职业生涯规划的方式是什么
职业生涯目标规划，应从一生的发展写起，也就是分别制定出十年计划，五年，三年，一年计划，以及一月，一周，一日的计划，自计划制定好之后，再从一日，一周，一月计划实行下去，直至实现个人的一年目标，三年目标，五年，十年目标，下面我们具体来了解职业生涯规划的方式是什么：
未来发展目标：今生今世，你想干什么?想成为什么样的人?想取得什么成就?想成为哪一专业的佼佼者?十年大计：二十年计划太长，容易令人泄气，十年正合适，而且十年功夫足够成就一件大事。今后十年，你希望自己成为什么样子?有什么样的事业?将有多少收入，计划多少固定资产投资?要过上什么样的生活?你的家庭与健康水平如何?把它们仔细地想清楚，一条一条地计划好，记录在案。
五年计划：定出五年计划的目的，是将十年大计分阶段实施。并将计划具体化，将目标进一步计划是你的行动准则。
三年计划：俗话说，五年计划看头三年，因此，你的三年计划，要比五年计划更具体、更详细。因为计划是你的行动准则。
明年计划：定出的计划，以及实现计划的步骤、方法与时间表。务必具体、切实可行。如果从现在开始制定目标，则应单独定出今年的计划。
下月计划：下月计划应包括下月计划做的工作，应完成的任务、质和量的要求，财务收支，计划学习的新知识和有关信息，计划结识的新朋友等等。
下周计划：计划的内容与月计划相同。重点在于必须具体、详细、数字化，切实可行。而且每周末提前计划好下周的计划。
明日计划：取最重要的三件至五件事，根据事情的轻重缓急，按先后顺序排好队，按计划去做，可以避免“捡了芝麻，丢了西瓜”。