教师电视专题片《打铁还需自身硬》观后感
【电视专题片《打铁还需自身硬》观后感精选范文一】
记得小时候，在农村，主要的生产工具就是锄、镰、镢、锨。而这些工具的制作基本上靠自给，也就是说靠自己解决，于是每个村子里都有一个专门打造这些工具的部门，那就是打铁铺子。打铁，看似很简单的事，其实并不容易，它不仅需要有力气，更需要技术、技巧，还有恰到好处的火候，这样打出来的工具不仅结实耐用，还锋利无比。
那时玩的东西不是很多，看大人们打铁也是玩伴们的乐趣，丁丁当当的打铁声虽然单调，但劳作的兴致却很感染人，师傅一般是大拿，打下手的早早的升起火，将打造工具的铁原料放进炭火里，不停的拉动风箱，炭火忽红忽暗，铁料也慢慢的变红了，火候已到，师傅赶忙将红彤彤的铁料夹出，迅速放到砧子上，打下手的急忙抡起大锤，而师傅则手握小锤，于是有节奏的叮当声便开始了，红红的铁料在大锤、小锤的轮番打击下，火星四溅，在不停的翻转敲击下，铁料渐渐显出了需要的形状，随着温度的降低，铁料再次被放进炉火里煅烧。一次、两次。。。。。经过多次的反复，直到师父将自认为成型的铁器放到冷水中，那滋的一声升腾的气雾弥漫小铺子的时候，一具崭新的农具便诞生了。那时认为这项工作应该很简单，邻里魁梧的大哥也很气盛，趁着歇息的间隙也想展示一下，不料几番大锤下了，已是汗流满面，气喘吁吁了，并且节奏感全无，只好将未完工的废料一抛，在众人的哄笑声中逃之夭夭。及至读书，才知道任何工作都不是轻易而举做好的，正如老人们说的“打铁还需自身硬”，做任何事情，都要先从自身做起，练好内功，才有可能克坚攻难，过分的强调放大客观因素，而对自身的要求放低、弱化，要想做出好的成绩是根本不可能的事。作为教育工作者，面对的对象是活灵活现的人，更应该时时加强自身修养。也许是经济发展的冲击，让教育这方净土沾染了太多的铜臭，也让一部分人的敬业精神受到了冲击。
记得小时候的老师，虽然知识水平不是很高，但很执着、很敬业，对待学生也很热心，披星戴月灯下批改作业的镜头清晰可见，课下师生促膝而谈、做游戏，像亲不够的一家人，而现在很少见到这样的场面了，更多的是出现了师生对立的场景，有人过多的把它归罪于社会大环境。当然大环境的影响力不可小觑，但自身的原因也不容忽视，俗话说，“榜样的力量是无穷的”，从仪容仪表到课堂、课下师生交往，我们为师者能不能做到率先垂范，如果我们先把自己应该做到的做好，时时不忘自己的责任和义务，大练内功，我想我们的学生不佩服那才真奇怪了。站在自己的角度，多多反思，力求做到为人师表，这才是一个教师必备的基本功，打铁还需自身硬，把自己做强做大，就没有克服不了的困难，也就没有解决不了的问题。
【电视专题片《打铁还需自身硬》观后感精选范文二】
要增强思想政治教育的效果，必须把握好教育教学规律，了解学生对象的特点，以科学逻辑的力量征服人，以鲜活的事例感染人，以正确的价值取向引导人。
要向学生讲清世界观、历史观、人生观、价值观中的基本道理。要深入浅出地讲授马克思主义基本理论，讲清楚马克思主义中国化的来龙去脉。既要回答马克思主义的基本理论和方法是什么，又要解释为什么要学习这些理论和方法。要善于导入问题，引导学生思考问题，帮助他们回答和解决问题，培养学生的理论兴趣。“打铁还需自身硬”。讲授者必须熟悉和掌握马克思主义理论和方法这一看家本领。在教学中，在内容上要突出理论的科学性和推理的严密性，在形式上要注意阐述的清晰和表达的生动，这样才容易吸引学生的注意力，震撼学生的心灵。
要向学生讲好故事。理论需要事实来支撑。要把历史故事、生活案例、模范事迹等有机地融入教学中。大家熟知的案例教学内容相当多的是中外历史。以史载道，以事喻理，历史是优秀的教科书。其中，思想文化史是学生们非常感兴趣的内容。应该把马克思主义理论与方法放在人类思想文化的长河中来考察、比较和阐释，以彰显和论证马克思主义的历史意义和当代价值。要讲好模范的故事。榜样的力量是无穷的，他们的思想境界、精神气质、行为形象在价值观培育中具有重要的示范作用，学习和模仿是思想观念的培育和行为习惯的养成的重要途径。青年学生往往存在“英雄情结”，他们容易成为心目中崇拜对象的“粉丝”。这表明人格影响力的巨大。价值观的传播不能仅靠观念的灌输、口号式的教育，而应多宣传、宣传好那些积极献身于国家建设、致力于造福人民、爱国敬业、踏实做人的“好人”。他们身上散发着感染人的魅力，是一定世界观、人生观、价值观的人格体现，他们以人格魅力诠释着求真务实的科学精神和向上向善的价值追求。
