山西公积金缴存比例最低标准,山西公积金基数调整方案
7月1日起，太原市度住房公积金缴存基数和缴存比例开始调整。6月20日上午，太原市住房公积金管理中心就具体的调整范围、调整内容等信息向省内多家媒体进行了发布，本年度的缴存基数将实行上下限控制，调整后，职工住房公积金缴存基数为1月至12月职工本人月平均工资，缴存比例不得低于单位10%、个人6%，不得高于单位12%、个人12%。
职工住房公积金缴存基数调整为1月至12月职工本人月平均工资，缴存基数确定后，在本缴存年度内不得变更。“各住房公积金缴存单位应当在办理6月的住房公积金缴存后，自7月1日至7月31日之间，进行本单位的住房公积金缴存基数和缴存比例的调整，逾期调整的，应当从7月份开始补缴。”太原市住房公积金管理中心相关负责人表示。
具体的职工月平均工资的计算方法为，职工月平均工资＝职工本人年工资总额÷实际发放工资月数；工资总额按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》计算，具体由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，同时还包括按月、按季、按年发放的属于工资总额范围的奖励性工资。需要注意的是，1月1日以后新参加工作或者新签订劳动合同的职工，应当以第二个月的当月工资为缴存基数，1月1日以后新调入的职工，以调入当月工资为缴存基数，上述两种情况缴存基数在本年度内不再进行调整。