应届生面试自我介绍技巧大全

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  无论面试什么工作,自我介绍是必须要过的第一关,除非公司是你家开的,你不用面试直接当总经理。面试自我介绍是第一关,也是极其重要的一关,应届生面试往往不懂得该如何应对,如果大学里面试过学生会,或许会表现得好些。怎么进行自我介绍才符合面试官的期望值,进一步为你开启绿色通行灯呢?小编专为新高考网求职面试时该注意的五个不能做的表现:

  一、面试前的准备

  1、信息准备。在面试之前,要尽可能多地收集有关招聘单位的详细资料, 做到心中有数。所获得的信息应准确、真实。

  2、材料准备。准备好自荐材料(包括各种证书和成果等), 充分考虑面试中可能提出的问题。

  3、仪表准备。头发应整洁,男学生最好在面试前一周理发,面试前一天修面。女学生可以化淡妆,但不宜太浓或过于夸张。服装应干净、得体,不宜穿家常服装和运动服面试。男学生可以带公文包,女学生可以带手袋,面试时应放置一旁,切勿放在自己与面试人之间。

  4、心理准备 择业前要客观认识自己,正确分析自我,根据自身的特长,选择适当的就业位置;要保持积极、主动的择业心态,敢于竞争,敢于自荐;要增强心理承受能力。

  二、面试礼仪 面试要讲究礼仪。

  在求职面试过程中,切不可忽视礼节和举止,面试中的礼仪至少有几个方面值得认真对待:

  一是服饰要得体。要给人以整洁、大方的感觉,穿着以庄重一点为好;

  二是要遵守时间。面谈时一定不能迟到,同时要遵守面试约定的时间长度,在约定的时间内体现你的办事效率;

  三是表情要自然,举止要文雅,讲究文明礼貌。进入面试场合不要紧张,要从容、自然;

  四是面谈时,眼睛要真诚地注视对方,表示对他的话感兴趣,不要东张西望,心不在焉。要显得具有自信心,对对方谈话的反应要自然坦率,不能作出大惊小怪的表情。

  三、如何应付群体面试

  1、如有介绍各面试人的姓名和职务时,应记住以便在应对时掌握轻重及取舍。

  2、面试时,通常最好看着发问者;自己发问时可向面试负责人提出, 希望某一面试人回答,可面向着他提问,并说明希望由他回答;面试过程中要集中注意力听完对方的讲话,切勿轻易打断别人的讲话。

  3、如果其中一位面试人对你特别挑剔或表示不满时,要从容应付, 切不可得罪其中一人。

  4、如两个面试人同时向你提出不同的问题,应逐一回答。回答问题不宜太长,注意语调,并留意观察提问人的反应。比如:对方心不在焉,可能表示他对自己这段话没有兴趣,你得设法转移话题;侧耳倾听可能说明自己音量太小难于听清,皱眉、摆头可能说明自己言语有不当之处。根据对方的这些反应,就要适时地调整自己的语言、语气、陈述内容等。

  四、正确应付和回答问题的技巧

  1、把握重点、简捷明了、条理清楚、有理有据。一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。

  2、讲清原委,避免抽象。主试人提问总是想了解一些应试者的具体情况,切不可简单地仅以"是""否"作答。针对所提问题的不同,有的需要解释原因,有的需要说明程度。

  3、确认提问内容,切忌答非所问。面试中,如果对主试人提出的问题, 一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致南辕北辙、答非所问。

  4、有个人见解,有个人特色。 只有具有独到的个人见地和个人特点的回答,才会引起对方的兴趣和注意。

  5、要知之为知之,不知为不知。诚恳坦率地承认自己的不足之处, 反倒会赢得主试者的信任和好感。

  五、谈话的技巧

  1、对话应明确。讲话在精而不在多,回答问题要力求把握要点,精练准确, 有条理,不走样。

  2、语气的选择。在交谈中要注意称呼得体,慎用"最...... "等形容词和无意义的感叹词,不要满口俗气,要给人以谦虚、有礼貌的好感。

  3、慎用专门术语。专门术语应视对象使用,否则会让对方有被捉弄的感觉, 重要的是把自己的意思充分表达出来,让对方了解。

  4、面试谈话时,不要误解话题、不要过于固执、不要独占话题、 不要左顾右盼、不要插话、不要说奉承话、不要浪费口舌。

  六、把好面试最后关

  1、适时告辞。要让面试人结束面谈,对此应十分敏锐,及时起身告辞。

  2、礼貌再见。在面试的全过程中应有礼貌,告辞时同面试人握手表示感谢。

  自我介绍时的五个“不”

  一:不用“我”这个字眼

  很多应届生喜欢把”我”字放在嘴边,但一般别人不喜欢把“我”字放在嘴边的人,在面试自我介绍的开端如果连续三句都用”我”,那么面试官通常会认为你是一个极端自私自利,自以为是的自我中心者。自我介绍最好的办法是,把”我”字开头的话题,转为你字开头,”你想了解我的个人爱好,还是与工作有关的问题?”您说呢?你认为怎么样?等等。

  二:不要谈论薪水

  “不要谈论薪水”,很多应届生查阅面试技巧时都知道要遵守这个原则,但在面试的时候,面度官一般都会问到这个敏感问题时,那么自己说多少才算妥当?不同的企业文化,以及面试官的不同性格,对同一个应聘者的回答,会有不同的评判。“你回答3000元,有的面试官会觉得你很踏实,实事求是。还有的面试官会觉得你欲望不高,没有上进心。”因此,建议在校大学生,要学会察言观色,正常判断面试官的性格特点。

  三:不背简历

  大部分应届生的简历信息写得非常详细,在自我介绍时又会照简历上的基本信息背一遍。面试自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力,以及对自己的定位是否清晰,要把自己当成明星出场一样,短时间内就让人看到自己的优势。

  四:不要撒谎

  自己的缺点要如实相告,这不是什么丢人或者使自己面试丢分的事,自古有言“人无完人”,这个世界上没有人完美无缺,但一个人最可悲的是不知道自己的缺点,最可贵的是发现自己的缺点,作出改正的努力。如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的,做人没问题,不但不会减少,还有很大可能会加分,增加你在面试官心里的印象,因此在回答缺点这个问题上,千万不要撒谎,面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。

  五:不能说得太满

  刚从高校毕业的学生有时候会为了证明自己“对这个企业的价值”,对面试官夸下海口:“一年内,我能实现500万的利润!”面试官会非常反感,可能会问你“是否了解公司最近的动向”、“具体方案是什么”,这个时候你可能就张口结实,丢人丢脸了,有些没办法确定的话题,先不要做出夸口,尽管对自己能力有充分信心,也要有所保留,话不能说得太满。

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