要为学生系好“扣子”。帮助青年学生树立正确的价值观，系好人生思想的第一粒“扣子”，是教书育人、立德树人的应有之义。人无德不立，教无道不兴。教师不仅是传授知识和技能的“授业”者，还应该是传播正确价值观、帮学生系“扣子”的“传道”者。作为当代中国*的“传道”者，广大一线教师承担着重大的社会责任和光荣的历史使命。在我们校园，有一位双目失明的年逾80的老教授作了题为《信仰-信念-信心：在困难条件下如何得以坚持》的报告，介绍了他36岁因病双眼不幸失明后，40多年如一日，始终坚守在马克思主义理论研究和翻译工作岗位上，执著地坚持着从事学术研究的艰辛历程。他的事迹深深感动了在场的每一位青年学子。这种信仰坚定、百折不挠、爱岗敬业、乐观向上的精神和品质无疑是*的生动写照。他在身体力行中向广大青年学子传播了高尚之“道”，不禁让人肃然起敬。
说道理，讲故事，系“扣子”，都离不开良好的教学模式。目前，中国人民大学正在积极探索“系统教学、专题教学、实践教学”三位一体的教学模式。这种模式中，系统教学是基础，专题教学是精华，实践教学是提高。在系统讲授基础知识的同时，加大马克思主义经典著作研读的比重，在此基础上，根据大学生自身特点和社会需要，从学生关心的社会热点、疑点、难点问题入手，提炼与课程相关的专题，充分发挥任课教师研究专长与学术兴趣，开展专题授课，调动教师和学生两方面的积极性。在实践教学环节中，组织学生进行广泛的社会调查和实践，回到学校展开深入讨论，加深对所学知识的理解。通过组织学生参与和所学理论相关的社会调查、社会工作、参观考察、案例分析等活动，实现理论与实践相结合。系统教学、专题教学和实践教学相辅相成，使教学内容丰富、充实、多样，收到了良好的教学效果。
【电视专题片《打铁还需自身硬》观后感精选范文三】
俗话说：“打铁还需自身硬，绣花要得手绵巧。”看似简单的打铁，不仅需要力气，而且还需要费心血构思设计，才能打出理想的精巧实用的铁器。这就要求铁匠自身的身体强壮，素质过硬，打铁的技艺高超。绣花绣得好看，手必须要灵活灵巧。“打铁还需自身硬”这句俗语已经成为人们加强自身修养的准则。其含义就是要从自己做起，以身作则，言传身教，率先垂范。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。
*在十八届中央政治局常委与中外记者见面会上发表重要讲话时之所以强调“打铁还需自身硬”，是因为在领导干部队伍中还存在打铁自身不硬的情况，尤其是一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，严重地损害了党的形象，破坏了干群关系，已经到了下大力气治理的时候了。因此解决“打铁还需自身硬”的问题，需要对症下药，必须进行重点医治，戒私心，除杂念，去贪欲，远浮躁，方能见效。
作为我们学校领导如何“自身硬”，怎样为教师做好榜样?只有具备了良好的政治思想素质、领导能力素质、岗位知识素质、身体心理素质，才能引领学校发展。
一是硬在道德素养，率先垂范。苏联教育家、杰出校长苏霍姆林斯基曾说过：“学校领导，首先是教育思想的领导，其次才是行政上的领导。”因此，学校领导必须具有正确的教育思想，必须具有强烈的事业心、责任感和使命感，必须具有高尚的职业道德修养。只有具备了良好的政治素质，学校的*才能有可靠的保证。如果没有明确的办学目标，进行随意无序的管理，学校工作只能是盲目的;如果思想政治工作方法简单粗暴，缺乏修养，对事业缺乏责任感和使命感，对教职工的工作成绩不能实事求是地分析评价，教师肯定会对学校的发展失去信心，对自己的前途感到迷惘。
我国教育家陶行知先生说过：“做一个学校校长，谈何容易!说得小些，他关系千百人的学业前途;说得大些，他关系到国家与学术之兴衰。”所以对于校长来说最重要的素质是对人民的教育事业无限忠诚，有高度的事业心和坚定的教育信念。有了这一条，才会有工作的动力，才会“言传身教”，才能带出一支好的队伍，带出一个好的校风，才能在工作中有所创造，有所成就，有所前进。所以，领导们必须不断提高自身的政治素质，努力提升自我，在思想品德、道德修养上做教师的楷模，时刻用苛求的眼光看待自己，用欣赏的眼光看待师生，做师生的知心人，真正达到“春风化雨润物无声”。同时，要身体力行地执行党和国家方针政策。大教育家孔子说：“已所不欲，勿施于人。”要求教师做到的、遵守的，自己先做到;教师做到的，自己要做得更好。只要领导真正发挥领头雁、排头兵的作用，教师就会自觉或不自觉地以你为中心，团结在你周围，以你为标准，来规范、约束自己，从而感到学校有奔头，自我有发展。教师也会说：领导都这么做了，我们还有什么理由不干呢?
