江苏最低工资标准,江苏最低工资标准多久调整一次

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最低工资标准被视为一项“兜底”指标,是在劳动者正常劳动情况下,用人单位必须依法支付的报酬,关系着劳动者的生活水平,年末将至,上调最低工资标准的省份又有增加。本文小编将为你介绍关于2020年江苏最低工资标准的最新消息。

一、2020年江苏最低工资标准

从2018年8月1日起,江苏将调整全省最低工资标准,也就是说企业支付给劳动者的工资不能低于这个标准。

方案的最低工资标准为:一类地区2020元/月,二类地区1830元/月,三类地区1620元/月;非全日制用工小时最低工资标准:一类地区18.5元/小时,二类地区16.5元/小时,三类地区14.5元/小时。

那么最低工资标准到底是什么,又包含哪些方面呢?今天我们一起来解释下:

1、最低工资标准适用哪些人群?

最低工资标准适用的人群为:以工资为主要收入来源的劳动者,包含实习员工;比如企业股东级高管,主要收入为股权收益及分红,那么他们可以平时不拿工资,就不算在适用人群里面。

2、最低工资标准仅指的正常工作时间和环境下的最低标准,不包含的方面有下面几个:

a、法定工作时间外的工资,也就是规定时间外需要加班的工资不包含在最低标准里面。

b、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴也不包含在最低标准里面。

c、各种补贴:如饭补、交通补助、住房补助等也不包含在最低标准里面,也不能用以非货币收入来抵扣最低工资。

3、社保和公积金包含在最低工资标准里面吗?

企业依法缴纳的社保及公积金部分不包含在最低工资里面,但是个人依法缴纳的社保及公积金包含在最低工资里面,也就是说,你每个月如果工资是按照最低标准来支付的话,拿到手可能低于最低工资标准,因为扣除了你自己需要缴纳的社保和公积金的部分。

4、最低工资标准里的区域划分:

在江苏公布的最低工资标准里,划分为了三类区域,每类区域的标

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