乡镇干部追赶超越心得体会范文精选

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乡镇干部追赶超越心得体会一

省委出台党政干部鼓励激励、容错纠错和能上能下“三项机制”后,耀州区抓早动快,通过“三学一考”扎实推进“三项机制”在耀州落地生根。

区级领导以上率下带头学。区级领导干部带头学习,通过区委中心组“夜间党校”常态化学习模式,坚持“原文传达、研讨发言、强化落实”三步走,认真学习了省委《三个机制》及省委组织部毛万春部长关于“三项机制”讲话精神,并进行深入研讨,把基层如何发挥“三项机制”“指挥棒、风向标”作用,如何将“三项机制”与现行的办法制度高度融合等问题作为研讨焦点,明确学习重点、学习计划和贯彻落实三项措施,要求把规定动作做到位,自选动作符合原则,各单位开展集中10天学习党纪党规、*系列讲话、“三项机制”、基层党建知识等专题学习教育培训活动,培训期间严格督促检查并闭卷考试考核。

组织部门先人一步深入学。组织部门将作为“两学一做”学习教育的重要内容,深入开展“一学一考一交流”学习活动,把“三个机制”及毛万春部长关于“三项机制”讲话精神内容作为学考重点,要求每名组工干部先学一步,深学一层,活用一分。同时,把“三项机制”各项任务纳入全区组织工作重点,与基层党组织建设提升年活动、区乡换届工作、年度目标责任考核等工作结合起来,广泛宣传学习,不折不扣地深入抓好省委“三项机制”各项任务落实,使每名组工干部深入心中、装在脑中、放在手中、深学活用。

区级部门集中时间研讨学。区委就“三项机制”宣传学习工作做出专题安排,《新耀州》报纸将省委“三项机制”进行了原文刊登,便于大家学习。区级部门结合10日集中培训教育学习活动,通过集中学习、专题研讨、撰写心得体会等多种方式强化学习,让“三项机制”在每名干部中入脑入心,熟记于心。在研究制定全区实施细则过程中,鼓励广大党员干部对涉及年度目标责任考核、县域经济考核、脱贫攻坚、党的建设等方面能够广开言路,积极建言献策,为制定好符合耀州实际的实施细则奠定基础,让“三项机制”在耀州落实好、完善好、实施好,让“三项机制”在耀州落地生根,提升耀州干部的精气神,营造良好的选人用人环境,为建设好生态耀州、健康耀州、文明耀州、幸福耀州做实保障。

乡镇干部追赶超越心得体会二

省委关于干部工作“鼓励激励、容错纠错、能上能下”三项机制出台后,王益区立即行动,周密部署,把“三项机制”作为“两学一做”学习教育的重要内容,力促“三项机制”成为王益追赶超越发展的领航图、风向标、源动力。

迅速组织学习,吃透“三项机制”精神内涵。制定印发《关于认真学习贯彻“三项机制”有关事项的通知》,各级各部门迅速制定学习“三项机制”贯彻意见,把学习“三项机制”与*来陕视察时的重要讲话、“七一”重要讲话精神、系列重要讲话精神以及省市“三项机制”贯彻意见相结合,把“三项机制”作为“两学一做”学习教育的重要内容,纳入区党委中心组学习、党课、专题辅导、专栏解读、党员学习规划中,在全区范围内迅速掀起学习热潮。

结合工作实际,做到“知行合一”。全区坚持把学习贯彻落实“三项机制”与工作实际相结合,一是带头抓落实。各级领导班子践行“三严三实”要求,率先垂范,带头学习,采取集体学习、个人自主学习、专题讨论等多种形式,引导广大干部深入了解“三项机制”制定背景,深刻领会“让能者上、对错者容、使庸者下”的核心要义。组织人事部门主动承担对“三项机制”贯彻落实的牵头责任,把学习贯彻“三项机制”情况作为“两学一做”学习教育督导和年度目标责任考核的重要内容。二是加大宣传力度。宣传部门积极组织新闻媒体,通过确立专题、开辟专栏、撰写体会文章等多种形式,广泛开展宣传。目前,广大干部对“三项机制”的评论文章分别在《陕西党建网》、《七一社区》、《王益党建》等多家网络媒体发表,进一步为“三项机制”的贯彻实施营造了良好氛围。

完善配套制度,加强督促检查。按照省市文件精神,区纪委、区委组织部、区扶贫办等相关单位共同参与,结合年度考核、干部人事制度改革、换届、基层党建、扶贫帮困等相关工作,制定符合王益区实际的配套办法,不折不扣地落实好省市要求。同时,区委督查室、区政府督查室会同区纪委、区委组织部对各级各部门、单位贯彻学习“三项机制”情况开展专项检查,检查采取“查阅资料、谈话提问、纸质化考试”等方式开展,确保“三项机制”的学习在全区范围内实现“全覆盖”。

树立工作标杆,引领比学赶超。结合“两学一做”学习教育,紧扣全区经济发展大局,通过树立标杆,让一大批大胆改革、勇于担当的党员干部脱颖而出,激励全区党员干部闯在改革一线、冲在基层一线、干在项目一线。全区31名区级领导带领279名科级领导干部与31个村、19个社区、15个项目企业及607户贫困家庭结成帮扶对子,解决困难问题360余个,办实事好事227件。全区上半年引进招商项目29个,涉及资金74.72亿元,生产总值和地方财政收入双过半

乡镇干部追赶超越心得体会【汇总】

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