职业生涯规划的方式是什么

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  职业生涯目标规划,应从一生的发展写起,也就是分别制定出十年计划,五年,三年,一年计划,以及一月,一周,一日的计划,自计划制定好之后,再从一日,一周,一月计划实行下去,直至实现个人的一年目标,三年目标,五年,十年目标,下面我们具体来了解职业生涯规划的方式是什么:

  未来发展目标:今生今世,你想干什么?想成为什么样的人?想取得什么成就?想成为哪一专业的佼佼者?十年大计:二十年计划太长,容易令人泄气,十年正合适,而且十年功夫足够成就一件大事。今后十年,你希望自己成为什么样子?有什么样的事业?将有多少收入,计划多少固定资产投资?要过上什么样的生活?你的家庭与健康水平如何?把它们仔细地想清楚,一条一条地计划好,记录在案。

  五年计划:定出五年计划的目的,是将十年大计分阶段实施。并将计划具体化,将目标进一步计划是你的行动准则。

  三年计划:俗话说,五年计划看头三年,因此,你的三年计划,要比五年计划更具体、更详细。因为计划是你的行动准则。

  明年计划:定出的计划,以及实现计划的步骤、方法与时间表。务必具体、切实可行。如果从现在开始制定目标,则应单独定出今年的计划。

  下月计划:下月计划应包括下月计划做的工作,应完成的任务、质和量的要求,财务收支,计划学习的新知识和有关信息,计划结识的新朋友等等。

  下周计划:计划的内容与月计划相同。重点在于必须具体、详细、数字化,切实可行。而且每周末提前计划好下周的计划。

  明日计划:取最重要的三件至五件事,根据事情的轻重缓急,按先后顺序排好队,按计划去做,可以避免“捡了芝麻,丢了西瓜”。

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