公司安全生产责任制度(二)
五、
在审核新建、改建、扩建工程的同时，落实职业安全、卫生设施，不留隐患，认真贯彻“三同时”（即职业安全卫生设施与主体工程同时设计，同时施工，同时验收，并投入使用）原则。
六、负责施工安全生产工作。
八条 人力资源部经理职责：
一、根据公司编制，配齐专职（兼职）安全管理人员。
二、在编写各种考核制度时，应将安全生产责任制和安全内容列为主要内容之一。
三、
不得安排不合适在某特定岗位工作的人员上岗。不得分配职工到有害女工保护的岗位作业，已在有害岗位作业的，应调离并妥善另行安排工作。
四、职工晋升、晋级应把安全生产列为重要考核条件。
五、负责审批公司职工安全教育培训计划，并保证实施。
六、协助有关部门做好新工人入厂后的三级安全教育。
七、协助组织定期的消防安全、职业卫生检查，对重大火灾事故组织人员进行调查分析，提出处理意见。
八、 对伤亡事故处理的各种争议负责调解，并根据国家有关规定提出复议建议。
九条 综合管理部经理职责：
一、 负责公司治安保卫工作，审核消防安全、职业卫生工作计划，并保证实施。
二、 负责与当地消防部门，公安部门的工作联系，并传达上级有关安全的指示精神。
三、 负责制定安全管理制度，上报公司审批后组织实施。
四、 负责充实消防器材，指导消防工作。
五、 负责公司食堂，公寓、宿舍，浴室，娱乐室、锅炉房、办公楼等公场所的安全工作。
六、 负责组织定期的消防安全、职业卫生检查，对重大火灾事故，组织人员进行调查分析，提出处理意见。
十条 总工程师的职责：
一、对本公司的安全生产工作，在技术上负全面责任。
二、
在组织科研、技术公关、改造、设计、施工和生产过程中，根据国家和上级部门有关安全生产的条例、规程和标准，认真组织行业安全、卫生的科研和新技术的应用。
三、 组织审定本公司的安全技术规章制度、标准和预防重大事故的技术措施。
四、 参与重大事故的调查，组织技术力量对重大事故（含伤亡事故、设备事故、险肇事事故）发生的技术原因进行分析、鉴定，并提出整改措施。，