共青团工作目标管理制度(四)
()团干部工作积极,能够认真按期完成上级交给任务;
()支部工作有计划,有安排,有总结,季度、月份有讲评;
()支部工作计划,月计划能够长期贯彻执行;
()重大问题有决议,可解决有行之有效的办法;
()支部工作有计划、总结,以公司团委工作计划、总结为依据,结合本单位工作特点、实际情况制定;
()符合基本要求的方可实施;
()每月至少一次团组织学习召开支部会议;
()要求有记录,专人保管;
()过团组织生活,出勤不低于%;
()思想教育宣传,做好思想工作;
()季度向公司团
委交书面汇报,底交全工作总结;
()汇报问题,总结经验;
()团委月份检查,季度评比;
()支部评议,由党支部书记、有关领导评议打分;
()结合本单位工作特点,独立开展青团工作;
()配合单位党支部、工会,积极带领团员青完成目标任务;
()为单位创效排忧解难,协助单位领导做好宣传工作;
()进行义务劳动,打扫环境卫生;
()做好安全文明工作,发挥团员先锋模范作用;
()确定文明生产科(室),开展生产劳动竞赛活动;
()确立好安全文明生产监督岗;
()组织开展"双增双节"自筹创收活动;
()以团干为中心,结合生产,建立qc小组,质量监督岗,严把质量关;
()进行岗位培训,做好安全、技术学习培训工作;
()发挥技术才能,进行技术改造工作;
()发挥技术才能,进行技术改造工作,
()了解团员思想状态,工作情况;
()具有创新开展工作
()成立青志愿者
()积极配合公司团委工作;
()严格按照公司团委计划要求组织开展团的工作;
()准时参加公司团委召开的各类会议;
()积极想办法提建议;
()按时上缴团费,团费交纳足额;
()积极参加公司团委组织开展的各类活动(每次活动);
()按时完成公司团委临时布置的工作任务;
()经常向厂团委汇报团员青思想状态,反映实际困难和问题;
()与其他组织工作部门协调开展活动。
b、文体娱乐活动
()有文体娱乐活动月计划(在厂团委计划);
()有计划、有组织开展喜闻乐见的文体活动;
()与其他支部部门联合举办活动;
()举办游园、知识小竞赛、联欢晚会、座谈会、讨论会及棋类、牌类比赛等活动;
c、宣传教育:
()每月至少向公司编撰的《信息通报》交二篇稿件;
()每个月必须过团组织生活,进行形势教育宣传;
()通过各种形式的板报、宣传稿、小组学习,现场检查指导等方面,进行安全文明生产方面教育宣传。
()严肃厂纪团规,紧抓团的工作作风建设;
()开展民族团结教育工作;
()进行文化补习、专业培训、道德的教育;
()加强组织建设做好发展团员、推优工作;
()能够定期进行思想教育、引导;
d、团支部、团干部考核标准:
考核办法
、主观积极性占%;
、符合要求认真及时占%;
、协调配合占%;
、有明确教育意义占%;
、受车间领导肯定占%;
、工作方法合理占%;
、富有创新占%;
、工作突出活动多占%; ,