度专题组织生活会党员个人整改问题清单汇总篇
2017年度专题组织生活会党员个人整改问题清单
序号 | 整改问题 | 整改措施进度及成效 | 问题及打算 |
1 | 重考核、轻自身内涵建设。 | 整改措施：在认真落实工作任务，完成工作指标的基础上，加强政治理论、政策法规学习，提升个人素质和修养。 成效：通过近段时间的学习培训，班子成员个人素质有了较大的提升，取得了明显的效果。 | 整改到位，长期坚持。 |
2 | 会议多，开会时间长，解决问题少。 | 整改措施：精简一些务虚性会议，控制会议时间，以碰头会、例会形式解决问题。 成效：对可开可不开的会议做到了坚决不开，对必开的会议内容进行精简，做到了尽量缩短会议时间。 | 整改到位，长期坚持。 |
3 | 班子不够团结、重形式、不重实效。 | 整改措施：班子成员之间谈心谈话，开展批评与自我批评，团结一致，共同搞好工作。 成效：四位班子成员之间开展了谈心交心，从有利于工作出发，班子成员的思想达到了一致。 | 整改到位，长期坚持。 |
4 | 制度多、落实少。 | 整改措施：建立健全符合实际的规章制度，每季度公布执行情况。 成效：对信访工作制度等四个制度就行了修改完善，并及时公布制度落实情况。 | 整改到位，长期坚持。 |
5 | 工作作风不实、办事虎头蛇尾。 | 整改措施：改进工作方法、事事有始有终并注重效果。 成效：四位班子成员改变工作作风，带头落实上级文件、上级要求，主动给科室提供好的工作意见和方法，使各项工作得到更好的落实。 | 整改到位，长期坚持。 |
6 | 解答问题不耐心、沟通不主动；交办事情多，谈心谈话少；安排别人时间多，领导一级压一级，做事的只有两三个。 | 整改措施：实行首问负责制，积极开展谈心谈话，科室负责人上、下半年各一次。一般干部一年至少一次，特殊情况有事必谈并切实解决相关问题。少发号施令，多一起解决问题。 成效：班子成员做到了主动跟科室联系，了解工作的难度和存在的困难，想办法落实各项措施。 | 整改到位，长期坚持。 |
7 | 当好好先生，搞一团和气；不敢担当，不愿负责任。 | 整改措施：勇于开展批评与自我批评，落实稽查工作制度，对稽查情况及时进行公示。 成效：加强法制稽查工作力度，落实上级党委关于加强作风建设精神，每月开展2-4次稽查，并及时通报稽查情况，对违反制度的人员坚决与奖罚制度挂钩。 | 整改到位，长期坚持。 |
8 | 患得患失，推诿扯皮；缺乏创新精神，效率不高。 | 整改措施：树立正确的人生观、价值观，每年创新一项卫生监督工作新举措，提高工作效率。 成效：班子成员根据职责分工，各司其职，尽职搞好自己分管的工作，提高了工作效率。 | 问题：按照固有模式开展工作，创新精神不强。 打算：加强学习，拓展思维，有创造性地开展工作。 |
9 | 不能听取群众意见。 | 整改措施：多与群众交流、沟通，及时了解群众的想法，尊重他们的意见和建议。 成效：班子成员通过与党员、中层干部、广大职工谈心交心，虚心听取意见和建议，班子成员工作作风得到了明显的改善。 | 整改到位，长期坚持。 |
10 | 政策信息公开度、透明度不高；便民措施不完善。 | 整改措施：1、政策信息及时在所办公楼政务公开栏及所网站上公布。2、在行政许可工作中，将告知项目印制成折页一次性告知，印制各行业培训教材、宣传资料免费下发。 成效：1、政策信息透明度得到了很大的提高。2、行政许可时限从法定的20个工作日缩短至10个工作日. | 整改到位，长期坚持。 |
11 | 纪律松散，随意脱岗。 | 整改措施：严格遵守组织纪律。个人及班子成员违反工作纪律时，在所信息栏及时通报。 成效：班子成员及全体职工随意脱岗现象得到了有效遏制，有事请假，领导批准方可外出。 | 整改到位，长期坚持。 |
12 | 学风不浓、安于现状，思想空虚，得过且过，工作拈轻怕重，不积极主动为民办事。 | 整改措施：每年创新一项为民办实事新举措，加强党务和业务培训，倡导爱学习、肯钻研的精神。 成效：班子成员和干部职工全局意识和大局观有很大提升，政治理论水平得到不同程度提高。 | 整改到位，长期坚持。 |
13 | 铺张浪费，不节约；不爱惜公共财物。 | 整改措施：严格遵守财经制度及纪律，倡导勤俭节约美德，爱护公共财物，严禁铺张浪费行为。 成效：广大职工做到了勤俭节约、爱惜公共财物，杜绝了铺张浪费行为。 | 整改到位，长期坚持。 |
