银行支行绩效工资考核分配方案(二)
十八条 定性指标细分为：①内部管理指标，占比为%;②服务质量指标，占比为%;③安全保卫指标，占比为%;④其它指标，占比为%。
十九条 定量指标是指，各科室的本职工作完成情况。
三节 业务保障类科室绩效工资考核分配方案
二十条 业务保障类科室绩效工资考核分定性指标和定量指标进行。其中定性指标占比为%，定量指标占比为%。
二十一条 定性指标细分为：①内部管理指标，占比为%;②服务质量指标，占比为%;③安全保卫指标，占比为%。
二十二条 定量指标是指，各科室的本职工作完成情况。
五章 附则
二十三条 本方案解释权在支行绩效工资考核领导小组。
中国工商银行xx市xx支行
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