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2017支部三会一课学习内容一

1月29日召开的中共中央政治局会议,首次公开提出“增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”。熟悉中国政治的人知道,这“四个意识”中的前两个,即政治意识、大局意识,经常出现在中国政治话语系统之中。而“核心意识、看齐意识”是在近两个月才成为政治热词。那么,中共首提“四个意识”,尤其是“核心意识、看齐意识”,有何深意?

为何强调“核心意识”?当今中国治理和中共执政的复杂性和艰巨性,世所罕见。世界格局正在深刻调整,国内格局正在深刻变革,中国面临两个棘手的世界难题,即“中等收入陷阱”和“修昔底德陷阱”,需要有智慧、有担当的领导核心,这事关13亿多中国人民的福祉和利益。

三年来,*带领下的新一代领导集体,治理中国的绩效非常亮眼。其中重要原因,乃*主动担当,重塑中国政治格局,全面负责党的各项任务,亲任多个领导小组组长,协调权力支配和资源配置。未来几年的中国治理和变革,难度之大,责任之大,可以想象,比以往任何时候都需要一个坚强的领导核心。“任何一个领导集体都要有一个核心,没有核心的领导是靠不住的。”(*) 为何强调“看齐意识”,笔者曾在“学习小组”专文提过。核心意思两层:

一是“集中统一”是中共执政发展的根本所在,党内分裂、不团结是政治隐患、危机之源。*曾说,“只要有一个好的政治局,特别是有一个好的常委会,只要它是团结的,努力工作的,能够成为榜样的,就是在艰苦创业反对腐败方面成为榜样的,什么乱子出来都挡得住。”这是在总结国内外共产党政权兴衰史的基础上,得出的深刻经验教训。苏共偌大一个政党之所以亡了,至关重要的因素就是党内政治力量分裂、意识形态分歧等。中共革命史以及建政后的建设、改革史表明,历次困境的根源之一即是中共内部出现不看齐的力量,甚至是搞分裂党的政治勾当。*严肃查处周永康、令计划违纪违法案件,消除了党内重大政治隐患,原因之一即是他们破坏党内统一团结。

二是治理中国、变革中国需要有中央权威,需要有打破体制内既得利益集团的权威。中国这么一个大国、中共这么一个大党,没有强有力的中央权威,是不行的、不可想象的。无论是地方还是部门,必须把分管的工作同*重大决

策部署衔接、统一起来,必须经常、主动、全面地向*看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向*治国理政新理念新思路新战略看齐,决不可自搞一套、阴奉阳违、“标新立异”、搞“独立王国”,影响*决策部署的贯彻落实。

中央要有权威。改革要成功,就必须有领导有秩序地进行。没有这一条,就是乱哄哄,各行其是,怎么行呢?当前,中国改革进入攻坚期和深水区,无论是“啃硬骨头”还是“涉险滩”,都需要有中央权威,需要有打破体制内多年形成的既得利益集团的改革权威。尤其是“触动团体或个人奶酪”时,最需要中央权威。 简言之,“四个意识”的提出,标志着中国政治、中国治理进入一个新阶段,将深远影响未来几年的中国政治格局和改革绩效。*以及*,将以更大的权威与担当,带给中国民众更多获得感。

1、“四创建四争当”,即:“在农村建立农村党员干部抓产业机制,创建发展型党组织,争当带富型党员;在机关建立机关党员干部下基层抓落实机制,创建效能型党组织,争当表率型党员;在社区建立社区党员干部服务居民机制,创建服务型党组织,争当奉献型党员;在企业和其他行业建立非公及“两新”党员带头创业机制,创建诚信型党组织,争当创业型党员”。

2、抓好“两个覆盖”、发挥好党组织“两个作用”、加强“两支队伍”建设很重要。抓好“两个覆盖”,就是要抓好党组织覆盖和的工作覆盖;发挥好党组织“两个作用”,就是党组织要在职工群众中发挥政治核心作用,在企业发展中发挥政治引领作用;加强“两支队伍”建设,就是要加强党组织书记和党建工作指导员队伍建设,为开展非公有制企业党建工作提供组织保障。

3、两个一百年奋斗目标,第一个一百年,到中国共产党成立100年时(2021年)全面建成小康社会的目标一定能实现; 第二个一百年,到新中国成立100年时(2049年)建成富强、民主、文明、和谐的*国家。

“五个好”党支部创建标准

领导班子好:

一、自身建设情况:

1、制定了创建规划和年度实施方案;

2、自觉学习和实践“三个代表”重要思想,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示精神;

3、党组织书记有一定的政策水平和较强的组织协调能力,善于做群众工作;

4、班子健全,党组织领导核心作用发挥好,“两委”关系协调,配合默契、团结协作、廉洁勤政、奋发有为;

5、建立了社区后备干部队伍;

6、班子成员无违纪违法行为;

7、群众对班子满意率在80%以上。

二、配套组织建设情况:

1、共青团、妇代会、计生协会、综治调解委员会等配套组织健全;

2、负责人素质强,作用发挥好。

党员队伍好:

一、党员教育管理制度落实情况:

1、社区阵地达到“六室”、“三站”、“一场”、“一校”的标准,总面积不少于150平方米;

2、党员“三会一课”制度经常,每季度组织了一次以上党员学习教育活动;

3、认真开展党员民主评议,妥善处置不合格党员;

4、能够按离退休党员、失业(下岗)职工党员、流动党员、在职党员等各种不同类型党员实施分类教育管理;

5、积极主动地做好企业退休、失业、解除劳动关系党员进社区工作,并根据党员队伍结构、规模的变化、及时加强、改进管理和服务;

6、党费收缴及时规范、帐目清楚。

二、党员先锋模范作用发挥情况:

1、成立了党员志愿者服务队等组织;

2、党员能积极为社区建设出主意、当参谋,在服务居民、维护稳定等方面发挥先锋模范作用;

3、群众对党员队伍的先锋模范作用满意率在80%以上;

4、直管党员中无违法违纪情况。

三、发展新党员情况:

1、考核年度内发展了新党员;

2、培养了3人以上入党积极分子。

工作机制好:

一、民主管理机制:“两委”各项日常工作制度健全,管理规范。

二、民主决策机制:社区重大事项通过社区居民会议或居民代表大会民主决策。

三、考核激励机制:对党员和社区工作者等实行了目标管理,落实了奖惩措施。

四、民主监督机制:

1、设立了居务公开栏,居务公开及时规范;

2、建立了民主评议干部制度并落实到位。

五、协调整合机制:

1、建立了党建联度会;

2、每季度召开会议1次以上,在整合党建资源、协商解决问题等方面成效明显。

发展业绩好:

一、街道管理:社区自治功能强,社区事务管理有序。

二、街道服务:社区服务体系健全,服务功能完善。

三、街道卫区:社区卫生服务网络健全,医疗服务逐步向社区家庭延伸。

四、街道文化:社区群众性文化教育活动和文明社区创建活动富有实效,居民素质和社区文明程度不断提高。

五、街道环境:按照绿化、亮化、硬化、净化、序化、美化的要求,社区环境得到有效整治、不断改善。

六、街道治安综合治理:民警责任区、社区警务室、治保会等设立符合要求,社区治安综合治理网络健全,社区治安状况良好。

七、街道社会保障:社区就业和社会保障服务体系健全,对困难群体的就业、保障服务及最低生活保障等工作不断加强。

居民群众反映好:

一、联系、服务群众的情况:

1、建立了社区干部联系困难户制度;

2、联点干部服务意识强,每年至少帮助联系对象解决1个以上具体困难。

二、信访情况:无集体上访、越级上访和信访积案现象。

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