织实施新兵运输,财政部门负责经费保障,民政、人社部门负责优待安置。各部门各单位要各司其职,各负其责,密切配合,高标准完成好本职工作。

二要明确目标责任。今年,国防部在全国范围内开展征兵工作“五率”(兵役登记和报名率、上站率、合格率、择优率、退兵率)考核评比,实行量化打分、拉榜排名。省里提出了要“拥有一席之地、进入第一方阵”的目标要求。我区今年征兵的工作目标是“四个确保、两个力争”:确保完成任务、确保零退兵、确保廉洁、确保安全,力争大学生征兵比例达到60%以上、力争在全国大考中取得好成绩。各级各部门都要主动作为,认真履职尽责,全力实现工作目标。区、乡、村三级要层层分解任务、层层签订征兵工作责任状,形成一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的工作责任机制,推动各项工作落实。

三要严格兑现奖惩。制订《国防动员和后备力量建设考核实施细则》,细化完善征兵考评有关内容、标准、方法,加大征兵工作所占分值的权重,纳入党委、政府年终绩效考评。对完不成任务指标、出现退兵特别是责任退兵的乡镇办,除追究相关人员的责任外,还要由单位主要领导在全区征兵工作会议上作出说明。对完不成征兵任务的乡镇办给予2万元处罚,对完不成大学生征集指标,并且大学生征集比例排全区最后一名的单位,给予1万元处罚,所得款项用于奖励完成任务好的单位和个人。因工作不力造成退换兵的费用,由各乡镇办自理。对出现廉洁征兵问题的单位,依法从严查处。各乡镇办要结合单位实际,制定细化奖惩措施,确保高标准完成任务。

六安市叶集区人民政府办公室

7月14日


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