食药监局强化底层建设的实施意见(二)

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食药监局强化底层建设的实施意见
三、努力提高干部队伍的整体素质
不断加大教育培训力度,要坚持不懈的用*理论和“三个代表”重要思想武装广大干部职工,提高政治理论水平。重点抓好高层次、复合型人才的培养和教育,紧密结合食品药品监管工作实际,强化法律、药学、医学等相关专业知识培训,以提高政治素质、执法水平和实际工作能力,提高执法和服务水平。
健全竞争机制,增强干部队伍活力,坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,建立健全竞争上岗制度。对中层干部的任用要实行竞争上岗,重要执法岗位人员,在同一岗位工作时间较长的,也要实行轮岗或竞争上岗。
四、进一步加强行业作风建设
继续把行风建设纳入重要议事日程,常抓不懈。深入开展“一创五优”活动,以创建活动为载体,教育引导广大干部职工依法办事,坚持公正、文明执法,杜绝少数人员以权谋私和冷、硬、横、推等不良工作作风,防止违法违纪行为的发生。
五、加强基础设施建设,不断改善执法条件
要牢固树立不等不靠和艰苦创业的思想意识,同时要积极争取上级和当地党委、政府的支持,多方面创造条件,尽快改变执法装备条件落后的状况,争取尽快落实解决执法车辆、检验装备和办公电脑不足的问题,以保障食品药品监管工作的需要。
总之,县局要在市局和县委、县政府的正确领导下,重视和加强基层建设工作,不断增强领导班子的凝聚力和战斗力,提高执法队伍的综合素质,努力改善基础设施和装备条件,不断开创食品药品监管工作新局面,为保障全县人民群众饮食用药安全有效作出积极的贡献。,

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