市人才工作要点(五)

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市人才工作要点
  
、充分发挥组织部门牵头抓总的作用。各级组织部门要认真履行好牵头抓总职责,切实做好抓战略思想研究、总体规划制定、重要政策统筹、创新工作策划、重点人才培养、典型案例宣传工作。要更加注重统筹协调,主动加强与有关职能部门的协调配合,在协调方式、协调手段上积极探索,不断提高协调能力。
  
、加强人才工作基础建设。认真抓好才工作理论研究,探索人才工作规律。各县区、各部门要从理论和实践的结合上,积极开展人才工作调查研究,重点就建立完善人才工作目标责任制,建立组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、密切配合的工作机制开展研究,进一步推动本地区、本部门的人才工作;加大人才工作资金投入,各级各部门要在明确任务,制定计划的基础上,多方筹措资金,为人才工作顺利开展提供资金保障;加强人才工作者队伍建设,筹备召开全市人才工作联络员座谈会,对全市人才工作联络员进行培训;扎实做好人才资源统计和分析工作,各县区、市直各部门要认真抓好人才信息库建设。 ,

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