青岛市婚假规定【新调整】

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2017年劳动法对青岛市婚假有哪些新规定?最新婚假是多少天?婚假工资怎么计算与规定?婚假的使用期限及有效期又是如何规定呢?下面小编将为大家进行详细讲解。

2017年青岛市婚假规定

【参保依据】:中国人民共和国婚姻法、中华人民共和国人口与计划生育法、山东省人口与计划生育条例

青岛市婚假天数:

1、新计划生育法和山东省计划生育条例取消了晚婚假。

2、青岛市婚假天数根据国家婚姻法规定执行,即正常婚假3天。

3、2017年青岛市婚假天数为3天,没有晚婚假。

【新政策实施前后婚假对比】:

全面二孩政策前:正常婚假3天,晚婚假14天;

全面二孩政策后:正常婚假3天,晚婚假0天。

青岛市婚假工资规定

根据规定青岛市劳动者在享受法定年休假、探亲假、婚假、丧假等休假期间,享受与正常工作期间相同的工资收入。即青岛市职工享受婚假期间属于带薪休假。同时劳动者婚假假期,是法律赋予劳动者的休息休假权利,应视为提供正常劳动,适用最低工资规定。

婚假使用期限和有效期限

【使用期限】:企业在给予职工婚假时应以结婚证为准。如果结婚证上的日期在入职后,公司则应给婚假。如果员工办婚宴时还没领取结婚证,公司有权利拒绝婚假。一般还是不要拒绝为好。

【有效期限】:国家法律上并没有对婚假有效期进行规定,一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则,有的为领取结婚证三个月内休完,有的为半年,有的为一年,每一个单位制定的有效期限并不是统一的。

青岛婚假国家规定