关于个人树良好风气创至善之业心得体会
个人树良好风气创至善之业心得体会一
从实干中提炼出“开风气之先、创至善之业”的城区品质，再用这样的“市中精神”反哺全区经济社会发展。今天下午，市中区召开“市中精神”专家论坛，各方专家纷纷建言献策，为“市中精神”如何引领城区科学发展、激励全区上下开拓进取提供强大的智力支撑。“一个多月以来对市中精神大讨论，不仅在市中区产生了积极的、重大的影响，而且在全市也产生了长久性的、连锁性的效应。”谈到对市中精神的认识和感受时，山东省社会科学界联合会巡视员、研究员，山东大学博士生导师，济南大学政治与公共管理学院院长包心鉴说，“市中精神成效显著的原因在于市中区组织有方，主题鲜明，推动有力，全区参与。但更重要的是市中区委对市中精神的提炼具有很强的理论性和逻辑性，抓住了事物的本质，市中精神因而具有强大的生命力。”
包心鉴从纵向和横向两个方面对市中精神的内涵进行了阐述。“纵向来讲，市中精神融历史、现实和未来为一体，既是对100多年以来市中历史发展‘开埠精神’的传承，也是对改革开放以来，特别是最近几年以来深化改革、促进发展、提升品位、加快城市化进程当中的重大事件的总结，同时也是对市中区未来发展的一种精辟的解释。”包心鉴说，“从横向来讲，市中精神具有严密的科学性、逻辑性、递进性和因果关系，唯有开风气之先，才能创至善之业。”
省委党校副校长孙黎海说，把“开风气之先、创至善之业”贯彻到实处，创新要放在第一位。市中区的背后是百年老商埠浓厚的历史，客观来讲，浓厚的历史既是财富也是包袱。“根据城市定位，要展示百年商埠的风貌，彰显商埠文化的魅力，
传承商埠历史的文脉，就要对历史负责，又要对现实负责，同时要对未来负责。对未来发展的设计和设想，既要继承优良的传统，又要以未来发展为主，以人民利益为主，要勇于担当。”
市委党校副校长刘晓钟也对市中精神进行了解读。他认为，“开风气之先”和“创至善之业”密不可分，两句话结合在一起具有深远意义。从商埠文化这一特定视角来理解，市中精神是对齐鲁文化的传承，是时代精神的凝聚。市中精神体现着市中人的价值取向和精神追求。市中精神贯穿于过去、现在和将来，应当从这个方面更好地领会其时代价值。要进一步拓展、提炼，不断拓展“开风气之先、创至善之业”的内涵。在工作当中，营造良好氛围，建立在市中全民参与的基点之上，化市中精神为城区发展动力是落脚点。
济南报业集团党委副书记、副董事长、总编辑肖国防从文化方面谈了对市中精神的理解。肖国防说，从文化层面来讲，提出“开风气之先、创至善之业”的并不多见，需要很大的智慧和勇气。近年来，传统文化和当代文化的结合相对弱化，“开风气之先”是传统文化和建设现代先进文化最为重要的结合点，既传承了优良的文化基因，又走在了时代的前列。肖国防认为，“至善之业”和“风气之先”是相辅相成、不可分割的，“至善之业”是一种高境界，它的科学性、可持续性和造福人民的精神，值得每个人去追求、去实践。
个人树良好风气创至善之业心得体会二
区委书记王勤光在全区四干会暨“五项重点工作”推进大会上指出，良好风气的形成是一项持续深入的过程，各级、各部门、各街镇要结合工作实际持之以恒地抓紧抓实。
1、要领导带头、以上率下。“风成于上，俗形于下”，转风气重在率先垂范。领导干部的一言一行对风气的形成具有重要的影响。“上不率则下不从，身不先则下不行”，在全区树立良好风气，各级领导干部要发挥好表率和示范作用，凡是要求广大干部做到的，领导干部要首先做到;凡是要求领导班子做到的，一把手要首先做到;凡是要求基层做到的，领导机关要首先做到;凡是要求下级做到的，上级要首先做到。在这里我特别强调，区委常委要首先带头，每位区领导要带头，各单位的主要领导要带头，村居书记、村主任要带头，通过一级抓一级、一级带一级，以上率下带动，形成良好风气。
2、要树立典型、示范带动。榜样是看得见的力量。培养和运用先进典型，宣传先进典型人物事迹，发挥先进典型示范引导作用，不仅可以弘扬先进，而且可以使树正气工作更具有实效性。要把“树良好风气”充实到公民道德实践和群众性精神文明创建活动中，在各行各业积极开展模范先进评选活动，使广大党员干部群众在参与中受教育。要把发挥先进典型的示范引导作用与推进中心工作紧密结合起来，在招商引资、项目建设、棚改旧改、征收拆迁、拆违拆临建绿透绿、创建文明城市、脱贫攻坚等重点工作一线挖掘和培树激励干部群众学习的榜样和典型，在推进工作中促进社会风气的好转。
3、要大力宣传、营造氛围。要把弘扬良好风气作为宣传思想战线的重要责任和主要任务，广泛动员、营造氛围，创新载体、务求实效。广泛开展以“树良好风气、创至善之业”为主题的实践活动，深入政府机关、企事业单位、村居、企业、学校等阵地进行广泛的宣传，充分利用报纸、电视、广播、网络、微博、微信等宣传载体开办专题、专栏节目，大力宣传树立良好风气的意义，及时报道主题实践活动的进展情况，为树立良好风气营造浓厚的舆论氛围。运用座谈会、宣讲会等多种形式大力宣传先进事迹，在广大群众和党员干部中营造起宣传模范、学习模范、争当模范的良好氛围，推动社会风气不断提升。
4、要加强领导、强化监督。全区各级各部门要把树立良好风气作为一项重要工作，主要负责同志要亲自安排部署、亲自督促检查，分管领导同志具体负责、抓好落实。各区级领导同志对分管部门的风气建设负直接责任，要着力抓好分管系统、分管领域的风气建设工作。纪检、监察、机关工委等单位要定期组织开展专题检查，对破坏风气的现象、问题及时发现、严肃查处;要把群众关注的热点问题作为检查重点，实行常态化的明察暗访，做到一检查一通报、一问题一剖析、一案例一曝光，对问题较多、群众意见大的部门和单位要重点督导、靠上督导，直到问题解决、群众满意。各单位要定期开展企业走访活动，了解企业发展、项目建设中遇到的问题，查找解决影响发展的不良风气，建章立制促进机关风气不断提升。要充分发挥社会监督的力量，动员广大群众积极参与，通过市民巡访团、党风政风行风民主评议、“12345”市民服务热线等渠道，及时发现问题、及时制定整改措施，不断改进工作作风、提升服务水平。