二是硬在清正廉洁，慎为慎行。“两袖清风心坦然，公正廉明人果断。”只有自己廉洁，心里才能坦然，坦然了才能大胆工作，才能以身作则，才能严格管理。学校廉政建设能否搞好关键在领导，只有领导班子人人起到表率作用，才能在教师中间产生说服力、影响力和号召力。因此，学校要根据相关政策，规范管理，精打细算，善于理财，要科学确定学校的每一项合理开支，勤俭节约，严禁铺张浪费，量入为出，将学校仅有的经费用到学校的正常教育教学中。
学校领导必须按廉政建设的条文严格要求自己，带头廉洁自律、秉公用权，做到公开透明、接受监督、慎为慎行，不该要的不要，不该拿的不拿，不该吃的不吃。要深入广泛听取师生意见，定期检查廉政情况，认真落实重大责任的追究。领导从源头上预防和杜绝腐败现象，谁主抓，谁负责，层层落实，职责清楚，任务明确。
三是硬在亲和魅力，以人为本。领导的权威不能单纯依靠法定权利来建立，而应注重培养自己的非权力性影响力，要以自己高尚的人格魅力赢得教师认同、敬佩，进而凝聚威信，使教师人人亲而近之，近而融之，融而和之。首先，领导们应以模范的言行、高尚的道德、过硬的素质影响并感染教师，领导手上拿的不是鞭子，而是举着这面旗子，始终走在教师的前面。其次，领导应该重视民主管理，善于采纳教师合理有益的建议，兼听则明，而不是偏听一方，做事公平、处事稳重、行事果断。再次，领导应坚持以人为本的办学理念，实施人文关怀，在空间和心理上主动亲近教师，多谈心多沟通，多鼓励多表扬，多实在的帮助，多主动的指导，多一点微笑，多一点牺牲。作为一名学校的管理者，首先要精通学校管理的有关要求，对上级的有关法律法规等知识要熟读理解，才能公平公正正确处理各种遇到的问题。如果领导的眼光是明亮的，思想是扩张的，智慧是弥散的，语言是亲和的，就能创造一个“内聚人心，外聚人气”，“上下同心，其利断金”的良好局面。
四是硬在业务能力，提升科研。学校要发展，必须以科研为先导，如果仍满足于经验型的传道、授业、解惑，无疑已落伍时代，未脱“教书匠”气。师者之师的校长领导们，应当为教师的教科研工作创设良好的研究环境，给予方法上的指导，解决研究中遇到的困难，这就要求领导具有较强的教科研能力。只有这样，你的学校才有可能始终站在教育发展的前沿，才能抓牢机遇。如果校长领导们自身业务素质平平，慧眼识珠的教师无须仰视，就能洞穿你的子丑寅卯，敬仰、佩服从何谈起。如果没有深刻的科学知识，也就谈不上教育素养，也就不会有高瞻远瞩、远见卓识的气魄，就不能捕捉到改革的机遇。
在当今教育发展与改革的大潮中，人们正奋力呼唤学者型的领导。校长领导们只有不断提高个人的科学文化素养，养成终身学习的好习惯，孜孜不倦地追求教育教学业务水平的提高，做教学科研上的先行者，才能在学校的办学特色上求突破，求发展。做学校领导的都是来自曾经的优秀教师，而今做了校长、主任以后，是否还是一位优秀的教师，还能每学期上一、二节示范的课?是否听每一位教师上的公开课，是否组织参加学校教研活动?学校的教育是学校发展的生命，如果校长、主任离开课堂，离开学生，还能在教学工作上有什么威信和权威呢?因此，领导除了自己一直是教学工作的权威者，更要是指导和引导学校教学工作的权威者才行，因此领导要走进课堂，时时关注学生，最好能带主科。
工欲善其事必先利其器。具有丰富的岗位知识是对校长领导们最基本的要求，知识是领导者智慧和力量的源泉，是才能和谋略的基础，是引领领导者成长和发展的有力武器。掌握丰富的知识结构，掌握现代教育教学的操作方法和管理方法，能预设和减少教育教学问题的发生并能科学有效解决发生的问题。领导要抓好教育教学、抓好学校管理和改革、抓课堂、抓质量，没有一身过硬的本领就很难更好地为教育教学服务。 打铁的站功、臂力和掌握火候的眼力是成为一位能工巧匠必备的实力。作为一名学校领导和教师，但愿能做到学高为师，德高为范，自己的业务要精通，知识要渊博，驾驭课堂能力强，以真正过硬的本领做好教书育人工作。谨此与同仁们共勉互励。