公司人事管理制度(二)
、 工作时间终了前十五分钟内下班者为早退。
、 超过十五分钟后，才打卡到工者以旷职（工）半日论，因公外出或请假并经主管证明者除外，员工当月内迟到、早退合计每三次以旷职（工）半日论。
、 无故提前十五分钟以上下班者，以旷职（工）半日论，因公外出或请假并经主管证明者除外。
、 下班而忘记打卡者，应于次日经单位主管证明后视为不早退。
（二）旷职（工）
、 未经请假或假满未经续假而擅自不到职以旷职（工）论。
、 委托或代人打卡或伪造出勤记录者，一经查明属实，双方均以旷职（工）论。
、 员工旷职（工），不发薪资及津贴。
、 无故连续旷职三日或全月累计无故旷职六日或一旷职达十二日者，予以解雇，不发给资遣费。