14 | 超标接待、公款送礼、公款吃喝；办公消费不透明。 | 整改措施：严格执行接待政策，严禁公款送礼、公款吃喝，接待原则安排在食堂。办公费用进行定期公示。 成效：1、杜绝了公款送礼现象。2、上级领导工作检查用餐全部在单位食堂按标准接待，没有超标接待现象。3、办公消费定期在单位信息公开栏公布。 | 整改到位，长期坚持，形成长效机制。 |
2017年度专题组织生活会党员个人整改问题清单
按照党的群众路线教育实践活动总体要求和部署，结合撰写对照检查材料、专题民主生活会上开展批评和自我批评、专题民主生活会情况通报会后的反馈意见以及开展“回头看”，进一步补充征集了方方面面的意见建议。对自己存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性，本人对照区委教育实践活动办公室要求，现制定整改落实措施如下：
一、党的政治纪律整改措施
整改问题一：执行政治纪律不够主动。
整改措施：加强理论学习，认真学习党的理论和系列重要讲话精神。坚持挤时间学，每天挤1小时以上时间认真学习，养成好习惯，实现自我提高，做到能力增强、信念坚定，确保在思想上、政治上、行动上同中央、省、市保持高度一致。
整改时限：9月底完成，长期贯彻执行
整改问题二：落实党风廉政建设主体责任不到位，没有认真履行教育、管理、检查考核的责任，并把责任推给纪委。
整改措施：切实履行好党风廉政建设“一岗双责”，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。管好自己、亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。
整改时限：9月底完成，长期贯彻执行
二、执行中央八项规定整改措施
整改问题一：精文减会执行不严格。对一些可开可不开的会议、可发可不发的文件，把关不严，精文减会效果不是很明显。
整改措施：制定会议审批制度。对可开可不开的会议一律不开，可整合召开的整合召开，必须召开的会议，制定会议目录，严格会议审批，从严控制会议数量和会期及参加人员规模，严禁以培训名义召开会议;简化会议程序，精简出席会议领导人数;严格会议经费管理，严禁套取会议资金。
整改时限：9月底完成，长期贯彻执行
整改问题二：公务接待超标准，陪吃陪喝。
整改措施：严格遵守中央八项规定和省委、市委十项规定要求进行整改，带头执行《万山区改进工作作风密切联系群众实施细则》，绝不搞超标准接待、陪吃陪喝。
整改时限：9月底完成，长期贯彻执行
2017年度专题组织生活会党员个人整改问题清单
按照局党组统一部署，*科通过集中学习、自学、开展调研等活动，广泛征求意见，对照“五查五看”标准认真进行了自查。现将*科存在的问题及整改措施作如下报告。
一、存在的问题
1、学习有待于进一步加强。虽然制定了学习制度和学习计划，但由于平时工作较多，存在“以干代学”的现象，业务学习和政治理论学习有待于进一步增强。
2、工作方法和工作效率有待于进一步提高。虽然具有吃苦耐劳精神，也有较强的责任心，但是文字综合水平还不够高，有时质量达不到主要领导要求，工作方法和工作效率有待于进一步提高。
3、综合素质有待于进一步提高。由于平时忙于处理会议材料等各类事务性材料，深入基层调研不够，调研方法也不够深入，对业务还不够精通;有时偏重现学现用，在业务知识和文字综合能力方面还有差距，综合素质有待于进一步提高。
二、下一步整改措施
1、进一步提高综合素质。加强学习，注重向领导学习、向上级业务部门学习、向身边同志们学习、向基层学习，注重向网络学习、向书本学习、向兄弟部门的材料学习，进一步提高业务能力和综合文字水平。加强与市委办公室、市政府办公室等部门综合文字科室的沟通交流，学习他们的工作态度，进一步提高文字综合能力。
2、注重工作方式方法，认真做好综合文字及信息宣传工作。及时向上级提报我市商务工作中的好典型、好做法，力争在市委信息科和市政府信息科考核中取得较好成绩;提高信息的时效性和信息质量，充分发挥其平台作用。加强与媒体的交流，特别是注重加强与媒体的协调沟通，借助他们的力量，扩大商务影响面。
3、加强自身建设。强化团结意识和能力意识，确保科室每个同志都能够与局党组保持高度一致。引导科室同志廉政勤政，树立良好的形象。