销售部管理规章制度(三)
、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品度销售计划。
、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；
、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。
、动态把握市场价格，定期向公司提供防水涂料市场分析及预测报告。
、协助经销商维护和开发及完善专卖店系统。
、收集一线营销信息和客户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见 。
、按时完成公司销售部相关销售报表并及时上交上级部门主管审核。
五 服装规范
着装规定：
、工作期间，公司要求员工穿统一工作服，女性身着统一职业装；男性穿西装打领带，夏季要求身着白衬衣深色西裤（领带）。
、上班时必须统一着装，佩戴胸卡。
仪容要求：
、工作期间，员工应注意自己仪容。女性要求淡妆，并梳齐头发，男性头发不能盖耳，至少每月理发一次，勤洗头、头发应梳理整齐，不凌乱，不留胡须。
、所有员工应每天打扫卫生后将鞋面擦干净，上班期间应保持鞋面无污物、痪。
、员工应随时注意个人形象，谈吐时讲究礼仪，谦虚宽容，时刻保持微笑。
、所有员工工作期间衣着必须保持整洁，无污物，衣服应熨烫整齐。 六 考勤制度
、 每天上、下班均由销售人员自己打卡签到。
、 每天早上：上班，考勤在：之前完成。
、 考勤时间标准：以标准时间为准。要求每位销售人员均核对自己的时间。
、公司晨会如无特殊情况，销售部员工必须全体参加，必须着装整齐，仪容仪表于会前整理好，不规范者不得参加晨会。、调休、请假需提前一天经同意，并跟人事提前打招呼，以备考勤。
、请假天以内由上级主管负责人签字批准， 天以内由销售总监签字批准。天以上需总经理签字批准（总经理不在由副总经理批准）。请假必须填写请假条，否则按照旷工处理。月底核算，扣发请假日工资。
、休假按公司制度调整休，具体参照《公司规章制度》
、根据实际情况决定，销售部上班时间做如下规定：
上午：：---：
中餐：---：
下午：：---：
附注：可根据销售状况、季节等进行调整。
七 销售报表规定
、销售人员每天工作内容及行程以邮件方式在二个工作日之前汇报。
、销售人员以邮件方式用电子表格每周六下班之前汇报销售工作周报表。
、销售人员以邮件方式用电子表格每月号前汇报销售工作月报表。
附：《销售工作周报表》《销售工作月报表》
八 薪金分配制度
、新招人员实行先培训后上岗，培训时间一并纳入试用期，试用期为?个月。试用期内业务人员基本工资根据部门的薪资标准而定；试用期结束执行转正工资标准。
、工资标准：分为试用期工资和转正工资。试用期?月：基本工资：底薪；转正后： 基本工资+住宿补贴+餐补+交通补贴+通迅补贴+全勤+奖金。，