最新敢转争活动剖析材料

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开展‘敢、转、争’实践活动,就是要求干部进一步强化责任意识,以破解难题的实际成效,带动我区各项工作的整体提升,确保圆满完成今年发展任务,为实现‘十三五’发展目标夯实基础。以下是新高考网小编给大家提供的敢转争活动剖析材料,快来看看吧。

敢转争活动剖析材料一


一是强化担当意识。工作上的担当体现在使命责任、积极主动和敢作敢为上。要具备强烈的事业心、责任感。努力践行为人民服务的宗旨,自觉服从组织安排,热爱本职工作,把本职工作当事业去追求,做到干一行,爱一行。牢记组织的嘱托,不忘肩负的责任,始终以兢兢业业、克己奉公的态度履行岗位职责。要有主动担当的意识。积极更新思想观念,建立与形势任务要求相适应的工作思路、工作作风。主动思考谋划工作,为推进本职工作积极出主意、想办法。主动解决工作中遇到的困难和问题,不等不靠,主动作为。第三要有敢于担当的勇气。担当意味着责任,责任象征着奉献。敢于挑战困难和问题,勇于担当急、难、险、重任务,尤其是在特殊时期,紧要关头,要不讲价钱,勇挑重担,体现出共产党员的责任担当。

二是提高担当能力。有了担当意识,还需要具备较强的担当能力。担当能力体现在统筹谋划上。紧贴经济社会发展实际,研究本系统、本专业发展方向和特点规律,统筹谋划发展目标,理清工作思路,明确具体的工作措施、方法。担当能力体现在末端落实上。任务明确之后,落实就成了关键。要明确末端落实的主体责任、时间要求和监督检查机制,逐条逐项地推进落实。同时,要狠抓工作落实的关键节点,及时调整精力、调配人员、完善措施,确保工作落实。担当能力体现在处理解决问题上。当前正处于经济社会发展转型期,工作中难免遇到各种矛盾和困难。在困难问题面前,不回避、不遮掩,抓住主要矛盾和重点问题,深入研究,重点突破,寻求对策。同时,要以问题为牵引,进行深入反思,适时调整思路,改进工作措施。

三是转变担当作风。工作上的担当靠目标引领,靠责任推动,更靠严谨的作风来保障。坚持主动作为。对于上级明确要求的、自身职责范围内的工作,不等待观望,积极出主意,想办法,坚决抓好各项工作落实。坚持严谨细致。严格落实作风建设各项规定,带头树立令行禁止、雷厉风行的工作作风,自觉把严、细、慎、实要求体现到工作落实的各个环节。坚持深入一线。深入工作一线,深入群众当中,了解掌握第一手情况,力所能及地帮助一线人员答疑解惑,解决困难,化解矛盾。坚持群策群力。在做决策、抓落实等环节,不搞一言堂,不唱独角戏,广泛听取群众、专家的意见建议,畅所欲言,集中民智,努力形成抓工作落实的强大合力。

敢转争活动剖析材料二

通过创先争优活动近一阶段的集中学习、深入反思、征求意见、对照检查,使自己在思想上有了一定提高,认识上有了一定深化,对在理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风、工作作风等方面存在的突出问题,进行了深刻反省,剖析了思想根源,明确了努力方向。现向组织和同志们作以检查汇报,恳请批评指正。

一、存在的主要问题

对照《党章》和中央、省、市、区委开展创先争优活动的具体要求,主要存在以下差距和不足:

在理想信念方面:,自己始终认为,实现共产主义是我们每一个共产党员的终生追求,为*不懈奋斗是我们义不容辞的责任和义务。虽然自己的思想认识是明确的、信念也是坚定的,对党是忠诚的、在大是大非和原则问题上头脑也是清醒的。但是,在具体工作中,有时觉得实现共产主义是一个需要多少代人为之奋斗的过程,我国将长期处于*,当前最关键的是把现行的路线方针政策学习好、宣传好、贯彻好,所以用共产主义理想教育基层党员干部做得不够,在考虑问题、开展思想政治工作时,立足当前、着眼现阶段、讲*的相对多一些,展望未来、着眼最高纲领、讲共产主义的相对少一些。

在宗旨意识方面:虽然自己能够认识到,全心全意为人民服务,是每一个共产党员必备的素质。坚持走群众路线,是我们的成事之基、取胜之道。在具体工作中,也能够经常思考基层群众最想什么、最盼什么。但是,考虑到个人要服从集体、局部要服从全局,农村工作又量大面广,工作过程中保证大多数群众的利益,对少数群众的利益考虑照顾得不够。有时在接待处理一些群众上访问题时,受各种因素制约,有一事一议、特殊问题特殊处理的现象,对如何从根本上、长远上彻底解决类似问题,考虑得不是很细致,有时思想上存在顾虑,措施不是非常得力。当部分群众利益与国家和集体利益出现矛盾的时候,有时为了长远发展,不能很好地兼顾群众眼前的、局部的利益。在坚持走群众路线方面,全面总结、吸收基层的新鲜经验和成功做法有时不够充分,在实施基层组织建设过程中,在点上投入的精力多一些,面上投入的少一些,影响了整体工作水平的提高。

