领导干部四风问题个人整改清单
姓名：20xx年月日
| 序号 | “四风”方面突出问题 | 具体整改措施 | 整改时限 | 备注 |
| 1、 | 为局主要领导提供科学决策方面有所欠缺。 | 进一步强化自身领导意识，改进调查研究方法，调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作。 | 12月之前 | |
| 2、 | 对基层情况的缺乏解，缺乏全面系统的检查和督导。 | 密切联系群众，清除自己在“四风”上存在的问题，更加注重倾听一线职工的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。 | 10月之前 | |
| 3、 | 阅读和批复文件有时不够认真和细致。 | 以科学的态度和求实的精神，按要求做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、责任观念。 | 9月之前 | 已整改完毕 |
| 5、 | 班子成员业务上有交叉的工作，有时会出现推诿现象。 | 树立大局意识和“一盘棋”理念，与班子成员之间加强协调与沟通，工作上分工不分家，勤奋务实、勇于担当。 | 10月之前 | |
| 6、 | 主动担当的责任意识不强，畏难情绪较重。 | 每一项工作都要做到有布置、有措施、有检查，狠抓落实，跟踪问效，努力提高工作执行力。 | 9月之前 | |
| 7、 | 作为领导干部，存在官本位思想，自我约束的力度不够。 | 带头严格执行各项劳动纪律，进一步强化分管工作的绩效考核和效能督查，在日常工作中要严格约束自己，要求分管单位和工作人员做到的，自己必须首先要做到。 | 12月之前 | |
| 8、 | 面对一些工作习惯于靠督促去完成。 | 努力熟悉掌握相关政策，提高业务能力，同时加强调研，认真了解和熟悉分管领域存在的突出问题，做到知其然且知其所以然，争取成为工作的行家里手。 | 10月之前 | |
| 9、 | 艰苦奋斗精神缺失，把讲求勤俭节约当成过去式，生活情趣逐渐转向安逸。 | 加强自我修养，严格自我约束，恪守勤俭节约，不搞攀比，不追求享乐主义，切实把艰苦奋斗和甘于奉献的作风化为实际行动。 | 12月之前 | |
| 10、 | 存在享乐思想。 | 深刻认识到自己的今天是组织的培养和群众的信任，一切工作都要以党和群众的利益为重，摆正自己的位置，坚决抵制工作比待遇、讲条件的腐朽思想的侵蚀。 | 10月之前 | 已整改完毕 |
| 11、 | 对分管战线单位和部门打造廉政机关、节约单位的重视程度不够、力度不大、措施不实。 | 认真落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求，带好队伍、带好下属。 | 12月之前 | |
| 12、 | 对接待工作的许多规定执行不够严格，没有把握好公务接待和工作交流中的消费尺度。 | 下步接待工作中要严格做到热情待客、节俭待客、礼貌待客，不求奢侈，不超标接待。严格食宿标准，不讲排场、不比阔气，更重实效。 | 12月之前 | |
| 13、 | 到基层检查指导工作，图方便和享受，习惯于开专车，没有按规定标准乘坐公共交通工具。 | 严格执局《公务用车》制度，按规定乘坐交通工具。 | 10月之前 | 已整改完毕 |
| 14、 | 外出调研考察和学习开会时，有时也会心安理得地参加一些宴请或与会议无关的活动等。 | 严格规范自身行为，严格执行中央八项规定和省委省政府具体规定，不接受超标准接待，不违规接受宴请和活动。 | 12月之前 |