在组织纪律方面:自己作为一个基层党组织的负责人,对增强组织纪律性的认识还是明确的,行动上也是坚定的,能够自觉维护开发区党委的权威和班子的团结。但是,有时认为,一切要以大局为重、以工作为重,有时没有必要太过拘泥于那些细枝末节,所以在有些问题的处理上,不太注重工作方法。自己虽然能够坚持原制、按组织原则办事,但是在个别问题上,在事情比较紧急的时候,有注意不够的现象。在贯彻落实开发区党委的一些决策部署上,有些工作做得还不够到位。

在思想作风方面:创新意识还不是很浓,对如何做好新形势下的农村工作虽然做了一定探索,但是仍然还存在一些薄弱环节,例如在干部的选拔使用上,还存在平衡照顾的心理,对那些能力比较强、但也存在一定缺点的干部,推荐使用时顾虑比较多,干部的实绩考核、监督管理、交流回避等方面的工作有不到位的情况。在基层组织建设上,工作的载体和抓手还比较少,对流动党员、下岗失业党员的教育管理手段比较少,村社党组织开展活动难、党员发挥作用难的问题探索研究不够。

在工作作风方面:在机关开展工作的时间多一些,深入基层一线搞调查研究的时间相对少一些。到基层调研时,看点、听汇报、了解工作方面的情况多,接触群众的面不够宽,和群众交心、倾听群众呼声少一些。落实工作的时候,开会安排部署的多,一般号召的多,深入基层比较少。

二、存在问题的根源

存在以上问题的原因是多方面的,核心是学习上还不够刻苦,主观世界的改造上还有差距,密切联系群众还需要进一步加强。具体剖析,主要有以下几个方面的原因:

一是理论学习坚持得不够经常。思想上、认识上存在的问题,根子在学习上。总体上来说,多年来,自己对学习还是比较重视的,除了积极参加市委组织的集体学习和讨论外,能够挤时间坚持自学。但是,自己在学习上做出的努力,无论是与中央和省、市、区委的要求相比,与当前形势发展的需要相比,还是与自己肩负的职责相比,都是有差距的。与工作相比,在学习上花的时间相对少一些,潜下心来学习坚持得不够好,尤其是在工作忙、头绪多的时候,就把学习摆在了次要的位置。为用而学,因事而学多一些,零敲碎打的多一些,全面系统的学习少。学习业务方面的知识多一些,学习政治理论相对不足。在学习政治理论时,关注*理论、“三个代表”重要思想等新的理论知识多一些,学习马列主义、*思想等原著相对少一些。对分管工作、组织工作、干部工作方面的政策了解掌握得相对多一些,对其它方面的学习少一些,特别是对法律法规、现代科技和经济管理知识学习了解得不够,在对做好基层领导工作所需要的其他知识的学习上,自己虽然有愿望,有兴趣,平时也注意浏览,但系统地学习仍然不够。学习中对一些问题的思考也不够深入 ,在不少方面是浅尝辄止,特别是对“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会等科学理论学得不够深、理解得不是很透彻,对党的执政能力建设、先进性建设等方面研究得不够,在运用科学理论指导实践、推动工作上,有时显得捉襟见肘。

二是主观世界的改造还需要努力。不管是理想信念方面的问题,还是思想、工作、作风方面的问题,都与改造主观世界、自我教育、自我批评、自我反省不够密切相关。有时认为自己受党教育多年,参加的各种集中教育活动已经很多了,自己对党是忠诚的,思想上是先进的,党性观念上不存在什么问题,无形之中有对世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的自我教育注意不够的问题。随着职务的升迁,越来越感觉到,自己灵活运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点认识问题、分析问题、解决问题、指导工作的能力显得有些力不从心,解放思想的深度和广度受到了一定制约,产生了怕出头、怕露尖的活思想,有时冲劲、闯劲显得不足,有求稳怕乱的想法,对于一些新理念、新提法、新举措,考虑各方面的可承受程度多一些,全面吸收、大胆应用得不够。

三是密切联系群众还要进一步加强。认为自己出身农村家庭,有基层工作经历,对农村情况比较了解,与周围群众比较熟悉,对群众疾苦有切身感受,所以觉得自己对群众的感情是深厚的,群众基础还是比较牢固的,在坚持群众观点、走群众路线方面做得还是比较好的。但是随着工作岗位和工作对象的变化,与最基层的干部群众面对面交流沟通的少了,尤其是生活困难群众等一些弱势群体联系交流得比较少,在解决他们的实际困难和问题上,有时心有余而力不足,解决处理得有不够到位的情况。

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